Руководитель команды Frontend Engineering - MarTech
Переведено автоматически с языка оригинала. Читать оригинал по-английски →
О роли Как руководитель команды Frontend-разработки, вы будете играть ключевую роль в разработке архитектуры, разработке и поставке высококачественных программных решений. Вы будете руководить группой талантливых разработчиков, обеспечивая гладкое сотрудничество, технические инновации и высокие результаты поставки. Ваши обязанности будут включать как непосредственное программирование, так и управление командой, помощь команде в росте, улучшении и процветании в быстро меняющейся среде. Наша технологическая база
- Frontend: Vue.js, Vuex, Vue Router, Nuxt.js (планируемый переход), TypeScript, JavaScript (ES6+), Less, SCSS, Element UI
- Тестирование и сборка: Webpack, Playwright
- Знакомство с Backend: Java, Spring Boot, Node.js
- Инфраструктура и DevOps: AWS, Kubernetes (K8s), Jenkins, FreeMarker
Ваши задачи
- Руководить и наставлять команду Frontend-разработчиков в области Marketing Tech и Social.
- Принимать высокоуровневые архитектурные и проектные решения для сложных программных систем, обеспечивая высокую производительность, масштабируемость и качество кода.
- Руководить крупными техническими проектами миграции, в частности, реализацией нашего плана по переходу на Nuxt.js и Server-Side Rendering (SSR).
- Уделять особое внимание инженерной производительности, оптимизации скорости загрузки сайта, Core Web Vitals и технической SEO для высоконагруженных сред.
- Сохранять высокий уровень непосредственного участия (программирование, архитектура и обзор кода) наряду с обязанностями по управлению командой.
- Управлять производительностью членов команды, проводить индивидуальные встречи, стимулировать карьерный рост и распределять workload.
- Стимулировать постоянное улучшение процессов разработки, современных инструментов и стандартов поставки в команде.
- Сотрудничать с межфункциональными заинтересованными сторонами, инженерами Backend и продуктовыми командами для уточнения требований и поставки высококачественных функций.
Что вы должны знать
- 8+ лет опыта разработки программного обеспечения с основным фокусом на Frontend-технологиях.
- 2+ года опыта в формальной руководящей или управленческой роли (наставничество, оценка производительности, распределение workload).
- Сильное техническое мастерство JavaScript/TypeScript (ES6+), CSS-preprocessors (Less/Sass), Webpack и Git.
- Подтвержденный опыт работы с архитектурами управления состоянием (например, Vuex, Redux, NgRx).
- Опыт планирования и реализации крупномасштабных веб-миграций, особенно с фреймворками Nuxt.js или Server-Side Rendering (SSR).
- Хорошая репутация в области веб-инженерии производительности, оптимизации Core Web Vitals и технической SEO.
- Опыт работы в высоконагруженных, крупномасштабных средах, таких как MarTech, AdTech, E-commerce, Betting или Events-платформы.
- Знакомство с современными инструментами сквозного тестирования (например, Playwright) является преимуществом.
- Базовое понимание/средства backend-сред (Java, SpringBoot) и концепций DevOps (AWS, Kubernetes, Jenkins) является преимуществом.
- Отличные навыки общения и управления заинтересованными сторонами.
Что мы предлагаем
- Sporty - компания, которая работает удаленно, в стремлении к устойчивому развитию
- Конкурентная зарплата + индивидуальные бонусы, основанные на производительности, каждый квартал
- 28 дней оплачиваемого ежегодного отпуска
- Наши основные рабочие часы - 10 утра - 15 часов в вашем местном часовом поясе с гибкостью вне этого
- Бонусы за рекомендации и flash-бонусы
- Лучшее оборудование
- Ежегодные корпоративные выезды для предоставления отличных возможностей для внутреннего нетворкинга
Процесс интервью
- Удаленное видео-скрининг с нашей командой по привлечению талантов
- Офлайн-тестовое задание
- Удаленное видео-интервью с членами команды (60 минут)
- Окончательное обсуждение с менеджером по найму (60 минут)
Если вас заинтересовало, мы рекомендуем вам подать заявку! Каждое заявление рассматривается членом нашей команды (ИИ не используется в нашем процессе найма), и мы стремимся ответить в течение 48 часов.
Мы публикуем копию этого объявления, чтобы его нашли те, кто ищет работу в Грузии, со ссылкой на первоисточник. Если оно ваше, вы можете взять управление им на себя, или попросить нас его снять.
Полученное объявление становится прямым: неделю после публикации или поднятия показывается выше собранных с других сайтов, его можно редактировать, поднимать и закрывать, а ещё оно попадает в поиск вакансий Google.