B2B Менеджер по работе с ключевыми клиентами

ASBC Georgia ищет целеустремленного и амбициозного B2B Менеджера по работе с ключевыми клиентами для управления и развития отношений с корпоративными клиентами и предоставления эффективных бизнес-решений. Наряду с Apple, мы предлагаем широкий портфель брендов технологий, включая Prestigio Solutions, WorkBooth, Logitech, Jabra, Dell, Lenovo, HP и Microsoft.

Что Вы будете делать - Управлять и развивать отношения с корпоративными (B2B) клиентами, обеспечивая долгосрочные партнерства - Организовывать и проводить встречи с клиентами, презентуя наш портфель продуктов и решений - Проактивно генерировать новый бизнес посредством холодных и теплых звонков, outreach и выявления потенциальных клиентов на различных платформах - Продавать и предоставлять индивидуальные решения из нашего многобрендового технологического портфеля - Разрабатывать и реализовывать планы работы с ключевыми клиентами для обеспечения удовлетворенности клиентов и роста бизнеса - Анализировать потребности клиентов и рыночные тенденции для предложения стратегических, консультационных решений - Сотрудничать с внутренними командами (технической, розничной, оперативной) для обеспечения бесперебойного обслуживания - Вести точные записи в CRM, отслеживая все взаимодействия с клиентами, воронку продаж и метрики эффективности - Контролировать весь процесс продаж от первого контакта до заключения сделки

Что Мы ищем - 2–3 года опыта в B2B/корпоративных продажах (технологии или розничная торговля предпочтительно) - Сильные навыки коммуникации, переговоров и презентации - Умение работать с холодными и теплыми звонками и привлечением клиентов - Опыт работы с CRM-системами - Способность эффективно управлять несколькими приоритетами - Уровень английского языка не ниже B2

Что Мы предлагаем - Конкурентная фиксированная зарплата + бонус на основе результатов - Возможность работать с глобально известными технологическими брендами - Возможности карьерного роста и профессионального развития - Медицинское страхование - Скидки на внутренние продукты - Динамичная, инновационная и collaborative рабочая среда

Процесс отбора - Вводное интервью с HR-рекрутером и руководителем команды - Краткое домашнее задание - Финальное интервью с генеральным директором

Проверка рекомендаций Перед этапом предложения мы проводим проверку рекомендаций. Кандидатам будет предложено предоставить контактные данные своего предыдущего непосредственного руководителя.

Если Вы готовы работать с международной командой и помочь сформировать будущее цифрового ритейла, подайте заявку сейчас и присоединяйтесь к нам в ASBC! https://hel-ai.com/apply/Fl9aPo0e