Как нанимать на findjobs.ge
Публикация бесплатна, лимита на объявления нет, и отклики никогда не прячутся за оплатой. Вот как всё устроено, от начала до конца.
Обновлено 2026-08-28
Первая вакансия
-
Создайте бесплатный аккаунт работодателя
Нужен только email. Добавьте passkey или приложение-аутентификатор, чтобы до ваших кандидатов не добрался никто другой: в почте найма лежат чужие резюме и телефоны.
-
Пишите на том языке, на котором думаете
Пишите по-грузински, по-английски или по-русски. На два других переведём мы, так что грузинское объявление прочитает русскоязычный без ваших усилий.
-
Укажите оплату и её единицу
Можно оставить договорную, но объявления с цифрой получают больше откликов. Выберите за месяц, за день или за час: дневная ставка, показанная как месячная, вводит в заблуждение всех.
-
Учтите модерацию
Каждое объявление проверяется перед публикацией, обычно быстро. Смотрим на признаки мошенничества, контакты в обход сайта и объявления, которые не являются вакансиями. Это защищает тех, кого вы хотите видеть в откликах.
Выберите единицу, подходящую работе. Дневная ставка, показанная как месячная, вводит в заблуждение всех.
Где обычно ошибаются
- Оставить зарплату пустой из-за неуверенности. Диапазон собирает больше откликов, чем ничего, а «договорная» многие читают как «мало».
- Писать объявление как внутреннюю должностную инструкцию. Список требований важен меньше, чем описание того, чем человек будет реально заниматься.
- По привычке выбрать «за месяц», когда платите за день. Тогда цифра неверна в двадцать раз и откликаются не те люди.
Работа с откликами
-
Читайте их в почте на сайте
Отклики приходят с резюме и коротким письмом. Всё по одной вакансии лежит вместе, и вам не приходится собирать шорт-лист из пересланных писем.
-
Отвечайте в переписке
Ответ сохраняет диалог в одном месте для обеих сторон. Кандидат получает уведомление о вашем ответе, так что письмо отсюда доходит не хуже, чем из вашей почты.
-
Отмечайте статус каждого
Просмотрено, заинтересован, на паузе или не в этот раз. Кандидат видит изменение статуса, что избавляет его от догадок, а вас от напоминающих писем.
-
Предлагайте время собеседования в переписке
Предложите слоты, кандидат подтвердит один касанием. Ему придёт файл календаря, так что время никто не перепутает.
После найма
-
Отметьте, кого наняли
Это закрывает вакансию и начинает вашу публичную историю найма. Через месяц человеку предложат оставить отзыв, так что репутацию формируют те, кто действительно у вас работал.
-
Продвиньте объявление, если люди нужны быстро
Продвижение это единственное платное на сайте. Оно закрепляет вакансию на доске и в Telegram-каналах. Всё остальное бесплатно, платите вы или нет.
-
Заберите объявления, которые у нас уже есть
Если ваши вакансии опубликованы где-то ещё и видны здесь, мы, возможно, уже доставляем вам отклики. В нашем письме есть ссылка, которая свяжет эти объявления с вашим аккаунтом.