Рынок труда Грузии в цифрах

Каждый день findjobs.ge собирает все вакансии, публично размещённые в Грузии: с больших досок, с маленьких и с карьерных страниц компаний, которые досками не пользуются вовсе. Так в одной таблице оказывается наём всей страны. Вот что она показывала 15 сентября 2026 года: 7 649 открытых вакансий, каждая посчитана один раз, сколько платят, кто нанимает и как быстро они исчезают.

01 Кого нанимают

Самая большая сфера, продажи: 1 481 открытая вакансия, каждая пятая. Дальше администрация и менеджмент с 1 164, логистика и водители с 887, финансы и бухгалтерия с 788 и рестораны с 741. IT и программирование, сфера, о которой говорят больше всего, это 368 вакансий, меньше пяти процентов рынка.

Если считать по точному названию, картина становится конкретнее. Самая часто объявляемая работа в Грузии сейчас, менеджер по продажам: 168 открытых позиций ровно с таким названием. Первое ремесло в списке, повар, первая офисная роль, администратор, а первая роль, которой нужен диплом, бухгалтер, с 48.

Почти всё, полная занятость: 7 168 вакансий против 430 стажировок и всего 33, объявленных как частичная занятость. Доска написана по-грузински, 7 347 объявлений из 7 649, и всё же 2 352 вакансии, почти треть, требуют от соискателя английский.

02 Сколько платят

Только 2 241 вакансия, 29 процентов, называет месячную зарплату, и эта доля распределена неравномерно. Водителям, уборщикам и охранникам обычно говорят, сколько платит работа: 45 процентов объявлений в логистике называют цифру, 43 процента в охране, 41 в клининге. Офисные вакансии её прячут. 16 процентов объявлений в финансах называют зарплату; в IT это 8 процентов, 28 объявлений из 368.

Водителю говорят, сколько платит работа. Программисту нет.

Среди вакансий, которые называют зарплату, медиана, 1 350 лари в месяц. Средняя половина лежит между 1 000 и 1 750; десятая часть предлагает меньше 850, десятая часть, 2 500 и больше, а 76 объявлений обещают 4 000 и выше. Самая частая полоса, от 1 000 до 1 249 лари, цена ролей, которые рынок ищет больше всего: в Тбилиси кассиру-консультанту предлагают медианные 1 000, консультанту 1 050, официанту 1 300, повару 1 600, менеджеру по продажам 1 700.

Два наблюдения поменьше. У вакансии, требующей английский, медиана предложенной зарплаты 1 430 лари против 1 300 у той, что не требует, надбавка около десяти процентов. И стажировки здесь не бесплатный труд: 115 из 430 стажировок называют зарплату, и их медиана, 1 200 лари.

03 Где работа

Столица и за ту же работу платит больше. Администратору в Тбилиси предлагают медианные 1 500 лари; в Батуми, 1 200. Логистика: 1 500 против 1 230. Рестораны: 1 500 против 1 200. Финансы: 1 450 против 1 200. Продажи, единственная сфера, где города близко: 1 200 против 1 144. У удалённых ролей, больше половины которых попадают на доску с международных сайтов удалённой работы, медиана 1 500.

04 Как быстро движется рынок

Эту часть не видит ни одна отдельная доска, потому что доска знает только свои объявления. За две недели с 31 августа по 13 сентября впервые появились 5 983 отдельные вакансии, 427 в день, включая выходные. За те же две недели 5 099 были сняты. Рынок обновляет примерно 400 вакансий в день и растёт примерно на 60 в день.

Вакансии живут недолго. Из 7 078 вакансий, за которыми мы следим с 26 августа, через неделю были открыты ещё 91 процент, через две недели 79, через двадцать дней 69. Быстрее всего обновляются карьерные страницы компаний: на 14-й день открыты лишь 52 процента их вакансий, потому что компания, ведущая свою страницу, снимает объявление в тот же день, когда место занято. На двух крупнейших сайтах вакансий через две недели открыты 76 и 88 процентов. А снятие, обычно наём: почти половина объявлений, снятых с крупнейшего сайта с 26 августа, ушла раньше собственного срока, в среднем на двенадцать дней.

05 Что с этим делать

Зарплаты по сферам и городам, пересчитанные по доске в её нынешнем состоянии, на /salaries/. Если какое-то число здесь кажется неверным, напишите на info@findjobs.ge: каждую цифру можно пересчитать по доске, и нам лучше быть исправленными, чем процитированными.