Директор

«Сакартвелос клиники» - компания, входящая в группу «Сакартвелос ჯანდაცვის ჯგუფი», миссия которой заключается в обеспечении доступности медицинских услуг и улучшении качества жизни пациентов.

«Сакартвелос клиники» - одна из крупнейших больничных сетей в Грузии.

Присоединяйтесь к нашей большой команде!

«Сакартвелос клиники» объявляет конкурс на должность директора в Кобулетийском реферальном госпитале.

Основные функции и обязанности:

определение и управление стратегией госпиталя в соответствии с целями и задачами компании; организация, руководство и управление процессами госпиталя; ориентация на улучшение и рост результатов госпиталя; управление бюджетом (P&L); обеспечение безопасности пациентов и качества обслуживания; забота о развитии культуры госпиталя и человеческого капитала.

Требования к квалификации:

высшее образование в области бизнес-администрирования или управления здравоохранением или медицины; приоритетом будет опыт работы в области бизнес-развития и/или коммерции; приоритетом будет опыт работы на управленческой должности; приоритетом будет опыт работы в медицинской сфере; знание офисных программ на уровне пользователя (особенно MS Excel).

Последний срок подачи заявления: 15 ноября 2026 года.

Пожалуйста, заинтересованные кандидаты, отправьте резюме (CV) на следующий адрес и укажите название должности «Директор Кобулети» в поле темы.

«Сакартвелос клиники» благодарит вас за интерес к вакантной должности и желает вам удачи.

1. Отправляя запрошенные документы и информацию, соискатель (далее также - кандидат) подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая предоставленная документация) является достоверной и заявляет о согласии предоставить дополнительную достоверную информацию, которая может потребоваться в период до заключения контракта;

2. Кроме того, кандидат берет на себя обязательство предоставить работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут помешать выполнению работы или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель, на основании предварительного согласия кандидата, заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в предконтрактный период, в АО «Клиники Грузии» (код 404476205) или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений, под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается любое аффилированное и/или связанное с ним компания, а также компания, находящаяся под его прямым или косвенным контролем (далее - Работодатель).

4. Работодатель берет на себя обязательство обрабатывать полученную в предконтрактный период информацию от кандидата в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у Работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут иметь отношение к кандидату или полученной информации, - до завершения соответствующего спора. При этом, в случае возникновения спорных обстоятельств, Работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться для данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства, данные кандидата будут храниться не менее всего периода трудоустройства.

5. Работодатель также берет на себя обязательство ознакомить кандидата в предконтрактный период с полной информацией о работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления/решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных Работодателя за консультацией и получить квалифицированное и оперативное обслуживание в кратчайшие сроки.