Юрист

«საქართველოს კლინიკები» აცხადებს იურისტის ვაკანსიას ახალციხის რეფერალურ ჰოსპიტალში.

«საქართველოს კლინიკები» ყველაზე ფართო ჰოსპიტალური ქსელია საქართველოში

სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ქ. ახალციხე, რუსთაველის ქ. №105 ა სამუშო გრაფიკი: 8 საათიანი, ორშაბათი-პარასკევი;

ძირითადი მოვალეობები:

** კომპეტენციის ფარგლებში იურიდიული კონსულტაციისა და განმარტების მიცემა კომპანიის საქმიანობასთან დაკავშირებულ სამართლებრივ საკითხებზე; ** ინიციატორ სტრუქტურულ ერთეულთან ერთად ხელშეკრულებების, შეთანხმებებისა და სხვა გარიგებების პროექტების მომზადება, ვიზირება და საჭიროების შემთხვევაში მათი ვიზირებისა და გაფორმების უზრუნველყოფა; ** დამოუკიდებლად ან სხვა სტრუქტურულ ერთეულთან ერთად წერილების და განცხადებების პროექტების მომზადება, ვიზირება და საჭიროების შემთხვევაში მათი ვიზირების უზრუნველყოფა; ** დამოუკიდებლად ნა სხვა სტრუქტურულ ერთეულთან ერთად ბრძანებებისა (საკადრო ბრძანებების გარდა), რეგულაციებისა და სხვა მსგავსი დოკუმენტების პროექტების მომზადება/ვიზირება; ** კომპანიის საქმიანობისთვის საჭირო შესაბამისი ლიცენზიებისა და ნებართვების მისაღებად აუცილებელი მოქმედებების განხორციელება; ** კომპანიის უძრავი ქონებისა და სხვა უფლებების რეგისტრაციის უზრუნველყოფა საჯარო რეესტრში, სამეწარმეო რეესტრში და სხვა ორგანოებში; ** სადაზღვევო კომპანიებთან მოლაპარაკებების წარმოება, ხელშეკრულებების/შეთანხმებების გაფორმება და სადაზღვევო სფეროში კომპანიის სრული იურიდიული მხარდაჭერა; ** სასამართლოსა და არბიტრაჟში კომპანიის წარმომადგენლობის უზრუნველყოფა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

** უმაღლესი იურიდიული განათლება; ** პრიორიტეტულია ადვოკატის ლიცენზია (სამოქალაქო ან საერთო სპეციალიზაციით); ** იურისტად მუშაობის მინიმუმ 1-2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება, სასურველია ჯანდაცვის სექტორში; ** საოფისე პროგრამების მომხმარებლის დონეზე ცოდნა - განსაკუთრებით Word, Outlook, Power Point;

აუცილებელი ცოდნა:

** სამოქალაქო სამართალი (სანივთო, ვალდებულებითი, სახელშეკრულებო, დელიქტური და სხვა); ** ადმინისტრაციული სამართალი (ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსი, ადმინისტრაციული სამართალდარღვევათა კოდექსი და სხვა); ** სამოქალაქო და ადმინისტრაციული საპროცესო სამართალი; ** სამეწარმეო სამართალი და შრომის სამართალი; ** სამოქალაქო და ადმინისტრაციული სასამართლო პრაქტიკა;

პიროვნული კომპეტენციები/უნარები:

** პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; ** ანალიტიკური აზროვნების უნარი; ** პრობლემის იდენტიფიკაციის და გადაწყვეტის უნარი; ** დეტალებზე ორიენტირებულობა; ** ორგანიზებულობა, დისციპლინირებულობა;

განაცხადის მიღების ბოლო ვადაა: 18 სექტემბერი, 2026.

დაინტერესებულმა კანდიდატებმა, გთხოვთ, გაგვიზიაროთ რეზიუმე (CV) შემდეგ მისამართზე: და სათაურის ველში მიუთითოთ პოზიციის დასახელება "იურისტი ზუგდიდში".

«საქართველოს კლინიკები» მადლობას გიხდით ვაკანტური თანამდებობით დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებებს.

1. Лицо, подающее документы для трудоустройства (далее также - кандидат), подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая документация) является достоверной, и заявляет о согласии на предоставление дополнительной достоверной информации, которая может потребоваться в период предконтрактных отношений.

2. При этом кандидат принимает на себя обязательство предоставлять работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут препятствовать выполнению работы и/или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель на основании согласия кандидата заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в период предконтрактных отношений, в ООО «Клиники Грузии» (ИНН или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается любое аффилированное и/или связанное с ним компания и/или компания, находящаяся под его прямым или косвенным контролем).

4. Работодатель принимает на себя обязательство обрабатывать полученную от кандидата информацию в период предконтрактных отношений в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут быть связаны с кандидатом или полученной информацией, - до завершения соответствующего спора. При этом в случае возникновения спорных обстоятельств работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться на данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства данные кандидата будут храниться не менее всего периода трудоустройства.

5. Работодатель также принимает на себя обязательство ознакомить кандидата в период предконтрактных отношений с полной информацией о предстоящей работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления и решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных работодателя за консультацией и, исходя из существующих потребностей, получить квалифицированное и оперативное обслуживание в максимально короткие сроки.