ტალანტების მოზიდვის მენეჯერი

კომპანია "არქი", წამყვანი დეველოპერული კომპანია საქართველოში, რომელიც დაარსდა 2006 წელს. უკვე წარმატებით დავასრულეთ 55 პროექტი და ამჟამად გვაქვს 33 მიმდინარე მშენებლობა საქართველოში.

"არქი"-ში ვეძებთ ტალანტების მოზიდვის მენეჯერს და მისი ძირითადი ფუნქციები იქნება:

** კომპანიაში, საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და კორპორაციული ღირებულებების შესაბამისი თანამშრომლების შერჩევა დროულად და ეფექტიანად; ** თანამშრომელთა შერჩევის სრული ციკლის მართვა და უზრუნველყოფა: ‒ ვაკანსიების იდენტიფიცირება; ‒ ვაკანსიის განაცხადის მომზადება, დამკვეთთან შეთანხმება და განთავსება; ‒ როგორც შემოსული აპლიკაციებით, ასევე სხვა არხებით, რელევანტური აპლიკანტების მოძიება/შერჩევა; ‒ გასაუბრებისათვის, პოზიციის შესაბამისი შეფასების კრიტერიუმების მომზადება; ‒ გასაუბრებების და ტესტირების ორგანიზება; ‒ უკუკავშირის უზრუნველყოფა ნებისმიერი აპლიკანტისათვის; ‒ შერჩეული კანდიდატებისათვის შეთავაზების დოკუმენტის მომზადება; ‒ პირადი საქმისათვის დოკუმენტაციის უზრუნველყოფა; ‒ აპლიკანტების ბაზების უზრუნველყოფა და პერიოდული რეპორტინგი. ** ახალი თანამშრომლის სოციალიზაცია-ადაპტაციის პროცესის მართვაში ჩართულობა; ** ძირითად საქმიანობასთან დაკავშირებული სხვა დავალებების შესრულება.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

** უმაღლესი განათლება; ** მინიმუმ 4 წლიანი სამუშაო გამოცდილება შერჩევის მიმართულებით; ** ძალიან გამართული ვერბალური და წერილობითი კომუნიკაცია; ** ინგლისური ენის ცოდნა.

თუ დაგაინტერესა ჩვენმა ვაკანსიამ და გაქვს შესაბამისი გამოცდილება, მაშინ ველით CV-ს, რომელიც შეგიძლია ატვირთო მითითებულ ბმულზე 2026 წლის 03 სექტემბრის ჩათვლით: https://crm.archi.ge/crm/deal/web_form/vacancy.php

დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.

გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, თქვენი რეზიუმე მომდევნო ექვსი თვის განმავლობაში შეინახება კომპანიის მონაცემთა ბაზაში. ამასთანავე, თქვენი კანდიდატურა შესაძლებელია განხილულ იქნას სხვა, მსგავს პოზიციაზე ვაკანსიის არსებობის შემთხვევაში.