ფინანსური მენეჯერი/ლიდერი

ინსპირაცია კომერც გრუპის (ICG) შესახებ ჩვენ ვართ დაახლოებით 50 კაციანი გუნდი, რომლებმაც 18 თვეში 6 შეძენა განახორციელეს და 0-დან 100 მილიონ დოლარამდე შემოსავალი გაზარდეს. ჩვენ ვართ გლობალური ჯგუფი ბიზნესებით აშშ-ში, დიდ ბრიტანეთში და ევროკავშირში. ჩვენ ვყიდულობთ და ვაშენებთ კომპანიებს, რომლებიც ეხმარება ადამიანებს იპოვონ და იყიდონ ის პროდუქტები, რომლებიც მათ უყვართ. ჩვენი პორტფოლიოში შედის წამყვანი მოდის ბაზრები, როგორიცაა Italist, HEWI და Verishop, შვილობილი მარკეტინგული პლატფორმები, როგორიცაა Stylight და MyBestBrands, B2B ტექნოლოგიური გადაწყვეტილებები, როგორიცაა Bonsai, და ნიშური ბაზრები შემქმნელთა და სამშენებლო სფეროებში, როგორიცაა Everpress და DOZR.

როლის შესახებ

ჩვენ ვეძებთ ადამიანს, რომელიც შეუერთდება ჩვენს ფინანსური და აღრიცხვის მენეჯერი/ლიდერის პოზიციაზე.

ამ როლში თქვენ უზრუნველყოფთ, რომ ჩვენ შეგვიძლია მივიღოთ ბიზნეს გადაწყვეტილებები დროული, ზუსტი და ეფექტური ფინანსური მონაცემების საფუძველზე. ეს ნიშნავს, რომ ჩვენ ვაგროვებთ სწორ მონაცემებს, ვწერთ მათ ზუსტად, ეფექტურად ვაწარმოებთ ანგარიშებს და ვაკონტროლებთ ჩვენს შესაბამისობის ვალდებულებებს, რათა მათ არ შეანელონ ჩვენი მუშაობა. ეს არის სრული განაკვეთით, დისტანციური მუშაობის შესაძლებლობით კანადაში, დიდ ბრიტანეთში ან ევროკავშირში.

რამდენზე იმუშავებთ

- აღრიცხვის პასუხისმგებლობა: თქვენ უზრუნველყოფთ, რომ ჩვენმა გუნდმა შეძლოს თვის დახურვა 3 სამუშაო დღეში. ეს ნიშნავს სხვადასხვა სისტემებიდან შემოსავლის/ხარჯების ჩამწერებას, შიდა კომპანიის ფასების გადაცემას, საჭიროებისამებრ დარიცხვების გაკეთებას, სააღრიცხვო ჩანაწერების შესრულებას და ა.შ. ჩვენ ვხურავთ წიგნებს 15 გლობალური ერთეულით.

- ფინანსური ანგარიშგება: თქვენ მოამზადებთ ცალკეულ ანგარიშებს სხვადასხვა იურიდიული პირებისთვის, ასევე კონსოლიდირებულ ხედვას ოპერატიული ჯგუფებისთვის და ჯგუფისთვის მთლიანობაში. ეს მოიცავს შემოსავლის განცხადებებს, ბალანსებს, ფულადი სახსრების ნაკადის განცხადებებს და სხვა მენეჯმენტის ანგარიშგებას.

- საგადასახადო კოორდინაცია: ჩვენ ვაწარმოებთ ბიზნესს კანადაში, აშშ-სა და ევროკავშირში. თქვენ მხარს დაუჭერთ გაყიდვების გადასახადის/დღგ-ს გაანგარიშებას, ანგარიშგებას და წარდგენას. თქვენ კოორდინირებთ ჩვენს გარე საგადასახადო პარტნიორებთან წელიწადის ბოლოს მომზადების, კორპორატიული შეტანების და საგადასახადო ოპტიმიზაციის პროექტების განსახორციელებლად.

- ავტომატიზაცია და მასშტაბური სისტემები: თქვენ მოიცავთ ტექნოლოგიას, თანამედროვე ინსტრუმენტებს და ხელოვნურ ინტელექტს, რათა ავტომატიზირდეს და გაზარდოს რაც შეიძლება მეტი. ჩვენ არ გვინდა შევცვალოთ ადამიანები, მაგრამ ჩვენ გვინდა შევცვალოთ ერთფეროვანი, ხელით, განმეორებადი სამუშაო.

მიდგომები

ჩვენ არ ვზრუნავთ თქვენს ამჟამინდელ სამუშაო სათაურზე, რამდენ ხანს მუშაობთ ან გაქვთ თუ არა CPA. ჩვენ ვზრუნავთ იმაზე, რომ თქვენ მჭიდროდ ხართ დაკავშირებული ჩვენს ოპერატიულ პრინციპებთან:

- თქვენ ხართ კონკურენტუნარიანი და გიყვართ გამარჯვება. თქვენ ხართ კონკურენტუნარიანი და ყოველთვის ეძებთ უპირატესობას. თქვენ გაქვთ მაღალი სტანდარტი (ზოგი იტყვის "არარეალურს") თქვენთვის და იმ ადამიანებისთვის, ვისთანაც მუშაობთ.

- თქვენ აკეთებთ იმას, რაც საჭიროა. თქვენ მზად ხართ გააკეთოთ ის, რაც სხვები არ გააკეთებენ, რათა მიაღწიოთ იმას, რასაც სხვები ვერ ახერხებენ. რაც ჩვენ ვაკეთებთ, ეს არის რთული. ძალიან რთული. მსხვერპლშეწირვა საჭიროა სიდიადის追求აში, და ჩვენ ვეძებთ სიდიადეს.

- დამფუძნებლის დონის პასუხისმგებლობა. თუ რამე გატეხილია, თქვენ აფიქსირებთ. თუ შესაძლებლობა გაჩნდება, თქვენ მისდევთ. თქვენ (და ჩვენ) არასოდეს იტყვით "ეს არ არის ჩემი საქმე".

- ცნობისმოყვარეობა კბილებით. თქვენ არ უბრალოდ იკითხავთ, რატომ არ მუშაობს რამე - თქვენ იკვლევთ, სანამ არ გაიგებთ, შემდეგ კი გამოსავალს აგზავნით.

- თქვენ ითხოვთ პატიებას და არა ნებართვას.

- თქვენ თვითდამწყები ხართ. გიყვართ საქმის კეთება და sleeves-ების ატეხვა, რომ საქმეები გაკეთდეს. თქვენ არასოდეს აძლევთ დაბრკოლებებს ხელი შეეშვას საქმის კეთებაში; ფიზიკის კანონები განსაზღვრავენ, თუ რა შეგიძლიათ გააკეთოთ.

- თქვენ გაქვთ ანალიტიკური უნარები. ტერმინი "რაოდენობრივი სიმკაცრე" აღაგზნებს თქვენ. გიყვართ მონაცემების გამოყენება პრობლემების იდენტიფიცირებაში, შესაძლებლობების აღმოჩენაში და თქვენი იდეების დასაბუთებაში.

ვისთვის არის ეს როლი შესაფერისი

- ვინმე, ვისაც აქვს საფუძველი ფინანსებში და აღრიცხვაში და მზად არის გადადგას შემდეგი ნაბიჯი და გააფართოოს და გაიღრმავოს თავისი საქმე

- ვინმე, ვინც სარგებლობს ავტომატიზაციისა და სისტემების შექმნით და სურს მუშაობა უნიკალურ/კომპლექსურ პრობლემებზე

- ვინმე, ვინც არ სურს მხოლოდ ფინანსური ფუნქციის აღდგენა, არამედ მისი მასშტაბირება, ეფექტურად ოპტიმიზაცია და რეალური გავლენის მოხდენა

- ვინმე, ვინც ქაოსში აყვავდება: პარასკევს ახალი გამოწვევის მიცემა და ორშაბათისთვის თქვენ უკვე იცით, რა გსურთ გააკეთოთ და როგორ გსურთ გააკეთოთ

ვისთვის არ არის ეს როლი შესაფერისი

- ადამიანები, რომლებიც სტაბილურ, პროგნოზირებად ან განმეორებით როლს/სამუშაოს ეძებენ

- ადამიანები, რომლებიც აქტიურ მენტორობას ეძებენ (ანუ თქვენ გირჩევნიათ ვინმემ ზუსტად გითხრათ, რა უნდა გააკეთოთ, ვიდრე თავად გაარკვიოთ)

- ადამიანები, რომლებიც აღფრთოვანებულნი არიან გუნდის შექმნით და მართვით, ვიდრე დეტალების გაკეთებით

- ადამიანები, რომლებიც კომფორტულად გრძნობენ თავს სათამაშო წიგნის მიხედვით

- ადამიანები, რომლებიც არ სურთ იყვნენ საქმეში, ხარჯავენ საათებს მონაცემთა ბაზის შეკითხვაზე და მონაცემების მოჭრაზე ახალი შეხედულებების და ჰიპოთეზების შესამოწმებლად

- ადამიანები, რომლებიც სტაბილურობას უპირატესობას ანიჭებენ სიჩქარეზე ან "სტრატეგიაზე ვიდრე შესრულებაზე"

ლოგისტიკა/შემდეგი ნაბიჯები

- პროცესი: ყველა აპლიკანტს 3 დღის განმავლობაში დაუკავშირდება. ჩვენი პროცესი მოიცავს ჩვენი გუნდის 2-3 წევრთან ზარებს. თქვენ ასევე შეასრულებთ 1-დღიან სამუშაო სესანს (ფასიანი, ოფისიდან მუშაობა ტორონტოში, თუ ტორონტოს გარეთ ხართ, ჩვენ შემოგთავაზებთ ფრენას).

- სამუშაო მოწყობა: ჩვენ ვმუშაობთ დისტანციურად, ზოგჯერ ერთად ვხვდებით პირადად მთელი წლის განმავლობაში საჭიროებისამებრ.

- სამუშაო საათები: ჩვენ ვენდობით გუნდის წევრებს, რომ მართონ საკუთარი განრიგი და გვჯერა, რომ დასვენების დრო აღადგენს თქვენს პროდუქტიულობას გრძელვადიან პერსპექტივაში. როგორც ვთქვით, ჩვენ საკმარისად ადრე ვართ, რომ ყველას სამუშაო მნიშვნელოვნად მოქმედებს კომპანიის ტრაექტორიაზე. შედეგად, ჩვენი გუნდი პოულობს მძიმე სამუშაოს სრულფასოვანს, როდესაც ვიცით, რომ ის გავლენას მოახდენს. ჩვეულებრივ, ჩვენ ვამთავრებთ მუშაობას საღამოს 6 საათზე, რათა დავიცვათ პირადი დრო, შემდეგ კი ღამით დავბრუნდებით, რათა დავასრულოთ ყველაფერი, რაც არ იყო გაკეთებული.