Директор

«Сакартвело клиникები» - самая широкая госпитальная сеть в Грузии, компания, входящая в «Сакартвело ჯანდაცვის ჯგუფი», миссия которой - улучшение доступности медицинских услуг и качества жизни пациентов.

Присоединяйтесь к нашей большой команде!

«Сакартвело клиникები» объявляет конкурс на должность директора в Ахалцихской реферальной больнице.

Место работы: г. Ахалцихе, ул. Руставели, №105 а Рабочий график: понедельник-пятница, 8-часовой график;

Основные функции и обязанности

• Определение и управление стратегией больницы в соответствии с целями и задачами компании;
• Организация, руководство и управление процессами деятельности больницы;
• Ориентация на улучшение и рост результатов больницы;
• Управление бюджетом (P&L);
• Обеспечение безопасности пациентов и качества обслуживания;
• Забота о развитии культуры больницы и человеческого капитала;

Требования к квалификации

• Высшее образование в области бизнес-администрирования или управления здравоохранением или медицинским направлением;
• Приоритетом является опыт работы в области бизнес-развития и/или коммерции;
• Приоритетом является опыт работы на управленческой позиции;
• Приоритетом является опыт работы в медицинской сфере;
• Знание офисных программ на уровне пользователя (особенно MS Excel);

Последний срок подачи заявки: 25 ноября 2026.

Пожалуйста, заинтересованные кандидаты отправьте резюме (CV) на следующий адрес и в поле темы укажите название должности «დირექტორი-ახალციხე».

«Сакартвело клиникები» благодарит вас за интерес к вакантной должности и желает вам удачи.

1. Отправляя запрошенный документ/информацию, соискатель (далее также - кандидат) подтверждает, что предоставленная им информация (персональные данные, резюме, диплом(ы), сертификат(ы) и любая другая предоставленная документация) является достоверной и заявляет о согласии предоставить дополнительную достоверную информацию, которая может потребоваться в период до заключения контракта;

2. Кроме того, кандидат берет на себя обязательство предоставить работодателю полную информацию о обстоятельствах, которые могут помешать выполнению работы или создать угрозу интересам работодателя или третьих лиц. В случае нарушения этого обязательства соответствующая кандидатура может быть снята с конкурсного отбора, а в случае сотрудничества может быть вынесено письменное предупреждение или расторгнут трудовой контракт.

3. Работодатель, на основании предварительного согласия кандидата, заявляет, что будет обрабатывать информацию, полученную от кандидата в предконтрактный период, в АО «Клиники Грузии» (код 404476205) или в любом медицинском учреждении, входящем в его сеть (для исключения любых сомнений, под медицинским учреждением, входящим в сеть, понимается любое аффилированное и/или связанное с ним компания, а также любая компания, находящаяся под его прямым или косвенным контролем (далее - Работодатель).

4. Работодатель берет на себя обязательство обрабатывать полученную в предконтрактный период информацию от кандидата в том объеме и пределах, которые необходимы для достижения цели трудоустройства кандидата. Полученная информация хранится у Работодателя не более 3 (трех) лет, а в случае возникновения любых спорных вопросов, которые могут иметь отношение к кандидату или полученной информации, - до завершения соответствующего спора. При этом, в случае возникновения спорных обстоятельств, Работодатель вправе передать полученную информацию соответствующим компетентным органам. Кроме того, данные, отправленные кандидатом, могут не рассматриваться для данной вакансии и быть зарезервированы для другой актуальной вакансии. В случае трудоустройства, данные кандидата будут храниться не менее всего периода трудоустройства.

5. Работодатель также берет на себя обязательство ознакомить кандидата в предконтрактный период с полной информацией о работе, форме трудового договора (письменной, устной), сроке, условиях труда и правовом статусе работника.

6. Для внедрения высокого стандарта защиты персональных данных и эффективного управления и решения любых вопросов и проблем, связанных с их обработкой, лицо, предоставляющее настоящее согласие, имеет право в любое время обратиться к офицеру по защите персональных данных Работодателя для получения консультации и, исходя из существующих потребностей, получить квалифицированное и оперативное обслуживание в максимально короткие сроки.