AWS DevOps Инженер (Старший) - Проект миграции (VMware в AWS)

Mactores - это компания, специализирующаяся на модернизации AWS, работающая с агентами. Большая часть работ по модернизации не доводится до конца, она застревает на этапе пилотных проектов, затягивается на год или обходится в три раза дороже запланированного. Мы занимаемся тем, что доводим дело до конца: рабочие производственные системы, устаревшие технологии выводятся из эксплуатации, результаты измеряются. Наша работа построена на Aedeon, платформе для агентов, созданной компанией-сестрой основателей Mactores, которая берет на себя 60-70% повторяющейся работы по взаимодействию, обнаружению, составлению карт зависимостей, проверке, генерации тестов, за которые традиционные консалтинговые компании взимают человеко-часы. Инженеры, находящиеся на передовой, занимаются остальным: архитектурой, оценкой, переносом на новые сроки, которые мы обязуемся выполнить в контракте.

Это старшая должность в нашем подразделении модернизации приложений и баз данных, в рамках конкретного проекта: руководство крупномасштабной миграцией из VMware в AWS и вводом в эксплуатацию. Среды VMware - это именно то место, где программы модернизации обычно застревают - разветвленные графы зависимостей, недокументированные рабочие нагрузки и растущие счета за гипервизор, в то время как миграционная команда собирает пыль. Нашим клиентам необходимо переместить это имущество, перенести его и списать со счетов в соответствии с датой, указанной в контракте.

Вы будете руководить проектированием и реализацией целевой инфраструктуры: зоны высадки, построенные в соответствии с лучшими практиками AWS, платформы контейнеризации на основе EKS, инфраструктура как код по всему стеку с помощью Terraform и CloudFormation, а также стратегии обеспечения высокой доступности, восстановления после аварий, безопасности и резервного копирования, которые работают в производстве. Aedeon поглощает открытие, составление карт зависимостей и проверку, которые в противном случае заняли бы первые два квартала проекта. Вы принимаете решения, архитектуру, последовательность переноса, решения о рисках и проводите их до производства. Вы также будете наставлять инженеров и формировать долгосрочную стратегию инфраструктуры с заинтересованными сторонами клиентов. Если вы хотите, чтобы ваш опыт миграции завершился выводом из эксплуатации кластеров VMware, а не пересмотренными планами проекта, это ваша должность.

Что вы будете делать?

• Руководить проектированием и реализацией инфраструктуры для крупномасштабной миграции из VMware в AWS - от обнаружения до ввода в эксплуатацию.

• Разрабатывать и создавать безопасные, масштабируемые и высокодоступные среды AWS, включая зоны высадки, соответствующие лучшим практикам AWS.

• Проектировать и реализовывать платформы контейнеризации приложений на Amazon EKS; опыт работы с ECS является преимуществом.

• Реализовывать инфраструктуру как код с помощью Terraform и AWS CloudFormation.

• Определять и обеспечивать соблюдение лучших практик в области безопасности, резервного копирования, высокой доступности (HA), восстановления после аварий (DR), мониторинга и эксплуатации.

• Включать управление конфигурацией с помощью инструментов, таких как Ansible, Chef или аналогичных.

• Создавать конвейеры CI/CD и управлять полным жизненным циклом сборки и выпуска приложений клиентов.

• Управлять автоматизацией рабочих процессов обеспечения, развертывания и эксплуатации.

• Вывести из эксплуатации устаревшую инфраструктуру и внедрить облачные архитектуры.

• Улучшать и поддерживать платформы DevOps: Jenkins, репозитории Git, стеки мониторинга и наблюдения.

• Оказывать поддержку уровня L3 для сложных проблем инфраструктуры и платформы.

• Работать со заинтересованными сторонами над технической стратегией и долгосрочной архитектурой.

• Наставлять инженеров, участвовать в оценке талантов и поддерживать развитие команды.

Что мы ищем?

• 6+ лет практического опыта работы с DevOps, с глубоким опытом в проектировании и управлении облачной инфраструктурой.

• Большой опыт в проектах миграции из VMware в AWS или миграции крупномасштабной инфраструктуры.

• 4+ года опыта работы с Terraform и CloudFormation для инфраструктуры как кода (IaC).

• 4+ года опыта в управлении конфигурациями, системной инженерии и управлении инфраструктурой производственного уровня.

• Прочный опыт администрирования Linux и/или Windows.

• Глубокое понимание сервисов AWS, включая VPC, EC2, IAM, EKS, ECS, RDS, S3, Backup, CloudWatch и т. д.

• Опыт работы с Kubernetes (EKS), ECS и Docker в производственных средах.

• Практический опыт проектирования стратегий HA, DR, безопасности и резервного копирования.

• Опыт настройки Landing Zone, стратегии мультиаккаунтов и фреймворков управления AWS.

• Свободное владение Git с глубоким пониманием стратегий ветвления и слияния.

• Опыт работы с конвейерами CI/CD, автоматизацией и инструментарием эксплуатации.

• Активный подход к решению проблем, ориентированный на надежность, производительность и масштабируемость.

Вы будете иметь преимущество, если

• Имеете опыт работы с несколькими облачными платформами (AWS, Azure, GCP).

• Имеете сертификаты AWS, такие как Solutions Architect Associate/Professional или DevOps Engineer Professional.

• Имеете опыт работы с платформами данных, такими как Amazon EMR, Redshift, Lake Formation и SageMaker.

• Имеете опыт проектирования облачных архитектур на уровне L3/Архитектор.

Как мы работаем?

Мы используем модель передового развертывания. Старшие инженеры внедряются в команду заказчика, обеспечивают результаты от обнаружения до производства и лично несут ответственность за выполнение обязательств по фиксированным датам, при этом Mactores поглощает затраты на задержки, находящиеся под нашим контролем. Aedeon поглощает масштаб; вы поглощаете суждение; контракт поглощает риск. На таком проекте миграции этот раздел труда является разницей между cutover и слайдом о cutover. Культура неформальная, движется быстро и измеряет себя по тому, что доставляется.

Компенсация

Дополнительная информация

Жизнь в Mactores

Мы заботимся о создании культуры, которая реально меняет жизнь каждого Mactorian. Наши 10 основных принципов лидерства, которые чтят принятие решений, лидерство, сотрудничество и любопытство, определяют наш стиль работы.

1. Быть на шаг впереди

2. Доставлять лучшее

3. Быть смелым

4. Обращать внимание на детали

5. Наслаждаться вызовом

6. Будьте любознательны и принимайте действия

7. Проявляйте лидерские качества

8. Берите ответственность

9. Приносите ценность

10. Работайте в команде

Мы хотели бы, чтобы вы ознакомились с дополнительной информацией о нашей корпоративной культуре на сайте https://mactores.com/careers

Путь к присоединению к команде Mactores

В компании Mactores наш процесс подбора персонала структурирован вокруг трех отдельных этапов:

Предварительная оценка:

Серия оценок вашего технического уровня и соответствия роли.