უფროსი პროდუქტის დიზაინერი

შორიდან მუშაობის შესახებ შორიდან მუშაობა თანამედროვე ორგანიზაციების ყველაზე დიდი გამოწვევის გადაჭრაში ეხმარება - საერთაშორისო დასაქმების მარტივი და შესაბამისი ნავიგაცია. ჩვენ ვაკეთებთ იმას, რომ ყველა ზომის ბიზნესმა შეძლოს საერთაშორისო გუნდების დაქირავება, გადახდა და მართვა. ჩვენი ძირითადი ღირებულებების გულში და მომავალზე ორიენტირებული სამუშაო კულტურით, ჩვენი გუნდი დაუღალავად მუშაობს ამბიციური პრობლემების გადაჭრაზე, ასინქრონულად, მთელ მსოფლიოში. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ Remoters, რომლებიც მუშაობენ 6 სხვადასხვა კონტინენტზე (ანტარქტიდა დატოვა!) და ჩვენი ყველა პოზიცია სრულიად დისტანციურია. ინოვაცია, როგორც ერთ-ერთი ძირითადი ღირებულება, ჩვენ ავაშენეთ ავტომატიზაციის და ხელოვნური ინტელექტის შესაძლებლობები ყველა როლისთვის. ჩვენ მოვუწოდებთ Remote გუნდის ყველა წევრს, მოიტანოს თავისი ნიჭი, გამოცდილება და კულტურა მაგიდაზე, რათა დაგვეხმაროს საუკეთესო კლასის HR პლატფორმის შექმნაში. თუ ენერგიული, ცნობისმოყვარე, მოტივირებული და ამბიციური ხართ, იყავით ჩვენი სამყაროს ნაწილი. მიმართეთ ახლა და განსაზღვრეთ სამუშაოს მომავალი! რა შეუძლია შემოგთავაზოთ ეს სამუშაო ეს არის საინტერესო დრო, რომ შეუერთდეთ Remote-ს და გავლენა მოახდინოთ გლობალურ დასაქმების სფეროში, როგორც უფროსი პროდუქტის დიზაინერი, რომელიც შეუერთდება ჩვენს პროდუქტის დიზაინის გუნდს. დიზაინი Remote-ში არის 40+ მულტიდისციპლინური გუნდი დიზაინერებისა და შემოქმედებითი ადამიანებისგან, რომლებიც ვნებიანად ქმნიან გამოცდილებას, რომელიც ეხმარება Remote-ს წარმატებით გაიზარდოს და მომხმარებლებს დაეხმაროს იპოვონ, დაიქირაონ, მართონ და გადაიხადონ ვინმეს, სადაც არ უნდა იყოს Remote-ში ჩვენ ვეძებთ უფროს პროდუქტის დიზაინერებს, რომლებიც კარგად არიან გამოცდილი, მაღალი დონის სიმწიფით მთელი დიზაინის პროცესში, შეუძლიათ ავტონომიურად წარმართონ დიზაინი პროდუქტის გუნდში და კომფორტულად ნავიგაცია გაურკვევლობაში. თქვენ იქნებით წარმატებული ჯვარედინი ფუნქციური ორგანიზაციის ნაწილი, სადაც თანამშრომლობთ დიზაინერებთან, ინჟინრებთან და პროდუქტის მენეჯერებთან მთელ მსოფლიოში, რათა მიაწოდოთ მომხმარებლებს საოცარი გამოცდილება. რას მოაქვთ თქვენ - ინდივიდუალური კონტრიბუტორი პროდუქტის დიზაინის მუშაობის შთამბეჭდავი პორტფოლიოთი, რომელიც აჩვენებს თქვენს სიმწიფეს მთელი დიზაინის პროცესში, არა მხოლოდ პრობლემების გადაჭრის უნარის დადგენისა და გაგების, არამედ მომხმარებლის ინტერფეისების მიწოდების, რომლებიც პირდაპირ გავლენას ახდენენ მომხმარებლებზე.

• დამაჯერებელი კომუნიკაციის უნარები, რომლებიც დაგეხმარებათ შექმნათ ძლიერი ნარატივები თქვენი დიზაინის სამუშაოს გარშემო, მიაწოდოთ მიმართულება და ხელმძღვანელობა სხვებს, ასევე ეფექტურად თანამშრომლობდეთ კოლეგებთან და დაინტერესებულ მხარეებთან - ფლუენტური წერილობითი და ზეპირი ინგლისური ენა.

• სისტემური მოაზროვნე, რომელიც იცავს ჰოლისტიკური აზროვნების მნიშვნელობას, კომფორტულად გრძნობს თავს მაღალი ზრდის, სწრაფი ტემპის გარემოში და აქვს სამუშაო ისტორია, რომელიც აჩვენებს უნარს, ავტონომიურად აიღოს პასუხისმგებლობა კომპლექსური დომენების დიზაინზე და / ან მრავალ პროექტზე.

• ძლიერი მტკიცებულება იმისა, რომ თქვენ ეფექტური ხართ კროს-ფუნქციური თანამშრომელი ხართ თქვენი პროდუქტისა და საინჟინრო კოლეგებთან ერთად და შეგიძლიათ ეფექტურად იმუშაოთ კონსენსუსის ასაშენებლად, დებატების გადასაჭრელად და ბიზნესის გავლენიანი შედეგებისკენ მივარდნისთვის.

• თქვენ ხართ თქვენი დიზაინის ორგანიზაციის ჩართული წევრი, რომლის ფოკუსი არა მხოლოდ ხარისხიანი მომხმარებლის გამოცდილების მიწოდებაა, არამედ ჩვენს დიზაინის კულტურასა და მუშაობის მეთოდების ჩამოყალიბებაში დახმარება.

• უპირატესობა მიენიჭება კანდიდატებს, რომლებსაც აქვთ კომპლექსური B2B SaaS გადაწყვეტილებების დიზაინის გამოცდილება ისეთი ინდუსტრიებისთვის, როგორიცაა HRTech, FinTech და ა.შ.

• კანდიდატები, რომლებიც განსახიერებენ და ავლენენ ჩვენს ძირითად ღირებულებებს დისტანციურად.

• მიუხედავად იმისა, რომ არ არის საჭირო დისტანციურად მუშაობის გამოცდილება, ეს მიიჩნევა პლუსად.

ძირითადი პასუხისმგებლობები - თქვენი პროდუქტის გუნდისთვის სტრატეგიის გავლენა, ზემოქმედების შესაძლებლობების განსაზღვრა თქვენს დაინტერესებულ მხარეებთან და კროს-ფუნქციურ კოლეგებთან თანამშრომლობით.

• შესაფერისი კვლევის მეთოდოლოგიის გამოყენება შესაფერის დროს, რაც დაგეხმარებათ თქვენ და თქვენს გუნდს მომხმარებლის გამოწვევების თანაგრძნობაში და პრობლემის გადაჭრის შესახებ ღრმა ცოდნის განვითარებაში.

• AI პროტოტიპების გამოყენება კონცეპტუალური იდეების შესასწავლად, კროს-ფუნქციურ კოლეგებთან ერთად იდეების გასაუმჯობესებლად და ფუნქციონალური ნაკადების საშუალებით მათი რეალიზებისთვის.

• მაღალი ხარისხის მომხმარებლის ინტერფეისების შექმნა სიჩქარით, ურთიერთქმედების დიზაინში თქვენი სიმწიფის გამოხატვა და ჩვენი განსაკუთრებული ხარისხის ბარის შენარჩუნება, ხოლო სიჩქარით მიწოდება.

• თქვენი გუნდისა და დომენისათვის კომპელინგური ხედვის ინიციატივების წარმართვა, მიმართულების განსაზღვრა და ინოვაციის შესაძლებლობების ვიზუალიზაცია.

• პრობლემების გადაჭრა ჰოლისტურად, სისტემური აზროვნების გამოყენებით, თქვენი დიზაინის გადაწყვეტილებების რიპლ ეფექტის გაგება და მასშტაბურობის უზრუნველყოფა, ხოლო ჩვენს ინფორმაციულ არქიტექტურაში და გამოცდილებაში არასაჭირო ვარიაციების თავიდან აცილება.

• დამაჯერებლად კომუნიკაცია, თქვენი სამუშაოს ირგვლივ ამბების მოყოლა, რათა კოლეგები თქვენთან ერთად გაიარონ, ხოლო მათი კრიტიკისა და გამოხმაურების ეფექტურად და ეფექტურად დახარისხება.

• გამჭვირვალედ თანამშრომლობა ღიად, თქვენი სამუშაოს პროაქტიურად გაზიარება უფრო ფართო ორგანიზაციასთან ხშირი გამოხმაურებისათვის და კროს-დომენის თანამშრომლობის შესაძლებლობების განსაზღვრისათვის.

• ჩვენი დიზაინის სისტემის Norma-ს გამოყენების ადვოკატირება მისი საუკეთესო უპირატესობისთვის, გაგება, როდის უნდა დაიცვას იგი მკაცრად ან გადაუხვიოთ, გააუმჯობესოთ და უკან დააბრუნოთ.

• ჩვენი გამოცდილების პრინციპების ჩampioning ჩვენ მიერ მიწოდებული ყველა მომხმარებლის გამოცდილებაში სიმარტივის, გამოყენების შესაძლებლობის, მასშტაბურობისა და ხელმისაწვდომობის უზრუნველყოფით.

• ჩვენი კროს-ფუნქციური კულტურის აქტიური წევრი ხართ ხარისხის ადვოკატირებით, ჩვენი მუშაობის მეთოდების ჩამოყალიბებით და სხვებისთვის მხარდაჭერის, კრიტიკისა და გამოხმაურების მიწოდებით.

პრაქტიკული საკითხები - თქვენს შესახებ: დიზაინის მენეჯერი ან უფროსი დიზაინის მენეჯერი

• გუნდი: პროდუქტის დიზაინი

• მდებარეობა: მსოფლიოს ნებისმიერ წერტილში

• დაწყების თარიღი: რაც შეიძლება მალე

დისტანციური კომპენსაციის ფილოსოფია Remote-ის საერთო ანაზღაურების ფილოსოფია არის უზრუნველყოს სამართლიანი, მ偏見იანი კომპენსაცია და სამართლიანი კაპიტალის ანაზღაურება კონკურენტული სარგებებით ყველა ადგილას, სადაც ჩვენ ვმუშაობთ. ჩვენ არ ვეთანხმებით ან არ ვ奨უვებთ იაფი შრომის პრაქტიკას და ამიტომ ვუზრუნველყოფთ ადგილზე არსებული ტარიფების ზემოთ გადახდას. ჩვენ ვ希望ოვთ შთააგონოთ სხვა კომპანიები მხარი დაუჭირონ გლობალური ნიჭის დაქირავებას და ადგილობრივი სიმდიდრის მოტანას განვითარებად ქვეყნებში.