Представитель по развитию продаж EMEA, Лондон

Cresta раскрывает истинный потенциал клиентского опыта, превращая каждый разговор в конкурентное преимущество. Унифицированная платформа Cresta на основе ИИ сочетает разговорных агентов ИИ, усиление человеческих агентов в реальном времени и комплексную разведку разговоров для стимулирования роста доходов и повышения эффективности на всех каналах. Ведущие компании мира, включая United Airlines, Cox Communications и Marriott, используют Cresta для создания клиентского опыта мирового класса каждый день.

Родившись в Стэнфордской лаборатории ИИ, Cresta привлекла более 270 миллионов долларов от ведущих инвесторов мира, включая a16z, Greylock и Sequoia. Руководство Cresta включает в себя одни из ведущих умов в области ИИ сегодня. Наш генеральный директор, Ping Wu, основал и возглавил платформы Google Contact Center AI и Vertex AI, прежде чем присоединиться к Cresta для создания будущего клиентского опыта, управляемого ИИ.

В ближайшие несколько лет ИИ переопределит то, как люди во всем мире взаимодействуют с предприятиями каждый день. Приходите строить это будущее в Cresta.

О роли:

В качестве представителя по развитию продаж (SDR) в регионе EMEA, Лондон, вы будете отвечать за построение конвейера продаж за счет исходящей разведки и квалификации входящих лидов. Вы поможете генерировать квалифицированные лиды, которые приводят к новому бизнесу, поддерживая наши усилия по масштабированию и способствуя успеху нашей команды. Мы ищем целеустремленных профессионалов с здравым деловым смыслом, сильной технической подготовкой и природными торговыми инстинктами, чтобы присоединиться к нашей быстро растущей команде продаж.

Обязанности:

• Расширять список клиентов Cresta за счет персонализированных электронных писем, звонков и творческого подхода в социальных сетях

• Создавать эффективные и убедительные сообщения для вовлечения целевых счетов

• Работать в тесном сотрудничестве с отделами продаж и маркетинга для планирования, стратегирования и реализации кампаний по привлечению, которые помогают стимулировать рост доходов

• Анализировать данные рыночных исследований и разрабатывать стратегические подходы для повышения осведомленности и генерации интереса к Cresta

• Сотрудничать с руководителями счетов для помощи в генерации встреч и конвейера продаж

• Создавать и приоритизировать списки целевых счетов и контактов

• Проводить высокоуровневые разговоры с руководителями в счетах перспективных клиентов

• Достигать ежемесячных квот встреч, квалифицированных возможностей и сгенерированного конвейера

• Помогать с подготовкой торговых презентаций, материалов, справочных материалов и других документов по мере необходимости

Качества, которые мы ценим:

• Степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга, коммуникаций или смежной области

• 6+ месяцев предыдущего опыта продаж (в компании программного обеспечения / высоких технологий предпочтительно)

• Способность работать в условиях ограниченного времени и высокой интенсивности

• Высококонкурентная личность

• Позитивное отношение: Вы член команды и устойчивы перед лицом вызовов и не боитесь слышать «нет, спасибо!»

• Инициативный сотрудник, всегда ищущий способы улучшить свою работу. Когда вы видите возможность, вы сразу же ею воспользуетесь

• Сильные организационные навыки с возможностью эффективно расставлять приоритеты

• Умение четко выражать свои мысли и обладать strong деловым чутьем

• Вы - ясный, краткий и убедительный рассказчик в письменной, устной и визуальной форме

Преимущества и льготы:

Мы предлагаем комплексный и ориентированный на людей пакет льгот, чтобы поддержать вас на работе и в жизни:

• Комплексное медицинское, стоматологическое и зрительное страхование с планами, подходящими для вас и вашей семьи

• Оплачиваемый отпуск по уходу за детьми для всех новых родителей, приветствующих нового ребенка

• Бюджет на организацию удаленной работы, чтобы помочь вам создать продуктивный домашний офис

• Ежемесячная субсидия на благополучие и связь, чтобы поддерживать вас в тонусе и балансе

• 20 дней отпуска

Компенсация в Cresta

Подход Cresta к компенсации прост: признавать влияние, вознаграждать excellence и инвестировать в наших сотрудников. Мы предлагаем конкурентную, основанную на местоположении зарплату, отражающую рыночную ситуацию и то, что каждый сотрудник приносит на стол.

Окончательные предложения формируются с учетом таких факторов, как опыт, навыки, образование и география. Помимо базовой зарплаты, общая компенсация включает в себя акционерный капитал и комплексный пакет льгот для вас и вашей семьи.

Мы заметили рост случаев мошенничества с recrutowaniem в отрасли, когда мошенники пытаются получить доступ к личной и финансовой информации кандидатов через фальшивые интервью и предложения. Все сообщения от Cresta о recrutowaniem всегда будут приходить из домена @cresta.ai. Любое обращение, претендующее на то, чтобы быть от Cresta из других источников, следует игнорировать. Если вы сомневаетесь, были ли вы contacted officialным сотрудником Cresta, обратитесь к recruiting@cresta.ai