Невролог

"Сакартвело клиникები" - компания, входящая в группу здравоохранения Сакартвело, миссия которой - обеспечение доступности медицинских услуг и улучшение качества жизни пациентов.

"Сакартвело клиникები" - одна из крупнейших больничных сетей в Сакартвело.

Присоединяйтесь к нашей большой команде!

"Сакартвело клиникები" объявляет конкурс на должность невролога в клинике Ниноцминда.

Место работы: Ниноцминда, улица Свободы, 48 Рабочий график: 8 часов в день, 5 дней в неделю;

Основные обязанности:

• Прием и обследование пациентов: сбор и оценка жалоб, анамнеза заболевания, анамнеза жизни, данных физикального обследования, диагностика заболеваний, профилактика, лечение и управление в соответствии с медицинскими протоколами и руководствами компании, национальными и международными стандартами;
• Управление заболеванием пациента и обеспечение непрерывного медицинского обслуживания в пределах компетенции, определенной государственной сертификацией;
• Информирование пациента и/или его сопровождающего лица на всех этапах лечения;
• Ведение полной медицинской документации и внесение информации о состоянии здоровья пациента в систему EHR в соответствии с законодательством;
• Обеспечение выдачи медицинской документации при необходимости;
• Выполнение различных задач, связанных с деятельностью.

Требования к квалификации:

• Высшее медицинское образование;
• Государственный сертификат в области неврологии;
• Самостоятельный профессиональный практический опыт работы в соответствующей области.

Личные навыки:

• Партнерство (взаимопомощь, сотрудничество, командная работа);
• Стремление к профессиональному развитию;
• Внимание к деталям и ориентация на них;
• Эффективное использование времени;
• Способность принимать решения;

Последний срок подачи заявления: 26 ноября 2026 года.

Претенденты, пожалуйста, отправьте свое резюме (CV) по адресу и укажите название должности "Невролог в Ниноцминда" в поле темы.

"Сакартвело клиникები" благодарит вас за интерес к вакантной должности и желает вам успеха.

1. Отправляя требуемый документ/информацию, соискатель (далее также - кандидат) подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая предоставленная документация) является достоверной и заявляет о согласии на предоставление дополнительной достоверной информации, которая может потребоваться в период предконтрактных отношений;

2. Вместе с тем кандидат обязуется предоставлять работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут препятствовать выполнению работы и/или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель на основании согласия кандидата заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в предконтрактный период, в ООО «Клиники Грузии» (код 404476205) или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается любое аффилированное и/или связанное с ним компания, а также компания, находящаяся под его прямым или косвенным управлением (далее - Работодатель).

4. Работодатель обязуется обрабатывать полученную в предконтрактный период информацию от кандидата в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут быть связаны с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом в случае возникновения спорных обстоятельств работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться на данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства данные кандидата будут храниться не менее всего периода трудоустройства.

5. Работодатель также обязуется ознакомить кандидата в предконтрактный период с полной информацией о предстоящей работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления и решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией и получить квалифицированное и оперативное обслуживание в кратчайшие сроки.