Старший разработчик backend (Основная команда)

О роли

Мы ищем старшего разработчика backend, который работает в глубоко практичной среде и ежедневно занимается кодом. Эта роль в основном сосредоточена на создании, оптимизации и масштабировании сервисов backend в высоконагруженной системе, где производительность и надежность имеют решающее значение.

Вы будете работать над сложными, реаль-time задачами в основе нашей платформы - улучшать латентность, обеспечивать высокую доступность и делать системы более эффективными в масштабе. Это не роль, требующая высокой координации; это для человека, который любит писать производственный код, решать сложные инженерные проблемы и видеть прямое влияние своей работы.

Если вы ориентированы на продукт, берёте на себя ответственность и предпочитаете подход «создавать сначала, улучшать быстро» при работе с системами, где каждая миллисекунда имеет значение - эта роль будет для вас.

Ключевые обязанности

- Работать в составе кросс-функциональной команды, владеющей основным продуктом в платформе

- Разрабатывать, создавать и доставлять новые функции backend от начала до конца в распределенной среде

- Писать высококачественный, производственный код ежедневно, напрямую способствуя высоконагруженной, масштабируемой системе

- Брать на себя ответственность за сервисы, обрабатывающие финансовые транзакции в масштабе, с сильным акцентом на надежность и точность

- Проактивно предлагать и реализовывать улучшения в архитектуре, процессах и практиках разработки

- Участвовать в обзорах кода и архитектуры, чтобы поддерживать высокие инженерные стандарты

- Решать сложные бизнес и технические задачи с прагматичными, эффективными решениями

- Участвовать в ротациях на-call в составе команды для обеспечения надежности и доступности наших систем

- Играть активную роль в текущих инициативах по технологической трансформации в платформе

- Сотрудничать с инженерами, продуктом и другими заинтересованными сторонами для доставки impactful решений, используемых миллионами по всему миру

Требования

- Твердый опыт работы с Node.js/TypeScript идеален, но мы также приветствуем экспертов в других языках OOP, таких как Java, Python, C++, C# или Go

- Сильное понимание методов асинхронного программирования

- Глубокий производственный опыт работы с Kafka: уверенное рассуждение о балансировке consumer-группы и их влиянии на обработку в полёте, стратегиях фиксации смещения под повторениями и дублированием доставки, а также о пределах семантики «exactly-once»

- Опыт проектирования идемпотентных, безопасных обработчиков для конвейеров хотя бы один раз: транзакционный outbox, ключи идемпотентности и дедупликация

- Опыт создания сервисов с gRPC или аналогичными фреймворками RPC

- Сильные знания реляционных баз данных, таких как MySQL или PostgreSQL, а также опыт работы в продакшене с как минимум одной технологией NoSQL в масштабе, такой как DynamoDB, MongoDB или Redis

- Практический опыт запуска сервисов на Kubernetes и AWS/GCP: развертывание, автоматическое масштабирование, ограничения ресурсов и отладка в продакшене

- Опыт эксплуатации в продакшене: ответственность за высоконагруженную систему, включая реагирование на инциденты, оценку воздействия, анализ коренных причин и улучшения после инцидентов

-

Желательно

- Опыт работы с ClickHouse или другими колоночными/аналитическими базами данных

- Опыт работы с архитектурами с несколькими регионами / отказоустойчивостью: репликация данных, изоляция регионов и плавное снижение

- Практическое использование AI-кодирующих агентов, таких как Cursor или Claude Code, в качестве части ежедневной разработки: эффективное подсказку, просмотр и проверка кода, сгенерированного AI

- Понимание безопасности приложений и лучших практик в отрасли

- Опыт работы в сфере азартных игр

-

Что мы предлагаем

- Конкурентная зарплата

- Ежеквартальные бонусы

- Неограниченный оплачиваемый отпуск

- Неограниченный оплачиваемый больничный

- Удаленная и гибкая работа

- Частное медицинское страхование

- Финансовая поддержка для важных событий в жизни

- Бюджет на профессиональное развитие

- Международное взаимодействие

- Регулярные корпоративные мероприятия

-

*Льготы могут варьироваться в зависимости от местоположения и условий контракта

Процесс найма

1. Собеседование с HR (30-45 минут)

2. Собеседование с менеджером по найму (45 минут)

3. Техническое собеседование с живым кодированием (90 минут)

4. Финальное собеседование с руководителем высшего звена (60 минут)

Отправляя заявку, вы подтверждаете, что ваши личные данные будут обрабатываться в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности.