უფროსი უკანა ნაწილის ინჟინერი (ძირითადი გუნდი)

როლის შესახებ

ჩვენ ვეძებთ უფროს უკანა ნაწილის დეველოპერს, რომელიც კომფორტულად გრძნობს თავს ღრმად პრაქტიკულ გარემოში და ყოველდღიურად სიამოვნებას იღებს კოდთან ახლოს ყოფნით. ეს როლი ძირითადად ორიენტირებულია უკანა ნაწილის სერვისების აშენებაზე, ოპტიმიზაციასა და სკალირებაზე მაღალი დატვირთვის სისტემაში, სადაც წარმადობა და საიმედოობა კრიტიკულია.

თქვენ იმუშავებთ პლატფორმის ბირთვზე არსებულ კომპლექსურ, რეალურ დროში არსებულ გამოწვევებზე - აუმჯობესებთ შეყოვნებას, უზრუნველყოფთ მაღალ ხელმისაწვდომობას და სისტემების უფრო ეფექტურობას სკალაზე. ეს არ არის კოორდინაციის მძიმე როლი; ეს არის ისეთი ადამიანისთვის, ვინც სიამოვნებას იღებს წარმოების კოდის დაწერით, რთული საინჟინრო პრობლემების გადაჭრით და მათი მუშაობის პირდაპირი ზემოქმედების დანახვით.

თუ თქვენ პროდუქტზე ორიენტირებული ხართ, აიღებთ პასუხისმგებლობას და უპირატესობას ანიჭებთ "პირველ რიგში აშენებას, სწრაფად გაუმჯობესებას" მიდგომას, იმუშავებთ სისტემებზე, სადაც ყოველი მილიწამი მნიშვნელოვანია - ეს როლი თქვენთვის სახლად იგრძნობა.

ძირითადი პასუხისმგებლობები

- მუშაობა პლატფორმის ფარგლებში ძირითადი პროდუქტის მფლობელი ჯვარედინი ფუნქციური გუნდის ნაწილად

- უკანა ნაწილის ახალი ფუნქციების დიზაინი, აშენება და მიწოდება ბოლომდე განაწილებულ გარემოში

- მაღალი ხარისხის, წარმოების დონის კოდის დაწერა ყოველდღიურად, პირდაპირ წვლილის შეტანა მაღალი დატვირთვის, სკალირებადი სისტემით

- スケალის ფინანსური ტრანზაქციების დამუშავების სერვისების მფლობელობა, საიმედოობისა და სიზუსტის ძლიერი აქცენტით

- არქიტექტურის, პროცესებისა და განვითარების პრაქტიკის გაუმჯობესების პროაქტიული შემოთავაზება და განხორციელება

- კოდისა და არქიტექტურული მიმოხილვების მონაწილეობა ინჟინერიის მაღალი სტანდარტების შესანარჩუნებლად

- რთული ბიზნესისა და ტექნიკური გამოწვევების გადაჭრა პრაგმატული, ეფექტური გადაწყვეტილებებით

- სისტემების საიმედოობისა და ხელმისაწვდომობის უზრუნველსაყოფად ონ-კალ როტაციებში მონაწილეობა გუნდში

- პლატფორმაზე მიმდინარე ტექნიკური ტრანსფორმაციის ინიციატივებში აქტიური მონაწილეობა

- ინჟინერებთან, პროდუქტთან და სხვა დაინტერესებულ მხარეებთან მჭიდრო თანამშრომლობა მილიონობით გლობალურად გამოყენებული ეფექტური გადაწყვეტილებების მიწოდებისთვის

მოთხოვნები

- სოლიდური გამოცდილება Node.js/TypeScript-თან იდეალურია, მაგრამ ჩვენ ასევე ვეხვეწებით სხვა OOP ენების ექსპერტებს, როგორიცაა Java, Python, C++, C# ან Go

- ასინქრონული პროგრამირების ტექნიკის ძლიერი გაგება

- კაფკასთან ღრმა წარმოების გამოცდილება: დარწმუნებული მსჯელობა მომხმარებელთა ჯგუფის ბალანსების შესახებ და მათი ზემოქმედების ფრენაზე დამუშავებაზე, ოფსეტური-კომიტის სტრატეგიებზე ხელახლა მცდელობისა და განმეორებითი მიწოდების პირობებში, და "ზუსტად ერთხელ" სემანტიკის ლიმიტები

- იდემპოტენტური, ცდილობ-საფრთხის მქონე დამუშავების გამოცდილება ნაკადებისათვის: ტრანზაქციული outbox, იდემპოტენტობის კლავიშები და დუბლირება

- გამოცდილება სერვისების აშენებაში gRPC ან მსგავსი RPC ფრეიმვორკებით

- მყარი ცოდნა რელაციური მონაცემთა ბაზების შესახებ, როგორიცაა MySQL ან PostgreSQL, პლუს წარმოების გამოცდილება მინიმუმ ერთი NoSQL ტექნოლოგიის მასშტაბით, როგორიცაა DynamoDB, MongoDB ან Redis

- ხელით გამოცდილება სერვისების გაშვებისას Kubernetes და AWS/GCP-ზე: განლაგება, ავტომატური სკალირება, რესურსების ლიმიტები და წარმოების გამართვა

- წარმოების ოპერაციების გამოცდილება: მაღალი დატვირთვის სისტემის მოვლა-პატრონობა, მოვლენებზე რეაგირება, ზემოქმედების შეფასება, ძირეული მიზეზების ანალიზი და მოვლენების შემდეგ გაუმჯობესება

-

Nice to Have

- გამოცდილება ClickHouse ან სხვა სვეტოვანი/ანალიტიკური მონაცემთა ბაზებით

- გამოცდილება მრავალრეგიონული / ფიასკოს არქიტექტურებით: მონაცემთა რეპლიკაცია, რეგიონალური იზოლაცია და გლუვი დეგრადაცია

- AI კოდირების აგენტების პრაქტიკული გამოყენება, როგორიცაა Cursor ან Claude Code, როგორც ყოველდღიური განვითარების ნაწილი: ეფექტური მოთხოვნა, მიმოხილვა და AI-გენერირებული კოდის ვალიდაცია

- აპლიკაციის უსაფრთხოების გაგება და ინდუსტრიის საუკეთესო პრაქტიკები

- საზარელი დომენის გამოცდილება

-

What We Offer

- კონკურენტული ხელფასი

- სამთვიური ბონუსები

- შეუზღუდავი ფასიანი დროის დასვენება

- შეუზღუდავი ფასიანი ავადმყოფი შვებულება

- დისტანციური და მოქნილი მუშაობა

- პირადი სამედიცინო დაზღვევა

- ფინანსური მხარდაჭერა ცხოვრებისეული მოვლენებისთვის

- პროფესიული განვითარების ბიუჯეტი

- საერთაშორისო ექსპოზიცია

- რეგულარული კომპანიის ღონისძიებები

-

*სარგებელი შეიძლება განსხვავდებოდეს ადგილმდებარეობისა და საკონტრაქტო შეთანხმების მიხედვით

Recruitment process

1. HR ინტერვიუ (30-45 წთ)

2. ინტერვიუ დაქირავების მენეჯერთან (45 წთ)

3. ტექნიკური ინტერვიუ ცოცხალი კოდირებით (90 წთ)

4. საბოლოო ინტერვიუ C- დონის თანამშრომელთან (60 წთ)

თქვენი განაცხადის წარდგენით, თქვენ აცხადებთ, რომ თქვენი პირადი მონაცემები დამუშავდება ჩვენი კონფიდენციალურობის პოლიტიკის შესაბამისად.