Ведущий специалист по маркетингу в сфере recrutings
Переведено автоматически с языка оригинала. Читать оригинал по-английски →
Описание вакансии - Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии по привлечению кандидатов и укреплению бренда работодателя Evolution Georgia.
- Руководить кампаниями по recrutementу на различных каналах, включая digital, социальные медиа, платные и бесплатные СМИ.
- Сотрудничать с руководителями направлений recrutings, операций и бизнеса для выявления проблем с talent attraction и разработки эффективных решений.
- Разрабатывать и реализовывать кампании, включая планирование, творческое направление, исполнение и оценку, включая аудиторию, сообщения, каналы, бюджеты и KPI.
- Строить и управлять отношениями с инфлюенсерами, агентствами и другими внешними партнерами для расширения охвата talent pool.
- Руководить творческими партнерами и поставщиками, обеспечивая соответствие контента и коммуникаций бренду работодателя, корпоративным ценностям и руководствам.
- Отслеживать рыночные тенденции, активность конкурентов и поведение кандидатов, и использовать полученные знания для разработки новых инициатив.
- Управлять планированием бюджета и отслеживать результаты, используя данные для оптимизации деятельности и демонстрации влияния на бизнес.
Требования к квалификации - Степень бакалавра или выше в области маркетинга, коммуникаций, PR, бизнеса или смежной области.
- Не менее 2 лет опыта работы в области маркетинга, брендинга работодателя, recrutings маркетинга, коммуникаций или PR.
- Опыт руководства многоканальными кампаниями от стратегии и планирования до исполнения и оценки.
- Глубокое понимание digital-маркетинга, социальных медиа, платных и бесплатных СМИ и управления кампаниями.
- Сильные навыки управления проектами и взаимодействия с заинтересованными сторонами, способность работать в разных командах и приоритетах.
- Свободное владение английским и грузинским языками.
- Аналитический склад ума, способность работать с KPI, анализировать результаты кампаний и использовать знания для улучшения результатов.
- Сильные коммуникативные навыки, способность превращать идеи в четкие сообщения и привлекательные кампании.
- Заинтересованность в брендинге работодателя, recrutings маркетинге и создании сильных впечатлений для кандидатов и сотрудников.
Преимуществами будут:
- Опыт работы в сфере recrutings маркетинга, брендинга работодателя или привлечения talent pool, особенно при работе с аудиторией Gen Z и ранней карьерой.
- Опыт работы с творческими агентствами, медиа-партнерами, инфлюенсерами или другими внешними поставщиками.
- Опыт управления маркетинговыми бюджетами и внешними партнерами.
- Знания SEM/SEO и других цифровых каналов привлечения.
- Дополнительные языковые навыки.
- Опыт работы в сфере gaming, развлечений, гостиничного бизнеса, розничной торговли или других средах с высоким объемом recrutings.
Мы публикуем копию этого объявления, чтобы его нашли те, кто ищет работу в Грузии, со ссылкой на первоисточник. Если оно ваше, вы можете взять управление им на себя, или попросить нас его снять.
Полученное объявление становится прямым: неделю после публикации или поднятия показывается выше собранных с других сайтов, его можно редактировать, поднимать и закрывать, а ещё оно попадает в поиск вакансий Google.