Аналитик по закупкам медицинского оборудования и инвентаря

"საქართველოს კლინიკები" აცხადებს სამედიცინო აპარატურის და ინვენტარის შესყიდვების ანალიტიკოსის ვაკანსიას სათავო ოფისში.

"საქართველოს კლინიკები" ყველაზე ფართო ჰოსპიტალური ქსელია საქართველოში.

სამუშაოს ადგილმდებარეობა: თბილისი, ცინცაძის N24 ა; სამუშო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი 10:00-19:00;

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:

• ქსელის მასშტაბით მოხმარების მოთხოვნების ანალიზი და შესყიდვების გეგმის შექმნა .
• ბაზარზე მომწოდებლების კვლევა, შეთავაზებების შედარება და ღირებულების ანალიზი (TCO).
• ტენდერებთან დაკავშირებული პროცესების ორგანიზება და შესაბამისი დოკუმენტაციის მართვა შიდა წესებისა და რეგულაციების დაცვით.
• კონტრაქტის პირობების მოლაპარაკება, მათ შორის ფასი, გადახდის პირობები და მომსახურების დონეები.
• ბიუჯეტისა და ფასების მონიტორინგი, დანაზოგების გამოვლენა და KPI-ზე ანგარიშგება.
• მარაგების ოპტიმიზაცია, მინიმალური და მაქსიმალური დონეების განსაზღვრა და გაუმართაობების პრევენცია.
• ინჟინერიისა და კლინიკური გუნდებთან თანამშრომლობა ტექნიკურ სპეციფიკაციებზე.
• ხარისხის და შესაბამისობის კონტროლი, სერტიფიკატების და დოკუმენტაციის გამართული დაარქივება.
• ლოჯისტიკის კოორდინირება, მათ შორის დროში მიწოდება, მიღება და ინსტალაცია.
• რისკების მართვა და ალტერნატიული მომწოდებლების ბაზის გაფართოება.
• მონაცემთა დამუშავება და ვიზუალიზაცია .
• საორგანიზაციო პროცესების მხარდაჭერა საგანგებო საჭიროებების შემთხვევაში.
• უშუალო უფროსისა და კოორდინატორის მიერ მითითებული სხვადასხვა დავალების შესრულების უზრუნველყოფა, რაც დაკავშირებულია მის საქმიანობასთან;

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარ-ჩვევები:

• ბაკალავრის ხარისხი, სასურველია ბიზნესის ადმინისტრირება, ფინანსები, ინჟინერია, ბიომედიკური ინჟინერია ან დაკავშირებულ სფეროები.
• მინიმუმ 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება შესყიდვების ანალიზში ან კატეგორიულ მართვაში; სამედიცინო სფეროს გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად.
• შესყიდვების პროცესების და ეფექტური ანალიტიკის უნარი
• ინგლისური ან რუსული ენის ცოდნა- საშუალო დონეზე.
• ყურადღება და დეტალებზე ორიენტაციის უნარი;
• ანალიტიკური აზროვნება;
• გადაწყვეტილების მიღების უნარი;
• პრობლემების იდენტიფიცირებისა და აღმოფხვრის უნარი;

განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა: 10 ოქტომბერი, 2026

დაინტერესებულმა კანდიდატებმა, გთხოვთ, გაგვიზიაროთ რეზიუმე (CV) შემდეგ მისამართზე და სათაურის ველში მიუთითოთ პოზიციის დასახელება "სამედიცინო აპარატურის და ინვენტარის შესყიდვების ანალიტიკოსი ".

"საქართველოს კლინიკები" მადლობას გიხდით ვაკანტური თანამდებობით დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებებს.

1. Лицо, подающее документы/информацию для трудоустройства (далее также - кандидат), подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая предоставленная документация) является достоверной, и заявляет о согласии на предоставление дополнительной достоверной информации, которая может потребоваться в период до заключения трудового договора.

2. При этом кандидат принимает на себя обязательство предоставлять работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут препятствовать выполнению работы и/или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель на основании согласия кандидата, данного выше, заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в период до заключения трудового договора, в ООО «Клиники Грузии» (ИНН 404476205) или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается любое аффилированное и/или связанное с ним компания, а также компания, находящаяся под его прямым или косвенным контролем).

4. Работодатель принимает на себя обязательство обрабатывать полученную от кандидата информацию в период до заключения трудового договора в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут быть связаны с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом в случае возникновения спорных обстоятельств работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться на данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства данные кандидата будут храниться не менее всего периода трудоустройства.

5. Работодатель также принимает на себя обязательство ознакомить кандидата в период до заключения трудового договора с полной информацией о предстоящей работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления и решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией и, исходя из существующих потребностей, получить квалифицированное и оперативное обслуживание в максимально короткие сроки.