უფროსი ბრენდ მენეჯერი

"Georgian Beer and Beverages Group" (GBBG) არის საერთაშორისო ლუდისა და არაალკოჰოლური სასმელების მწარმოებელი ჯგუფის, Royal Swinkels-ის ნაწილი. GBBG აერთიანებს ორ კომპანიას: გლობალ ბიერ ჯორჯიასა (GBG) და საქართველოს დისტრიბუცია და ლოგისტიკას (GDL).

კომპანიების შესახებ:

გლობალ ბიერ ჯორჯია (GBG) - ქართული ლუდის ბაზრის ინოვაციური და წამყვანი მოთამაშეა. კომპანია წარმართავს ოპერაციების სრულ პროცესს - ლუდისა და ლიმონათის წარმოებას, მარკეტინგსა და გაყიდვებს, ასევე, ახდენს სხვადასხვა ბრენდების იმპორტსა და ექსპორტს. აღნიშნული ბრენდებია - ბავარია, ყაზბეგი, შავი ლომი, კაიაკი, აისი, 8.6 და ლიმონათი "ყაზბეგი".

საქართველოს დისტრიბუცია და ლოგისტიკა (GDL) - დისტრიბუციის სფეროში 17 წელზე მეტია ოპერირებს. კომპანია ქვეყნის მასშტაბით ახორციელებს დისტრიბუციასა და მესამე მხარის ლოგისტიკის (3PL) სერვისს; 6 ფილიალისა და რეგიონული გაყიდვების ჯგუფების მეშვეობით ემსახურება 12, 000-ზე მეტ მომხმარებელს. GDL-ის პორტფელი მოიცავს GBG-ისა და, ასევე, მესამე მხარის პროდუქტებს, როგორიცაა ალკოჰოლური სასმელები, ყავა "ლავაცა", წყალი, ღვინო და სხვა.

GBBG-ში წარმატებით ვმუშაობთ სწრაფად ცვალებად და კონკურენტულ ინდუსტრიაში ჩვენი გუნდის პროფესიონალიზმის, ენთუზიაზმის, კრეატიულობისა და ერთგულების წყალობით. ჩვენ ვაცნობიერებთ ადამიანური კაპიტალის მნიშვნელობას და გთავაზობთ, დასაქმდეთ მზარდ და განვითარებად კომპანიაში. თუ გსურთ, შეიქმნათ სრულფასოვანი კარიერა და მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანოთ ქართული სასმელების ინდუსტრიის განვითარებაში - მოხარული ვიქნებით თქვენი გამოხმაურებით.

"გლობალ ბიერ ჯორჯია" აცხადებს ვაკანსიას უფროსი ბრენდ მენეჯერის პოზიციაზე.

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:

• ბრენდ (ებ)ის სტრატეგიის შემუშავება და განხორციელება, ბიზნეს მიზნებთან სრული შესაბამისობით;
• წლიური და კვარტალური ბრენდ გეგმების დაგეგმვა და შესრულება;
• ბრენდის პერფორმანსის მუდმივი მონიტორინგი (sell-in, sell-out, market share) და ოპტიმიზაციის ინიცირება;
• ახალი პროდუქტების (NPD) დაგეგმვა, გაშვება და მართვა;
• სრული მარკეტინგული მიქსის მართვა (ATL, BTL, digital, trade activation);
• კომუნიკაციის კამპანიების განვითარება სააგენტოებთან ერთად და მათი ეფექტური განხორციელება;
• ბრენდის ბიუჯეტის დაგეგმვა, მართვა და კონტროლი;
• Consumer insights-ისა და ბაზრის ანალიზის გამოყენება სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მისაღებად;
• მჭიდრო თანამშრომლობა გაყიდვების, თრეიდ მარკეტინგის, ფინანსურ და მიწოდების ჯაჭვის გუნდთან;
• პარტნიორი სააგენტოების მართვა (creative, media, production);
• დაქვემდებარებული თანამშრომლ (ებ)ის მართვა და განვითარება;
• ბაზარზე არსებული შესაძლებლობების იდენტიფიცირება და ბრენდის ზრდის ახალი ინიციატივების წამოწყება;
• ხელმძღვანელის მიერ დავალებული, სამუშაოსთან დაკავშირებული, სხვადასხვა დამატებითი ფუნქციის შესრულება.
• კომპანიის კონფიდენციალურობის პოლიტიკის დაცვა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება მარკეტინგის, ბიზნეს ადმინისტრირების ან მომიჯნავე მიმართულებით;
• მინიმუმ 5-6 წლიანი გამოცდილება მარკეტინგში, სასურველია FMCG სექტორში;
• მინიმუმ 2-3 წელი ბრენდ მენეჯმენტში (ბრენდ მენეჯერის ან ანალოგიურ პოზიციაზე);
• გამოცდილება ბრენდ სტრატეგიის შექმნასა და განხორციელებაში;
• გამოცდილება სრული მარკეტინგული ციკლის მართვაში (ATL, BTL, Digital);
• გამოცდილება ახალი პროდუქტების გაშვებასა და პორტფელის მართვაში;
• ცოდნა და გამოცდილება ბაზრის ანალიზის, მომხმარებლის ინსაითებსა და მონაცემებზე დაფუძნებულ გადაწყვეტილებებში;
• გამოცდილება ბიუჯეტის დაგეგმვასა და მართვაში;
• დაქვემდებარებულ (ებ)ის მართვისა და განვითარების გამოცდილება;
• ინგლისური ენის სრულყოფილად ცოდნა (სავალდებულო).

პიროვნული უნარ-ჩვევები:

• ძლიერი სტრატეგიული აზროვნება და ბიზნესის ფართო ხედვა;
• მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა;
• პროაქტიულობა და ინიციატივის აღების უნარი;
• ძლიერი კომუნიკაციისა და პრეზენტაციის უნარი;
• შედეგზე ორიენტირებულობა და სწრაფი გადაწყვეტილების მიღების უნარი;
• ძლიერი ანალიტიკური და პრობლემების გადაჭრის უნარი;
• სხვადასხვა დონის stakeholder-ებთან ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
• მაღალი ორგანიზებულობა, დინამიურ და მრავალპროცესიან გარემოში მუშაობის უნარი;
• კრეატიული აზროვნება კომერციული შედეგების გათვალისწინებით.

გარანტიები:

• კანდიდატი შრომითი ურთიერთობის პერიოდში ისარგებლებს საქართველოს შრომის კოდექსით მინიჭებული ყველა ძირითადი უფლებით და გარანტიებით, მნიშვნელოვანი შეზღუდვების გარეშე.
• უზრუნველყოფილია კანონმდებლობით გათვალისწინებული უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო პირობები.

სამუშაო განაკვეთი: სრული შრომითი ურთიერთობის ხანგრძლივობა: განსაზღვრული ვადით შრომის ანაზღაურება: განისაზღვრება კომპანიის შიდა პოლიტიკისა და კანდიდატის კვალიფიკაციის შესაბამისად