Старший аудитор / S1

Grant Thornton рада объявить о вакансии на должность старшего аудитора (S1)

DURATION: долгосрочная LOCATION: Тбилиси, Грузия

Общее описание должности Старший аудитор 1 (S1) - это старшая профессиональная должность в Департаменте аудита. Он подчиняется Директору по аудиту, Менеджеру по аудиту и Ведущему партнеру (руководителям проекта). В составе команды, созданной для конкретного задания по аудиту, S1 может занимать должность старшего аудитора проекта или одного из руководителей проекта вместе с Менеджером по аудиту или Партнером, в зависимости от размера и сложности аудита. Он напрямую подчиняется Менеджеру по аудиту и Директору по аудиту и регулярно отчитывается перед ними о ходе выполнения задания, соблюдении запланированного графика работ, завершении различных этапов и т. д. S1 также должен отчитываться перед руководителями проекта (Ведущим партнером, Директором по аудиту, Менеджером по аудиту) по общим аспектам каждого задания для целей планирования, надзора и обеспечения качества.

Задачи, обязанности и ответственность включают, но не ограничиваются: - Планирование, надзор и отчетность о работе по аудиторскому заданию под руководством менеджера по аудиту, директора по аудиту и партнера; - Распределение задач внутри аудиторской команды и проверка работы, выполненной и задокументированной ассистентами аудита; - Помощь менеджеру/директору по заданию в планировании и выполнении предварительных аналитических процедур; - Участие в составлении отчетов аудитора и других отчетных документов; - Для относительно небольших заданий (организаций, входящих во 2-ю, 3-ю или 4-ю категорию размера, как определено грузинским законом о бухгалтерском учете, отчетности и аудите) выполнение роли ответственного аудитора, что означает, что для такого задания S1 должен самостоятельно полностью спланировать аудит, оценить риски, отреагировать на оцененные риски, подготовить график трансформации и оказать помощь клиенту в подготовке файла финансовой отчетности в Ms Word со всеми необходимыми (согласно МСФО или МСФО для малых и средних предприятий) примечаниями, описанием учетной политики и другими деталями, а также предложить соответствующую форму аудиторского заключения (безусловно положительное, модифицированное и т. д.) вместе с соответствующим обоснованием для предложенной формы; - Правильное и точное документирование выполненной работы в рабочих документах аудита и в инструменте LEAP Engagement Tool в соответствии с методологией фирмы и требованиями задания. - Обеспечение того, чтобы рабочие документы и документы были правильно помещены в текущие аудиторские файлы и чтобы постоянные файлы клиентов периодически обновлялись; - Ознакомление с аудиторским программным обеспечением Grant Thornton LEAP Engagement Tool, с тем чтобы он мог следовать всем процедурам, требуемым инструментом LEAP Engagement Tool, реагировать на все соответствующие процедуры, писать меморандумы и прикреплять все необходимые рабочие документы к файлу задания в программной системе. Новый сотрудник из другой компании, принятый на должность S1, должен соответствовать этому требованию в течение максимум 2 месяцев с даты его присоединения; - Для всех проектов инструмент LEAP Engagement Tool должен быть заполнен в соответствии с указаниями менеджера или директора по аудиту. - Развитие и поддержание рабочих знаний аудиторских и поддерживающих инструментов фирмы, включая LEAP Engagement Tool, IDEA, Inflo, Pentana Checklist и DataSnipper, и эффективное использование их при выполнении назначенных задач. - Подготовка графиков трансформации, списков корректировок, ведущих листов и других рабочих документов в Excel, Word и других приложениях, используемых командами Grant Thornton; - Обеспечение выполнения назначенных задач в сроки, предписанные в планировочном меморандуме аудиторского задания, и с наивысшим качеством; - Обеспечение того, чтобы члены команды полностью понимали задачи, назначенные руководителем задания. - Полное понимание аудиторских задач, назначенных ему/ей, применение профессионального суждения и экспертизы; - Проведение аудиторской работы в офисе и выезд на клиентские объекты для полевых работ при необходимости; - Надзор за ассистентами аудита, включенными в команду аудиторского задания; - Применение профессионального суждения и предложение потенциальных областей для участия экспертов; - Обеспечение соблюдения международных стандартов аудита в процессе аудита.

Особые требования - Оказывать помощь руководителям проектов/директорам в координации и планировании рабочего времени профессионального персонала и ресурсов - Предоставлять обучение и наставничество на рабочем месте младшим членам команды - Представительство перед потенциальными клиентами и поддержание отношений с текущими клиентами. - Коммуникация с менеджерами/директорами и бухгалтерским персоналом клиента в рамках реализации аудиторских процедур, - Обеспечивать, чтобы члены команды полностью понимали задачи, возложенные на них Менеджером проекта, - Выявлять потенциальные риски в областях аудиторской работы и сообщать о них менеджеру аудита, - Выполнять минимальные требования для ACCA, посещать внешние и внутренние курсы и программы индивидуального обучения, быть мотивированным для профессионального совершенствования, - Проверять работу, выполненную и задокументированную в рабочих документах помощниками аудиторов, - Сообщать о любых отклонениях учетной политики и практики клиента от национальных/международных стандартов бухгалтерского учета Менеджеру проекта, рекомендовать корректирующие действия, - Быть в курсе國內 и международных нормативных актов и руководств, которые касаются и влияют на аудиторский процесс, а также бизнес-рисков, связанных с клиентом, - Помогать Менеджеру проекта/директору в выполнении аудиторского проекта, понимая задачи, возложенные на него Менеджером проекта, и руководя командой профессионалов для их выполнения, - Перед каждым новым проектом получать знания о бизнесе и понимание, а для существующих клиентов обновлять уже имеющуюся информацию, - Оценивать работу подчиненного персонала после каждого проекта, - Помогать Менеджеру проекта/директору составлять аудиторские отчеты и другие отчеты, предусмотренные условиями проекта, - Содействовать этичному и профессиональному поведению и вежливости внутри команды проекта и в общении с персоналом клиента, - Выполнение других обязанностей по запросу Менеджеру проекта.