ტალენტების მოპოვების სპეციალისტი

ვაკანსიის აღწერა - უზრუნველყოს ადამიანური რესურსების ხელმისაწვდომობა და ეფექტურობა კომპანიის მიზნებისა და შესაბამისობის მოთხოვნების შესაბამისად; - აქტიურად ჩაერთოს საკადრო ციკლში, მოიძიოს ტალანტები სხვადასხვა საშუალებების გამოყენებით, მათ შორის ვებ ტექნოლოგიებისა და სოციალური მედიის; - სამუშაო ადგილის ანალიზი ანაზღაურებისა და სარგებლის სპეციალისტთან ერთად და საკადრო გეგმის შედგენა; - მართოს კანდიდატების მოზიდვის კამპანიები; - შემოქმედებითად გამოიყენოს ყველა პოტენციური არხი მაღალი ხარისხის აპლიკანტების მოსაძებნად; - მიიღოს და მართოს სამუშაოს შესახებ განაცხადები; - მოაწყოს გასაუბრებები და სხვა შერჩევის ინსტრუმენტები; - დაუკავშირდეს აპლიკანტებს და უზრუნველყოს დადებითი გამოცდილება შერჩევის პროცესში; - შეინახოს ყველა მასალა, რომელიც გამოიყენება საკადრო პროცესში, მათ შორის გასაუბრების შენიშვნები და შესაბამისი დოკუმენტები, რომლებიც უნდა გაიზიაროს დაინტერესებულ მხარეებთან; - მხარი დაუჭიროს ახალი თანამშრომლების აყვანის პროცესს და უზრუნველყოს ორიენტაციის დღეების გამართვა თითოეული შერჩეული კანდიდატისთვის; - პროაქტიურად და პროფესიონალურად წარმოადგინოს Evolution როგორც დამსაქმებელი გარე ბაზარზე; - მოაწყოს და დაესწროს სამუშაო ბაზრობებსა და საკადრო ღონისძიებებს კანდიდატების ძლიერი ნაკადის შესაქმნელად; - მართოს გასაუბრებები თანამდებობიდან წ увольнению და გაანალიზოს შედეგები; - მართოს საკადრო და შერჩევის მომსახურების მიმწოდებლები; უზრუნველყოს, რომ ისინი უზრუნველყოფენ თანმიმდევრულ ხარისხს და ეკონომიურ მომსახურებას ბიზნესისთვის; - ხელი შეუწყოს საუკეთესო საკადრო პრაქტიკის დანერგვას, გაუზიაროს იდეები და ინფორმაცია, რათა უზრუნველყოს თანმიმდევრულობა დამატებული ღირებულების მომსახურებით; - გაანალიზოს საკადრო პროგრამული უზრუნველყოფა და ფუნქციონალობა, რომელიც აკვირდება კანდიდატებს საკადრო პროცესის განმავლობაში და რეკომენდაციას გაუწიოს გაუმჯობესებას ან ცვლილებებს; - კონსულტაციები გაუწიოს მენეჯერებსა და თანამშრომლებს კომპანიის პოლიტიკისა და პროცედურების შესაბამისად, ასევე შესაბამისი კანონმდებლობის შესაბამისად; - შექმნას მჭიდრო ურთიერთობები დასაქირავებელი მენეჯერებთან, რათა უზრუნველყოს მკაფიო მოლოდინები კანდიდატებისა და ინტერვიუერებისთვის; - უპასუხოს ყველა დეპარტამენტის შეკითხვებს კორპორატიული სტანდარტებისა და სწორი წერის სტილის შესაბამისად, ასევე პასუხისმგებელი იყოს რეკომენდაციების გაკეთებაზე მინიჭებული უფლებამოსილების ფარგლებში.

კვალიფიკაცია - უმაღლესი განათლება, სასურველია ბიზნეს ადმინისტრაცია, ფსიქოლოგია ან სხვა დაკავშირებული სფეროები; - მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება საკადრო სფეროში; - პროფესიული სამუშაო ცოდნა ინგლისურ და ქართულ ენებზე, ზეპირად და წერილობით; - ექსპერტიზა შრომის ბაზარზე, საკადრო არხებსა და შერჩევის ინსტრუმენტებში (ინტერვიუები, ტესტები და ა.შ.); - გამოცდილება სტანდარტული პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენებაში, მათ შორის MS Office, Windows და ა.შ. - პირადი კომპეტენციები: თვითმოძრავი, დროის მართვის და პრიორიტეტების განსაზღვრის უნარი, კარგი ორგანიზაციული უნარები; - კარგი მოლაპარაკების და პრობლემების გადაჭრის უნარები; - გუნდში მუშაობისა და როლის განვითარების უნარი.

დამატებითი ინფორმაცია ჩვენ გთავაზობთ: - ინკლუზიურ და მრავალფეროვან სამუშაო გარემოს - განვითარებაზე ორიენტირებულ ორგანიზაციულ კულტურას - ჯანმრთელობის დაზღვევას - მობილურ ტელეფონს კორპორატიული მომსახურებით - ოფისში ფიტნეს ცენტრი / იოგას გაკვეთილები - ფიტნეს საშვი კორპორატიული მომსახურებით პარტნიორ კომპანიებში - პრივილეგირებული ბარათი - კორპორატიული ფასდაკლებები პარტნიორ კომპანიებში

თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ, გთხოვთ, მიმართოთ თქვენი CV ინგლისურ ენაზე 2026 წლის 21 სექტემბრამდე. მეტი ინფორმაციისთვის გთხოვთ, ეწვიოთ ჩვენს კარიერულ გვერდს: www.evolutiongamingcareers.com პირადი მონაცემების დამუშავების მიზანი, რომელსაც კანდიდატი წარადგენს Evolution Georgia-ში, არის განაცხადების მართვა შესაძლო წინასწარი შერჩევისა და შემდგომი საკადრო პროცედურების გათვალისწინებით. ყველა შეგროვებული პირადი მონაცემი გამოყენებული იქნება მხოლოდ ამ მიზნით და არ გადაეცემა მესამე მხარეს თქვენი თანხმობის გარეშე.