SDET II

თალას შესახებ

თალა არის ხელოვნური ინტელექტის მქონე საკრედიტო ინფრასტრუქტურა გლობალური უმრავლესობისთვის, რომელიც საკუთარ რისკის ინტელექტს აერთიანებს კაპიტალისა და დისტრიბუციის პარტნიორების გაფართოებულ ქსელთან, რათა უზრუნველყოს საკრედიტო ხელმისაწვდომობა მასშტაბურად. 500 მილიონ დოლარზე მეტი დაფინანსებით, თალამ 7 მილიარდ დოლარზე მეტი კაპიტალი გაანაწილა 13 მილიონზე მეტ მომხმარებელს აფრიკაში, ლათინურ ამერიკასა და აზიაში - შექმნა ერთ-ერთი ყველაზე მძლავრი მონაცემთა ბაზა მსოფლიოში თხელი ფაილის მსესხებლებზე. ჩვენი მისია მარტივია, მაგრამ გაბედული: გავათავისუფლოთ გლობალური უმრავლესობის ეკონომიკური ძალა. ჩვენ ვეძებთ გაბედულ, მონაცემებით განხორციელებულ ლიდერებს, რომლებიც გატაცებული არიან გლობალური უმრავლესობისთვის ნდობისა და საკრედიტო ინფრასტრუქტურის შექმნით.

ჩვენმა პიონერულმა მუშაობამ და დადასტურებულმა ზემოქმედებამ მოგვცა მუდმივი აღიარება, მათ შორის:

CNBC– ის Disruptor 50 სიაში ხუთი წლის განმავლობაში.

CNBC– ის მსოფლიოს საუკეთესო ფინტექ კომპანიების სიაში ზედიზედ ორი წლის განმავლობაში.

Forbes– ის Fintech 50 სიაში ცხრა წლის განმავლობაში.

ხედვარე ინვესტორებმა, რომლებიც დარწმუნებულნი არიან გლობალური უმრავლესობის ეკონომიკურ ძალაში, თალას წარმატებისთვის ნახევარი მილიარდი დოლარი გამოყო კაპიტალად და ვალად.

ჩვენი გუნდის გლობალური ხასიათიდან გამომდინარე, ჩვენ ვმუშაობთ დისტანციური მუშაობის პირველ რიგში, ოფისის ჰაბებით სანტა მონიკაში, კალიფორნია (HQ); ნაირობი, კენია; მეხიკო, მექსიკა; მანილა, ფილიპინები; და ბンガლორი, ინდია.

თალაზენების უმეტესობა ჩვენთან უერთდება, რადგან ისინი ჩვენს მისიას უკავშირდებიან. თუ თქვენ ენერგიული ხართ იმ ზემოქმედებით, რომელიც შეგიძლიათ თალაზე გქონდეთ, ჩვენ გვინდა მოვისმინოთ თქვენგან!

როლი

ჩვენ ვეძებთ პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავების ინჟინერს ტესტირებაში (უფროსი SDET), რომელიც გატაცებულია უახლესი ტესტის ავტომატიზაციის ხელსაწყოების და ტექნოლოგიების გამოყენებით ძლიერი ტესტის ჩარჩოების და ტესტის კომპლექტების შესაქმნელად, რათა დააჩქაროს პროდუქტის მიწოდების პროცესი ხარისხისა და მუშაობის დარღვევის გარეშე. ეს პრაქტიკული, გადახვევის ყდის როლი უზრუნველყოფს ხარისხის კონტროლს თალას უკანა სერვისებისა და მობილური აპლიკაციების მრავალ ბაზარზე.

რა გააკეთებ

• შექმენით ტესტის ავტომატიზაციის კომპლექტები ჩვენი მიკროსერვისების ყველა ტესტის გაშუქების გასაფართოებლად და მისი ინტეგრირება რეგრესიისა და გამოშვების პროცესში

• მხარი დაუჭირეთ გუნდს ყველა გამოშვებისთვის და დაუკავშირდით პროდუქტს დროულად

• შექმენით ხელსაწყოები, რომლებიც ხელს უწყობენ მესამე მხარის სერვისებთან ტესტის ინტეგრაციას (Payment Rails, SMS/Email, KYC (იცოდე შენი მომხმარებელი), ანალიტიკა და ა.შ.)

• ინტეგრირება ავტომატური ტესტების შესრულება პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავების პროცესში

• თანამშრომლობა მოახდინეთ Squad Lead-თან და სხვა ძირითად დაინტერესებულ მხარეებთან განლაგების სტრატეგიისთვის

• მხარი დაუჭირეთ და თანამშრომლობა გაუწიეთ ფუნქციონალურ გუნდებს (პროდუქტი, მონაცემები, კრედიტი და ბიზნესის განვითარება) ავტომატიზაციის სფეროების იდენტიფიცირებაში ჩვენი პროდუქტის ხარისხის კიდევ უფრო გაზრდის მიზნით

• შეინარჩუნეთ, მიმოიხილეთ, შემოგვთავაზეთ და განახორციელეთ არსებული ჩარჩოების, ხელსაწყოების და პროცესების გაუმჯობესება

• ახალი ხელსაწყოების უწყვეტი სწავლა და გუნდის დახმარება ტესტის ჩარჩოს ოპტიმიზაციაში.

რა დაგჭირდებათ

• მინიმუმ 4+ წლიანი გამოცდილება ტესტის ხელსაწყოების და ჩარჩოების შექმნაში Groovy/Kotlin/Java/Scala, Jenkins ან მსგავსი CI-CD ხელსაწყოების, Linux/Mac OSX გამოყენებით უკანა ან წინა სერვისებისთვის

• პრაქტიკული გამოცდილება AI კოდირების ასისტენტებთან და აგენტებთან მუშაობაში (მაგ., Claude Code, GitHub Copilot, OpenAI Codex).

• დადასტურებული გამოცდილება მორგებული AI უნარების, სამუშაო ნაკადების და ავტონომიური აგენტების შექმნაში, მშენებლობასა და დახვეწაში.

• გამოცდილება BDD ტესტირების პარადიგმით და ერთ-ერთი ქცევითი ტესტირების ჩარჩოებით, როგორიცაა Spock ან JBehave ან კიტრი

• ცოდნა მიკროსერვისებისა და ავტომატიზაციის შესახებ

• გამოცდილება Agile განვითარების პროცესში მუშაობაში (Scrum/Kanban)

• გამოცდილება ერთი ან მეტი ვერსიის კონტროლის სისტემებთან, როგორიცაა Github, Gitlab

ანაზღაურება

დამატებითი ინფორმაცია

ჩვენი ხედვაა შევქმნათ ახალი ფინანსური ეკოსისტემა, სადაც ყველას შეუძლია მონაწილეობა მიიღოს თანაბარ საფუძველზე და მიიღოს ის ხელსაწყოები, რომლებიც მათ ფინანსურად ჯანსაღი გახდომისთვის სჭირდებათ. ჩვენ მტკიცედ გვჯერა, რომ ინკლუზია ინოვაციას უწყობს ხელს და ჩვენ ვამაყობთ იმით, რომ გვაქვს მრავალფეროვანი გლობალური გუნდი, რომელიც წარმოადგენს მრავალფეროვან წარმოშობას, კულტურას და გამოცდილებას. ჩვენ ვიქირებთ ნიჭიერ ადამიანებს რასის, რელიგიის, ფერის, ეროვნული წარმოშობის, სქესის, სქესის გამოხატვის, სექსუალური ორიენტაციის, ასაკის, ოჯახური მდგომარეობის, ვეტერანული სტატუსის ან ინვალიდობის სტატუსის მიუხედავად.