Специалист по контролю качества медицинской документации

«Виани» объявляет конкурс на должность специалиста по контролю качества медицинской документации в Кутаиси.

Место работы: Онкологический центр имени Кристины Килис, улица Джавахишвили, 85.

Рабочий график: 8-часовой 5-дневный рабочий день.

Основные обязанности:

• Участие в процессе внедрения системы управления качеством медицинской помощи, утвержденной в клинической сети;
• Управление базами данных качества клиники (обеспечение постоянного обновления);
• Сбор, сортировка и группировка данных по качеству внутри клиники;
• Организация/координация клинических решений;
• Проверка качества медицинской документации в соответствии с предварительно определенными принципами;
• Участие в процессе контроля инфекции и координация своей деятельности с медсестрами по контролю инфекции;
• Координация деятельности департамента/отдела контроля качества медицинской помощи и безопасности пациентов с другими структурными подразделениями клиники;
• Подготовка различных отчетов с установленной периодичностью и в соответствии со стандартами;
• Выполнение других функций и обязанностей, связанных с работой, в соответствии с указаниями непосредственного руководителя и менеджера госпиталя.

Требования к квалификации:

• Высшее образование;
• Предпочтение будет отдано кандидатам с соответствующим опытом;
• Хорошее знание офисных программ MS Office;
• Желательно знание английского и русского языков.

Личные компетенции/навыки:

• Партнерство (взаимопомощь, сотрудничество, командная работа);
• Стремление к профессиональному развитию;
• Внимание к деталям и умение ориентироваться в них;
• Эффективное использование времени;
• Умение эффективно общаться;
• Умение выявлять и устранять проблемы;
• Умение быстро адаптироваться в меняющейся среде;

Просим заинтересованных лиц направить резюме на электронный адрес:

«Виани» благодарит вас за интерес к вакантной должности и желает вам успеха.

1. Кандидат, подавая заявку на трудоустройство (далее также - кандидат), подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая документация) является достоверной, и заявляет о согласии на предоставление дополнительной достоверной информации, которая может потребоваться в период до заключения трудового договора.

2. Кандидат также берет на себя обязательство предоставить работодателю полную информацию о любых обстоятельствах, которые могут препятствовать выполнению работы или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурса, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель на основании согласия кандидата заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в период до заключения трудового договора, в ООО «Виани» (ИНН или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается любое аффилированное и/или связанное с ним лицо, а также компания, находящаяся под его прямым или косвенным контролем).

4. Работодатель берет на себя обязательство обрабатывать полученную от кандидата информацию в период до заключения трудового договора в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут быть связаны с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом в случае возникновения спорных обстоятельств работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться на данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства данные кандидата хранятся не менее всего периода трудоустройства.

5. Работодатель также берет на себя обязательство ознакомить кандидата в период до заключения трудового договора с полной информацией о предстоящей работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления и решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией и получить квалифицированное и оперативное обслуживание в кратчайшие сроки.