DevOps ინჟინერი (ინტერნი)

Mactores არის აგენტური AWS მოდერნიზაციის ფირმა. უმეტეს მოდერნიზაციის სამუშაო არ იგზავნება, ის ჩერდება პილოტებში, სრიალებს ერთი წლის განმავლობაში ან ხდება სამჯერ მეტი ბიუჯეტით. ჩვენ ვარსებობთ იმისთვის, რომ გავაგზავნოთ: წარმოების სისტემები მუშაობს, ლეგასირებული სისტემები ამოწურულია, შედეგები გაზომილია. ჩვენი მიწოდება აგებულია Aedeon-ზე, აგენტური პლატფორმა, რომელიც შექმნილია Mactores-ის დამფუძნებლების დის კომპანიის მიერ, რომელიც შთანთქავს განმეორებით 60-70% ჩართულობის სამუშაოს, აღმოჩენას, დამოკიდებულების რუკას, ვალიდაციას, ტესტირების გენერაციას, რომელსაც ტრადიციული საკონსულტაციო საათები უწევს ადამიანური საათების წინააღმდეგ. წინასწარ განლაგებული ინჟინერები ფლობენ დანარჩენს: არქიტექტურას, განსჯას და გადართვას, იმ თარიღებზე, რომელსაც ჩვენ ვიღებთ ხელშეკრულებაში.

მოდერნიზაცია მხოლოდ მაშინ ითვლება, როდესაც გამოცემა ხდება და ლეგასირებული სისტემა გამორთულია და DevOps გუნდი არის ის ადგილი, სადაც ეს დისციპლინა ცხოვრობს. როგორც DevOps ინჟინერი ინტერნი, თქვენ შეუერთდებით გუნდს, რომელიც მართავს დიდი მომხმარებლის განლაგებას: Linux და Windows ადმინისტრაცია, დიდი საწარმოს პროგრამები და დიდი მონაცემთა დატვირთვები. ეს სამუშაო ემსახურება ჩვენს ინფრასტრუქტურას და პროგრამების მოდერნიზაციის საყრდენს, რომელიც გადადის მომხმარებლებს სპეციალური აპარატურიდან AWS-ზე.

თქვენ აქ ხართ იმისთვის, რომ ისწავლოთ აგენტური ხელობა, არა იმისთვის, რომ ფლობდეთ გადართვას, რომელსაც უფროსი ინჟინერები ატარებენ. რა თქვენ ფლობთ არის რეალური ოპერაციული სამუშაო: ბილეთები, უზრუნველყოფის ავტომატიზაცია, გამოშვების მხარდაჭერა. ავტომატიზაცია არის ძირითადი უნარი, რომელსაც თქვენ ააშენებთ, რადგან ფირმაში, სადაც აგენტები შთანთქავენ განმეორებითი მიწოდების უმეტესობას, ინჟინერებს, რომლებიც მნიშვნელოვანია, არიან ისეთები, ვინც ავტომატიზირებენ დანარჩენს.

რა თქვენ გააკეთებთ

• მუშაობა ოპერაციების ბილეთებთან და პროექტის დავალების რიგთან ერთად DevOps გუნდთან.

• კომუნიკაცია დანარჩენ ინჟინერიულ გუნდთან ფართო ცვლილებების გასატარებლად მომხმარებლებისთვის.

• ავტომატიზაცია ოპერაციული და სერვერის უზრუნველყოფის სამუშაო ნაკადების გამოყენებით AWS CloudFormation შაბლონების.

• გაზიარება პასუხისმგებლობა გამოშვების განლაგებისა და სხვა ოპერაციების ტექნიკური მომსახურებისათვის.

• გაუმჯობესება ოპერაციების ინფრასტრუქტურა - Jenkins კლასტერები, Bitbucket, მონიტორინგის ინსტრუმენტები (Consul) და მეტრიკის ინსტრუმენტები როგორიცაა Graphite და Grafana.

• ოპერაციული მხარდაჭერა დანარჩენ ინჟინერიულ გუნდს.

• დახმარება ჩვენი სპეციალური აპარატურის ინფრასტრუქტურის გადატანაში ღრუბელში, აპარატურის ამოწურვა და არა მხოლოდ ახალი სერვისების დაყენება.

რა თქვენ გჭირდებათ ამ შესაძლებლობისთვის

• კონცეპტუალური გაგება ვერსიის კონტროლის სისტემების (git), მათ შორის ფილიალებისა და შერწყმის სტრატეგიებისა.

• კონცეპტუალური გაგება ღრუბლოვანი პლატფორმების: AWS, Azure, GCP.

• კონცეპტუალური გაგება Snowflake-ის.

• კონცეპტუალური გაგება ან გამოცდილება პროგრამული უზრუნველყოფის მშენებლობის ინსტრუმენტებით (Maven, Gradle) და უწყვეტი ინტეგრაციის ინსტრუმენტებით (Jenkins); უნდა ჰქონდეს მხარდაჭერა Java-ზე დაფუძნებული პროგრამების წარმოების გარემოში.

• კონცეპტუალური გაგება Linux გარემოებისა და სკრიპტირების ენების - bash, Python, Groovy.

როგორ ვმუშაობთ?

Mactores აგენტების და წინასწარ განლაგებული ინჟინერების მეშვეობით მუშაობს. Aedeon, ჩვენს მიერ განლაგებული აგენტური პლატფორმა, უმეტეს განმეორებით სამუშაოს აღმოჩენის, რუკების, ვალიდაციის, ტესტების გენერირების და ინჟინერების მიერ განსჯის ზარალისა და გადართვის პროცესის მართვას უზრუნველყოფს. ჩვენ ვიღებთ ვალდებულებას მიწოდების ფიქსირებული თარიღების შესახებ, ამიტომ ოპერაციული დისციპლინა აქ არ არის არჩევითი. როგორც სტაჟიორი, თქვენ შეისწავლით ამ დისციპლინას იქ, სადაც ის ყველაზე თვალსაჩინოა: გამოშვების მილსადენში, მონიტორინგის სტეკში და ავტომატიზაციაში, რომელიც ორივეს ს誠ულებას ინარჩუნებს.

ანაზღაურება

დამატებითი ინფორმაცია

ცხოვრება Mactores-ში

ჩვენ ვზრუნავთ კულტურის შექმნაზე, რომელიც რეალურ განსხვავებას ახდენს ყველა მაქტორიანის ცხოვრებაში. ჩვენი 10 ძირითადი ლიდერობის პრინციპი, რომლებიც პატივს სცემენ გადაწყვეტილების მიღებას, ლიდერობას, თანამშრომლობას და ცნობისმოყვარეობას, განსაზღვრავს ჩვენს მუშაობას.

1. ერთი ნაბიჯით წინ იყავით

2. მიწოდება საუკეთესო

3. იყავით თამამი

4. ყურადღება მიაქციეთ დეტალებს

5. ისიამოვნეთ გამოწვევით

6. იყავით ცნობისმოყვარე და მიიღეთ ზომები

7. მიიღეთ ლიდერობა

8. ფლობდეთ

9. მიწოდება ღირებულება

10. იყავით თანამშრომლობითი

ჩვენ გირჩევთ, წაიკითხოთ მეტი ინფორმაცია სამუშაო კულტურის შესახებ აქ: https://mactores.com/careers

მაქტორესის გუნდში გაწევრიანების გზა

Mactores-ში ჩვენი რეკრუტირების პროცესი სამი განსხვავებული ეტაპისგან შედგება:

წინასწარი შეფასება:

ტექნიკური კომპეტენტურობისა და როლისთვის ვარგისიანობის შეფასების სერია.

მენეჯერული ინტერვიუ: მენეჯერი რამდენიმე დისკუსიაში ჩაერთვება თქვენთან, 30 წუთიდან ერთ საათამდე, ტექნიკური უნარების, პრაქტიკული გამოცდილების, ლიდერობის პოტენციალისა და კომუნიკაციის საკითხებზე.

HR დისკუსია: ამ 30-წუთიანი სესიის განმავლობაში, თქვენ გექნებათ შესაძლებლობა განიხილოთ შეთავაზება და შემდეგი ნაბიჯები HR გუნდის წარმომადგენელთან.

Mactores უზრუნველყოფს თანაბარ შესაძლებლობებს ყველა დასაქმების პრაქტიკაში. ჩვენ არ ვ차歧ამირებთ რასის, რელიგიის, სქესის, ეროვნული წარმოშობის, ასაკის, ინვალიდობის, ოჯახური მდგომარეობის, სამხედრო მდგომარეობის, გენეტიკური ინფორმაციის ან სხვა კატეგორიის მიხედვით, რომლებიც დაცულია ფედერალური, სახელმწიფო და ადგილობრივი კანონებით. ეს ვრცელდება დასაქმების ურთიერთობის ყველა ნაწილზე, რეკრუტირებაზე, ანაზღაურებაზე, დაწინაურებაზე, გადაცემაზე, დისციპლინურ ზომებზე, გათავისუფლებაზე, ტრენინგზე და სოციალურ და რეკრეაციულ პროგრამებზე.

შენიშვნა: გთხოვთ, უპასუხოთ ამ აპლიკაციაში რაც შეიძლება მეტ კითხვას, რათა დააჩქაროთ დაქირავების პროცესი.