უმცროსი მეცნიერი ტალანტების შერჩევაში

Canonical არის ღია კოდის პროგრამული უზრუნველყოფისა და ოპერაციული სისტემების წამყვანი მიმწოდებელი გლობალური საწარმოებისა და ტექნოლოგიური ბაზრებისთვის. ჩვენი პლატფორმა, Ubuntu, ფართოდ გამოიყენება საწარმოების ინიციატივებში, როგორიცაა საჯარო ღრუბელი, მონაცემთა მეცნიერება, ხელოვნური ინტელექტი, საინჟინრო ინოვაციები და ინტერნეტით დაკავშირებული ნივთები. ჩვენი მომხმარებლები არიან მსოფლიოს წამყვანი საჯარო ღრუბლოვანი და სილიკონის მომწოდებლები, ასევე მრავალი სექტორის ინდუსტრიის ლიდერები. კომპანია არის გლობალური განაწილებული თანამშრომლობის პიონერი, რომელსაც აქვს 1200-ზე მეტი თანამშრომელი 75-ზე მეტ ქვეყანაში და ძალიან ცოტა ოფისზე დაფუძნებული როლი. გუნდები იკრიბება წელიწადში ორ-ოთხჯერ პირადად, მსოფლიოს საინტერესო ადგილებში, სტრატეგიისა და შესრულების გასათანაბრებლად. კომპანია არის დამფუძნებლის მიერ მართული, მომგებიანი და მზარდი. ჩვენი ტალანტების მეცნიერების გუნდს აქვს მისია, უზრუნველყოს, რომ ჩვენ ვიცავთ ობიექტურ, სამეცნიეროად მკაცრ და ეფექტურ პროცესებს საუკეთესო ახალი თანამშრომლების შესარჩევად, მიუხედავად ადგილმდებარეობისა, კულტურისა თუ წარმოშობისა. ჩვენ მჭიდროდ ვთანამშრომლობთ ჩვენს ძირითად დაინტერესებულ მხარეებთან, რათა უზრუნველყოს, რომ გადაწყვეტილებები მიიღება სწორი გზით და რომ ჩვენი დასაქმების მოდელი მხარს უჭერს მსოფლიო კლასის ტალანტების შერჩევას. ჩვენ ვხელმძღვანელობთ ეფექტური დასაქმების ეკოსისტემას, რათა მივაღწიოთ ტალანტების შეძენის სრულყოფილებას. ჩვენ ვიყენებთ მონაცემებს ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მისაღებად, ჩვენს შერჩევის პროცესში ქცევითი მეცნიერების ელემენტების ჩართვის გზით, მჭიდროდ ვმუშაობთ ჩვენს დასაქმების ლიდერობის გუნდთან, რომელიც ხელმძღვანელობს დასაქმებას Canonical-ში. ჩვენ ვეძებთ გამორჩეულ ადამიანებს, რომლებიც შეუერთდებიან ჩვენს გუნდს საწყის დონეზე. თქვენ უნდა გქონდეთ ფსიქოლოგიის საფუძველზე მიღებული დიპლომი, სკოლიდან გამორჩეული აკადემიური გამოცდილებით. თქვენ ასევე მოიტანთ შესაბამის გამოცდილებას ტალანტების სფეროდან, უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული სამუშაოდან, რომელიც დაკავშირებულია ტალანტების შერჩევასთან ან ტალანტების გუნდში სტაჟირებით ან პირველი სამუშაოთი. ამ როლში თქვენ შეისწავლით როგორ განახორციელოთ დასაქმების სტრატეგიები, რომლებიც იწვევს ჩვენი ადამიანების მაღალი ხარისხის შედეგებს და ხელს უწყობენ ჩვენი ტალანტების დღის წისქვილს. შესაფერისი კანდიდატი მოიტანს ანალიტიკურ აზროვნებას ცნობისმოყვარეობის მაღალი დონით, რათა ინტეგრირებული მონაცემები გამოიტანოს SQL ან Python-ის გამოყენებით. თქვენ უნდა გქონდეთ პრიორიტეტების მინიჭების და მუშაობის მიწოდების უნარი სწრაფ გარემოში, თვითმოტივაციის კარგი დონით და ჩვენს დისტანციურ გარემოში მუშაობის უნარით. ტალანტების შეფასებისადმი დიდი ინტერესით, თქვენ აჩვენებთ ვნებას ადამიანების გადაწყვეტილებებისა და ქცევების გასაგებად. დიდი კომუნიკაციის უნარები ასევე მნიშვნელოვანია ამ როლისთვის, რადგან თქვენ მჭიდროდ იმუშავებთ უფროს დაინტერესებულ მხარეებთან, რათა უზრუნველყოთ, რომ ისინი დროულად იყვნენ თავიანთი დასაქმების მიზნებით. საბოლოოდ, ჩვენ გვსურს, რომ თქვენ მოიტანოთ ვნება და ინტერესი ტექნოლოგიური პლატფორმებისა და ავტომატიზაციის მიმართ, რათა დაგვეხმაროთ ჩვენს პროცესებში ეფექტების გაზრდაში. მ მდებარეობა: ეს არის დისტანციური პოზიციები, რომლებიც ხელმისაწვდომია EMEA რეგიონში. როლი მოიცავს - სწავლას, თუ როგორ უნდა შეფასდეს კანდიდატები ქცევითი ინტერვიუს ტექნიკის გამოყენებით.

• სამუშაო ადგილზე ფსიქომეტრიკის გამოყენების ღრმა გაგების მიღება.

• დოკუმენტაციისა და პროცესების ეფექტურობის გაუმჯობესებაზე მუშაობა, რაც ჩვენს სამუშაო ძალის მოძიების პრაქტიკას უწყობს ხელს.

• წარმატებული სამუშაო ძალის მოძიების შედეგების მამოძრავებელი პროექტების განხორციელებაში მონაწილეობა, რომელთაგან ბევრი მოწინავე ანალიტიკური უნარების ინტეგრირებას მოითხოვს მონაცემთა ანალიზისა და შეხედულებების გამოსატანად.

• შესანიშნავი ურთიერთობების დამყარება დაინტერესებულ მხარეებთან, რათა დაეხმარონ კომპლექსური პრობლემების გადაჭრისას და საბოლოოდ უზრუნველყონ გამონაკლისი ტალანტის დაქირავება.

• ჩვენი სისტემებისა და პლატფორმების ღრმა გაგების მიღება პრობლემების გადაჭრისა და სამუშაო ძალის მოძიების საკითხებზე მხარდაჭერის მიზნით.

• ბილეთების მხარდაჭერისა და კომპანიის საკითხებზე მუშაობა, პროცესების ღრმა გაგებისას საკითხების გადაჭრისას.

რას ვეძებთ თქვენში - გამონაკლისი აკადემიური ჩანაწერი საშუალო სკოლიდან და უნივერსიტეტიდან, ფსიქოლოგიის ან ადამიანებზე დაფუძნებული საგნის საბაკალავრო ხარისხით.

• მონაცემთა SQL-ის გამოყენებით ანალიზისა და დაშლის მოწინავე ანალიტიკური უნარი, პითონით და/ან მოწინავე სტატისტიკური ანალიზით.

• უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული მუშაობის, შესაბამისი სტაჟირების ან პირველი სამუშაოს მეშვეობით ტალანტის თემაზე ზემოქმედება.

• ტექნოლოგიურ სფეროში მუშაობის ვნება და ამის დასაბუთება.

• შედეგებზე ორიენტირებული, გუნდთან მუშაობისას მიზნების დასადგენად, დაგეგმვისა და მიწოდების უნარი.

• პროფესიონალური წერილობითი და ზეპირი ინგლისური ენა შესანიშნავი პრეზენტაციის უნარებით.

• მამოძრავებელი, ამბიციური და ცნობისმოყვარე ტალანტის სფეროში წარმატებების მისაღწევად.

• კომპანიის ღონისძიებებზე და ზოგჯერ ორი კვირის განმავლობაში საერთაშორისო მოგზაურობის შესაძლებლობა წელიწადში 2-4-ჯერ.

სასურველი უნარები - ფსიქომეტრიკის მოწინავე თეორია

• შინაგანი მოტივაციის თემის ღრმა გაგება

რას ვთავაზობთ კოლეგებს ჩვენ გავითვალისწინებთ გეოგრაფიულ ადგილმდებარეობას, გამოცდილებას და შესრულებას კომპენსაციის ფორმირებისას მთელ მსოფლიოში. ჩვენ ყოველწლიურად განვიხილავთ კომპენსაციას (და უფრო ხშირად კურსდამთავრებულებისთვის და ასოცირებულებისთვის), რათა უზრუნველყონ გამონაკლისი შესრულების აღიარება. საბაზო ხელფასის გარდა, ჩვენ ვთავაზობთ შესრულებაზე დამოკიდებულ წლიურ ბონუსს ან საკომისიოს. ჩვენ ვუზრუნველყოფთ ყველა გუნდის წევრს დამატებითი შეღავათებით, რომლებიც ასახავს ჩვენს ღირებულებებსა და იდეალებს. ჩვენ ვაბალანსებთ პროგრამებს ადგილობრივი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად და უზრუნველვყოთ სამართლიანობა გლობალურად.

• განაწილებული სამუშაო გარემო გუნდური შეხვედრებით წელიწადში ორჯერ

• პირადი სწავლისა და განვითარების ბიუჯეტი 2000 აშშ დოლარით წელიწადში

• წლიური კომპენსაციის მიმოხილვა

• აღიარების ჯილდოები

• წლიური შვებულება

• დედობის და მამობის შვებულება

• თანამშრომლების დახმარების პროგრამა

• ახალი ადგილების მოსანახულებლად მოგზაურობის შესაძლებლობა კოლეგებთან შესახვედრად

• პრიორიტეტული საშვი და მოგზაურობის განახლება კომპანიის გრძელი ფრენების ღონისძიებებისთვის