Младший менеджер стартапа

"Mindor" объявляет о вакансии на должность Младшего менеджера (Founder`s Associate) в стартапе.

"Mindor" - это грузинский бренд фитнеса для нервной системы, у которого более 15 000 пользователей и более 100 000 подписчиков.

Мы ищем умного, мотивированного и быстро обучающегося человека, который будет работать напрямую с основателем. Вы можете быть на последнем курсе университета или только начинающим свою карьеру. Формальный опыт работы не обязателен.

Для нас гораздо важнее, можете ли вы:

• Быстро учиться сложным вещам;
• Ясно мыслить о незнакомых проблемах;
• Брать на себя ответственность;
• Добиваться результата;
• Получать и использовать прямую обратную связь.

Что вы будете делать:

В большинстве случаев вам будет даваться проблема для решения, а не подробные инструкции. Проблемы могут касаться маркетинга, продукта, клиентов, веб-сайта, операций, исследований, технологий или новых проектов. Ваша задача - разобраться, найти решение и реализовать его.

Часто вам придется:

• Быстро изучать незнакомые вопросы;
• Разбивать неясные проблемы на простые части;
• Искать практические решения;
• Организовывать и доводить до конца проекты;
• Улучшать неэффективные процессы;
• Использовать ИИ и другие цифровые инструменты;
• Превращать идеи основателя в конкретные результаты.

Кого мы ищем:

Эта позиция особенно подходит вам, если:

• Вы быстро учитесь у окружающих;
• Вы естественно любопытны и любите глубоко разбираться в вопросах;
• Вы надежно выполняете то, за что беретесь;
• Вас не удовлетворяет средний результат;
• Вы дружелюбны, командны и неконфликтны;
• Вы можете слушать "это не достаточно хорошо" и не принимать это как личное оскорбление;
• Вы можете четко общаться на грузинском языке письменно и устно;
• Вы знаете английский язык на уровне не ниже B2 и можете самостоятельно учиться по англоязычным материалам.

Для нас важно наличие реальных признаков того, что у вас есть способность учиться, инициатива, высокая трудовая культура и интеллектуальная скромность. Доказательством этого могут служить:

• Участие в олимпиадах или академические достижения;
• Программирование или технические проекты;
• Участие в исследованиях;
• Создание собственного проекта, бизнеса или сообщества;
• Самостоятельное изучение сложных навыков;
• Выполнение большего, чем требовалось, в любой области.

Эта роль может не подойти вам, если вам нужны постоянные подробные инструкции, вам не нравится прямая обратная связь, вы часто оставляете дела незавершенными или предпочитаете четко определенные, повторяющиеся работы.

Что вы получите:

• На этом этапе роль полностью дистанционная, хотя в будущем может стать гибридной;
• Вы будете работать напрямую с основателем "Mindor" и получите практический опыт в различных направлениях бизнеса, включая маркетинг, продукт, операции, технологии и новые проекты;
• Вы получите реальные проблемы, значительную ответственность и возможность карьерного роста в зависимости от вашего темпа роста;
• Оплата договорная и зависит от загрузки;
• Возможно, на позицию будет выбрано более одного кандидата.

Чтобы подать заявку:

Отправьте свое резюме на адрес и приложите ответ на вопрос:

"Что является самым сложным, что вы научились или сделали самостоятельно за последние 2-3 года? Почему вы думаете, что это является сильным доказательством ваших способностей?"