Медсестра по анестезиологии

«Медицинский центр Западной Грузии» объявляет конкурс на должность медсестры по анестезиологии.

«Медицинский центр Западной Грузии» является одной из крупнейших больниц в сети Виани, где доступны все виды амбулаторных и стационарных услуг для пациентов любого возраста (неонатального, педиатрического и взрослого).

Место работы: г. Кутаиси, ул. И. Джавахишвили, N83а График работы: полный, 8-часовой 5-дневный рабочий день или 24-часовое дежурство каждые 4 дня.

Основные обязанности: - Оказание квалифицированной сестринской помощи с учетом внедренных в компании руководств; - Выполнение процедур (формальных и неформальных правил) и протоколов, разработанных больницей (наблюдение за состоянием пациента, записи и др.) в пределах своей компетенции; - Правильное и качественное выполнение деятельности: - Своевременное и качественное проведение процедур; - Помощь врачу во время процедур; - Правильное определение приоритетов в критических ситуациях для пациента; - Уход, правильное использование и знание материалов, мебели и оборудования для пациентов в зависимости от специфики отделения; - Контроль и профилактика инфекций; - Ведение сестринской документации; - Участие в схеме внутреннего непрерывного сестринского образования; - Выполнение внутренних регуляций.

Квалификационные требования: Обязательно представление одного из следующих документов: - Диплом практикующей медсестры профессионального колледжа или студенческий билет; - Студенческий билет III курса медицинского факультета высшего учебного заведения; - Диплом профессионального колледжа по специальности «акушерка» с 3-летним стажем работы на должности медсестры или сертификат переподготовки; - Обязательный опыт работы.

Заинтересованные кандидаты могут отправить резюме на указанный адрес электронной почты или связаться с нами по номеру. Пожалуйста, укажите название должности в теме электронного письма, чтобы мы могли рассмотреть вашу кандидатуру на соответствующую вакансию.

«Медицинский центр Западной Грузии» благодарит вас за интерес к вакантной должности и желает вам успеха. Лицо, претендующее на должность (далее также - кандидат), подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая документация) является достоверной, и заявляет о согласии на предоставление дополнительной достоверной информации, которая может потребоваться в период до заключения трудового договора; при этом кандидат обязуется предоставить работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут препятствовать выполнению работы или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт. Работодатель на основании согласия кандидата заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в период до заключения трудового договора, в ООО «Виани» (код 404476205) или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается: любое аффилированное и/или связанное с ООО «Виани» компания и/или компания, находящаяся под его прямым или косвенным управлением (далее - работодатель). Работодатель обязуется обрабатывать полученную от кандидата информацию в период до заключения трудового договора в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут быть связаны с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом в случае возникновения спорных обстоятельств работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться для данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства данные кандидата будут храниться не менее всего периода трудоустройства. Работодатель также обязуется ознакомить кандидата в период до заключения трудового договора с полной информацией о работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления и решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией и получить квалифицированное и оперативное обслуживание в максимально короткие сроки.