ინჟინ링ის მენეჯერი - Ubuntu Linux Kernel

Canonical , კომპანია Ubuntu Linux დისტრიბუციის უკან, ეძებს მაღალკვალიფიციურ უფროსი პროგრამისტებს, ტექნოლოგიურ ლიდერებს ან გუნდის ლიდერებს, რომლებიც მზად არიან გადავიდნენ თავიანთი კარიერის შემდეგ ეტაპზე ინჟინ링ის მენეჯმენტში გადასვლით. როგორც Kernel ინჟინ링ის მენეჯერი, თქვენ გადადიხართ ცენტრალურ ლიდერულ პოზიციაზე, რომელიც ზედამხედველობს ინჟინრებს, რომლებიც აშენებენ, ინარჩუნებენ და ოპტიმიზირებენ Linux-ის ბირთვს, რომელიც ამუშავებს მილიონობით სისტემას მთელ მსოფლიოში. ჩვენი პლატფორმა, Ubuntu, ფართოდ გამოიყენება ისეთი ინიციატივების დროს, როგორიცაა საჯარო ღრუბელი, მონაცემთა მეცნიერება, ხელოვნური ინტელექტი, ინჟინინგის ინოვაცია და ინტერნეტითი რამ. თქვენ მჭიდროდ ითანამშრომლებთ მსოფლიოს წამყვან საჯარო ღრუბლოვან და სილიკონის მომწოდებლებთან, რათა მიაწოდოთ მსოფლიო დონის ოპერაციული სისტემა. ჩვენ არ ვითხოვთ წინასწარი პირდაპირი ადამიანური მენეჯმენტის გამოცდილებას ამ როლისთვის. ამის ნაცვლად, ჩვენ ვეძებთ პიროვნებებს, რომლებიც ფლობენ მყარ ტექნიკურ საფუძველს, დამტკიცებულ გამოცდილებას ტექნიკური ლიდერობის ან პროექტების მიწოდებისას, და ძლიერ სურვილს, ისწავლონ როგორ მართონ კომპლექსური, სისტემური პროექტები და ინჟინრები, რომლებიც მათ აშენებენ. კომპანია არის დამფუძნებლის მიერ წარმართული, მომგებიანი და მზარდი, რაც ამ შესაძლებლობას აქცევს თქვენს კარიერაში ღია ტექნოლოგიების ლიდერობის ბირთვში გადასასვლელად. მ მდებარეობა: მუშაობა სახლიდან, მთელ მსოფლიოში. ჩვენ გვაქვს ბირთვის გუნდები და გახსნილებები ყველა დროის ზონაში და ტაიპეი, ტაივანი, გამონაკლისის გარდა, არ გვაქვს ოფისები და, შესაბამისად, არანაირი ზეწოლა არ არის იმუშაოთ ოფისიდან. როლი მოიცავს - გადასვლას ინდივიდუალური წვლილიდან ან ტექნიკური ლიდერობიდან სრულ განაკვეთზე ადამიანებისა და პროექტების მენეჯმენტში.

• გლობალურად განაწილებული ნიჭიერი Linux-ის ბირთვის ინჟინრების გუნდის ხელმძღვანელობა და მენტორობა.

• Ubuntu-ის ბირთვების მიწოდების, ტესტირებისა და შენარჩუნების მართვა სხვადასხვა პლატფორმებზე (ღრუბელი, სერვერი, დესკტოპი და ინტერნეტითი რამ).

• ინჟინინგის სრულყოფილების მამოძრავება, კოდის ხარისხის, უსაფრთხოების და შესრულების სტანდარტების უზრუნველყოფა.

• გუნდის სტრატეგიების შემუშავება და განხორციელება, კომპანიის უფრო ფართო მიზნებისა და პროდუქტის რუკების შესაბამისად.

• სილიკონის მომწოდებლებთან, ღრუბლოვან პარტნიორებთან და შიდა Canonical გუნდებთან თანამშრომლობა ახალი აპარატურისა და ფუნქციების გასააქტიურებლად.

• საკუთარი გუნდის ბირთვის პორტფოლიოს გამოშვების ციკლებისა და განახლების კადენციის მართვა.

• უწყვეტი სწავლის, უკუკავშირის, ღია კოდის თანამშრომლობის და პასუხისმგებლობის კულტურის განვითარება გუნდში.

რისთვის ვეძებთ თქვენში - დამტკიცებული გამოცდილება როგორც უფროსი პროგრამული ინჟინერი, ტექნიკური ლიდერი ან მსგავსი როლი მენეჯმენტში გადასვლის ძლიერი სურვილით (არ არის საჭირო პირდაპირი მენეჯმენტის გამოცდილება).

• მყარი ტექნიკური ფონი სისტემური პროგრამული უზრუნველყოფის, C პროგრამირების ან ოპერაციული სისტემების კონცეფციების შესახებ. პირდაპირი გამოცდილება Linux ან სხვა ოპერაციული სისტემების ბირთვებთან ძალიან დაფასდება, მაგრამ არ არის აუცილებელი.

• პროგრამული პაკეტების ფორმატებთან მუშაობის გამოცდილება, პირდაპირი Ubuntu/Debian/Snap გამოცდილება ძალიან დაფასდება.

• უმცროსი ინჟინერების მენტორობის, კომპლექსური ტექნიკური პროექტების ხელმძღვანელობის ან არქიტექტურული გადაწყვეტილებების მიღების უნარი.

• ლიდერობის პოტენციალი და ვალდებულება უნარების განვითარებისა და მენტორობის მიმართ.

• თავდაჯერებულობა პატივისცემით საუბრის, უკუკავშირის გაცვლისა და იდეების გაზიარებისთვის.

• პროფესიონალური წერილობითი და სალაპარაკო ინგლისური ენა შესანიშნავი პრეზენტაციის უნარებით.

• საერთაშორისო მოგზაურობის შესაძლებლობა წელიწადში ორჯერ კომპანიის ღონისძიებებისთვის ორი კვირის განმავლობაში.

სასურველი უნარები - გამოცდილება როგორც სკრუმ მასტერი, პროექტის ლიდერი ან არაფორმალური მენტორი დისტანციური გუნდებისთვის.

• პირდაპირი გამოცდილება Linux ბირთვის საზოგადებაში მონაწილეობით ან წვლილის შეტანით.

• უწყვეტი ინტეგრაციის (CI) და ავტომატური ტესტირების ფრეიმვორკების ცოდნა სისტემური პროგრამული უზრუნველყოფისთვის.

რისთვის ვთავაზობთ კოლეგებს ჩვენ ვითვალისწინებთ გეოგრაფიულ მდებარეობას, გამოცდილებას და შესრულებას კომპენსაციის ფორმირებისას მთელ მსოფლიოში. ჩვენ ყოველწლიურად ვიხილავთ კომპენსაციას (და უფრო ხშირად კურსდამთავრებულებისთვის და ასოცირებულებისთვის), რათა უზრუნველყოთ გამორჩეული შესრულების აღიარება. ძირითადი ხელფასის გარდა, ჩვენ ვთავაზობთ შესრულებაზე დამოკიდებულ წლიურ ბონუსს ან საკომისიოს. ჩვენ ვუზრუნველყოფთ ყველა გუნდის წევრს დამატებითი შეღავათებით, რომლებიც ასახავს ჩვენს ღირებულებებსა და იდეალებს. ჩვენ ვაბალანსებთ ჩვენს პროგრამებს ადგილობრივი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად და უზრუნველვყოთ სამართლიანობა გლობალურად.

• დისტანციური სამუშაო გარემო წელიწადში ორჯერ გუნდური შეხვედრებით

• პირადი სწავლის და განვითარების ბიუჯეტი 2000 აშშ დოლარი წელიწადში

• წლიური კომპენსაციის მიმოხილვა

• აღიარების ჯილდოები

• წლიური შვებულება

• დედობის და მამობის შვებულება

• გუნდის წევრების დახმარების პროგრამა და ველნეს პლატფორმა

• შესაძლებლობა იმოგზაუროთ ახალ ადგილებში კოლეგებთან შესახვედრად

• პრიორიტეტული პასი და მოგზაურობის განახლება 장거리 კომპანიის ღონისძიებებისთვის

კანonicalის შესახებ კანonical არის პიონერული ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც გლობალური გადასვლის სათავეშია ღია კოდისკენ. როგორც კომპანია, რომელიც გამოსცემს უბუნტუს, ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან ღია კოდის პროექტს და პლატფორმას ხელოვნური ინტელექტის, ინტერნეტ ნივთების და ღრუბლისთვის, ჩვენ ვცვლით პროგრამული უზრუნველყოფის სამყაროს. ჩვენ ვ募集ებთ გლობალურად და ვადგენთ ძალიან მაღალ სტანდარტს კომპანიაში შემოსული ადამიანებისთვის. ჩვენ ველით სრულყოფილებას; წარმატებისთვის ჩვენ უნდა ვიყოთ საუკეთესოები ჩვენს საქმეში. კანonical-ის 대부분의 კოლეგები მუშაობენ სახლიდან ჩვენი კომპანიის დაარსების დღიდან, 2004 წელს.​ აქ მუშაობა არის ნაბიჯი მომავლისკენ და გაგიძღვევთ სხვაგვარად აზროვნების, უფრო ჭკვიანურად მუშაობის, ახალი უნარების სწავლისა და თქვენი თამაშის დონის ამაღლებისკენ. კანonical არის თანაბარი შესაძლებლობების დამployer ჩვენ ვამაყობთ იმით, რომ ვქმნით სამუშაო ადგილს დისკრიმინაციის გარეშე. გამოცდილების, პერსპექტივებისა და წარმოშობის მრავალფეროვნება ქმნის უკეთეს სამუშაო გარემოს და უკეთეს პროდუქტებს. არ აქვს მნიშვნელობა თქვენი ვინაობა, ჩვენ თქვენს განაცხადს სამართლიანად განვიხილავთ. #LI-remote