Аналитик по закупкам медицинского оборудования и инвентаря

"საქართველოს კლინიკები" აცხადებს სამედიცინო აპარატურის და ინვენტარის შესყიდვების ანალიტიკოსის ვაკანსიას სათავო ოფისში.

"საქართველოს კლინიკები" ყველაზე ფართო ჰოსპიტალური ქსელია საქართველოში.

სამუშაოს ადგილმდებარეობა: თბილისი, ცინცაძის N24 ა;

სამუშო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი 10:00-19:00;

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები:

** ქსელის მასშტაბით მოხმარების მოთხოვნების ანალიზი და შესყიდვების გეგმის შექმნა.

** ბაზარზე მომწოდებლების კვლევა, შეთავაზებების შედარება და ღირებულების ანალიზი (TCO).

** ტენდერებთან დაკავშირებული პროცესების ორგანიზება და შესაბამისი დოკუმენტაციის მართვა შიდა წესებისა და რეგულაციების დაცვით.

** კონტრაქტის პირობების მოლაპარაკება, მათ შორის ფასი, გადახდის პირობები და მომსახურების დონეები.

** ბიუჯეტისა და ფასების მონიტორინგი, დანაზოგების გამოვლენა და KPI-ზე ანგარიშგება.

** მარაგების ოპტიმიზაცია, მინიმალური და მაქსიმალური დონეების განსაზღვრა და გაუმართაობების პრევენცია.

** ინჟინერიისა და კლინიკური გუნდებთან თანამშრომლობა ტექნიკურ სპეციფიკაციებზე.

** ხარისხის და შესაბამისობის კონტროლი, სერტიფიკატების და დოკუმენტაციის გამართული დაარქივება.

** ლოჯისტიკის კოორდინირება, მათ შორის დროში მიწოდება, მიღება და ინსტალაცია.

** რისკების მართვა და ალტერნატიული მომწოდებლების ბაზის გაფართოება.

** მონაცემთა დამუშავება და ვიზუალიზაცია.

** საორგანიზაციო პროცესების მხარდაჭერა საგანგებო საჭიროებების შემთხვევაში.

** უშუალო უფროსისა და კოორდინატორის მიერ მითითებული სხვადასხვა დავალების შესრულების უზრუნველყოფა, რაც დაკავშირებულია მის საქმიანობასთან;

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარ-ჩვევები:

** ბაკალავრის ხარისხი, სასურველია ბიზნესის ადმინისტრირება, ფინანსები, ინჟინერია, ბიომედიკური ინჟინერია ან დაკავშირებულ სფეროები;

** მინიმუმ 2-წლიანი სამუშაო გამოცდილება შესყიდვების ანალიზში ან კატეგორიულ მართვაში; სამედიცინო სფეროს გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად;

** შესყიდვების პროცესების და ეფექტური ანალიტიკის უნარი;

** ინგლისური ან რუსული ენის ცოდნა- საშუალო დონეზე;

** ყურადღება და დეტალებზე ორიენტაციის უნარი;

** ანალიტიკური აზროვნება;

** გადაწყვეტილების მიღების უნარი;

** პრობლემების იდენტიფიცირებისა და აღმოფხვრის უნარი;

განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა: 10 სექტემბერი, 2026

დაინტერესებულმა კანდიდატებმა, გთხოვთ, გაგვიზიაროთ რეზიუმე (CV) შემდეგ მისამართზე: და სათაურის ველში მიუთითოთ პოზიციის დასახელება "სამედიცინო აპარატურის და ინვენტარის შესყიდვების ანალიტიკოსი".

"საქართველოს კლინიკები" მადლობას გიხდით ვაკანტური თანამდებობით დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებებს.

1. Лицо, подающее заявку на трудоустройство (далее также - кандидат), при подаче документов/информации подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая предоставленная документация) является достоверной, и заявляет о согласии на предоставление дополнительной достоверной информации, которая может потребоваться в период до заключения трудового договора.

2. При этом кандидат принимает на себя обязательство предоставлять работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут препятствовать выполнению работы и/или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель на основании согласия кандидата, данного выше, заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в период до заключения трудового договора, в ООО «Клиники Грузии» (ИНН или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается любое аффилированное и/или связанное с ним компания, а также компания, находящаяся под его прямым или косвенным контролем).

4. Работодатель принимает на себя обязательство обрабатывать полученную от кандидата информацию в период до заключения трудового договора в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут быть связаны с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом в случае возникновения спорных обстоятельств работодатель вправе передать полученную информацию компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться на данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства данные кандидата будут храниться не менее всего периода трудоустройства.

5. Работодатель также принимает на себя обязательство ознакомить кандидата в период до заключения трудового договора с полной информацией о предстоящей работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления и решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя для получения консультации и, исходя из существующих потребностей, получить квалифицированное и оперативное обслуживание в максимально короткие сроки.