Старший Менеджер Технической Программы - Запуск Новых Центров Данных

О Nebius:

Nebius возглавляет новую эру в облачной инфраструктуре для глобальной экономики ИИ. Мы создаем полнофункциональную облачную платформу ИИ, которая поддерживает разработчиков и предприятия от обучения данных и моделей до развертывания производства, без затрат и сложности создания большой внутренней инфраструктуры ИИ/ML.

Создано инженерами для инженеров. От крупномасштабной оркестровки GPU до оптимизации вывода, мы владеем сложными проблемами в области вычислений, хранения, сетевого взаимодействия и прикладного ИИ.

Входит в список Nasdaq (NBIS) и штаб-квартирой в Амстердаме, у нас есть глобальное присутствие с центрами исследований и разработок по всей Европе, Великобритании, Северной Америке и Израилю. Наша команда из более 1 500 человек включает сотни инженеров с глубоким опытом в области аппаратного, программного обеспечения и исследований и разработок ИИ.

Роль

В качестве старшего менеджера технической программы вы будете отвечать за сквозную поставку кластеров GPU и других критически важных компонентов ИТ-инфраструктуры, которые обеспечивают workloads ИИ следующего поколения. В этой высокоэффективной роли вы будете координировать работу инженерных, сетевых, строительных и операционных команд для поставки кластеров GPU и критически важной ИТ-инфраструктуры в масштабе гиперскейла. Вы будете тесно работать с руководством инфраструктурой, чтобы определить стратегию, управлять рисками и обеспечить своевременное, высококачественное внедрение. Вы сыграете ключевую роль в масштабировании нашего глобального присутствия инфраструктуры по рынкам ЕС.

Путешествия: Эта позиция может потребовать присутствия на месте в центрах данных во время ключевых фаз развертывания.

Ваши обязанности будут включать:

• Руководство сквозной поставкой новых программ центра данных, от проектирования до передачи в эксплуатацию.

• Определение и управление объемом, графиком и рисками, поддержание фокуса на критических путях и проактивное решение проблем.

• Перевод бизнес- и технических требований в действенные планы проектов и измеримые результаты.

• Надзор за выполнением работ подрядчиками и поставщиками, обеспечение качества, бюджета и графика.

• Предоставление структурированной отчетности по программе, включая панели управления, документацию и обновления для руководства.

Мы ожидаем от вас:

• 7+ лет опыта в управлении техническими программами или проектами с прямым участием в крупномасштабных развертываниях ИТ-инфраструктуры.

• Твердый технический фон в соответствующих областях, способность глубоко участвовать в технических обсуждениях и оспаривать решения при необходимости.

• Доказанная способность оставаться сосредоточенным на критических путях и добиваться результатов в быстро меняющихся, меняющихся средах.

• Навыки управления коммуникациями и заинтересованными сторонами; способность четко переводить сложные темы.

• Лидерство путем влияния и примера в кросс-функциональных или матричных командах.

• Умение работать с современными инструментами и методологиями управления проектами (например, Jira, Asana, гибридный Agile/Waterfall).

Дополнительным преимуществом будет, если у вас есть:

• Понимание структуры проектов строительства и ключевых факторов риска при строительстве объектов.

• Знания HPC

• Опыт в проектировании бизнес-процессов или разработке инструментов автоматизации.

• Сертификаты PMP, PRINCE2 или аналогичные отраслевые сертификаты.

#LI-RK1

Преимущества и льготы:

• Конкурентная компенсация

• Возможности карьерного роста и обучения

• Гибкость и собственность

• Коллективная и инновационная культура

• Возможность работать над impactful проектами ИИ

• Международная среда и талантливые команды

Что значит работать в Nebius:

Быстро движущийся - Смелое мышление - Постоянный рост - Значимый эффект - Доверие и реальная собственность - Возможность формировать будущее ИИ

Заявление о равных возможностях:

Nebius является работодателем с равными возможностями. Мы привержены созданию инклюзивной и разнообразной рабочей среды и предоставлению равных возможностей трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, происхождения, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любого другого признака, защищенного применимым законом.

Заявители должны иметь разрешение на работу в стране, в которой они подают заявление, и будут обязаны предоставить доказательство права на трудоустройство в качестве условия приема на работу.

Если вам нужны accommodations во время процесса подачи заявления, пожалуйста, сообщите нам.