Kullanım koşulları

1 Kimiz

findjobs.ge ("biz") Gürcistan için bir iş platformudur. Bu şartlar, web sitesini, Telegram botumuzu ve kanallarımızı, mobil uygulamalarımızı ve e-postalarımızı kapsar. Herhangi birini kullanmak, bu şartları kabul ettiğiniz anlamına gelir. Sorular: info@findjobs.ge.

2 Servis nedir

İş arayanlar ücretsiz olarak göz atar ve başvurur, hesap duvarı yok. İşverenler ücretsiz olarak iş ilanları yayınlar. İşverenler için isteğe bağlı ücretli ekstralar Pro (aylık plan), öne çıkan ilanlar ve banner alanıdır, lari cinsinden fiyatlandırılır ve Stripe aracılığıyla kart ile ücretlendirilir; iş arayanların kullandığı hiçbir şey ücretli değildir.

Biz bir mekânız. İş ajansı veya işe alıcı değiliz ve kullanıcılar arasında herhangi bir sözleşme, iş veya ödeme konusunda taraf değiliz.

3 Hesaplar ve oturum açma

Oturum açma parolasızdır. E-postanızı tek seferlik kodla kanıtlarsınız veya Apple veya Google ile oturum açarsınız ve ardından hesabı bir parola anahtarı veya doğrulayıcı uygulama ile korursunuz; bundan sonra parola anahtarı sizi tek başına oturum açtırır. İşverenler tek seferlik kodla oturum açar ve bir parola anahtarı veya doğrulayıcı ekleyebilir.

Kurtarma kodları bir kez gösterilir; güvenli bir yere koyun. Gelen kutusu, parola anahtarı veya doğrulayıcı aracılığıyla yapılan her şey sizin yaptığınız olarak sayılır, bu nedenle onları güvende tutun. Oturum açılmış bir oturum, iş arayanlar için 90 gün, işverenler için 30 gün sürer.

Bu şartları ihlal eden hesapları askıya alabilir veya kapatabiliriz.

4 İşverenler için kurallar

İlanlar gerçek, yasal, doğru bir şekilde tanımlanmış ve fiili işveren tarafından veya işveren adına yayınlanmalıdır. Yasak: yanıltıcı veya sahte ilanlar; adayların herhangi bir şey ödemek zorunda olduğu planlar (ücretler, depozito, "eğitim kitleri"); yasal olarak rol için izin verilenin ötesinde ayrımcı gereksinimler; listelenen rol için işe alım dışında aday verilerinin toplanması.

Moderasyon, ilanların canlı hale gelmeden önce her birini gözden geçirir. Küçük sorunları kendimiz düzeltebiliriz (örneğin, metinden iletişim bilgilerini kaldırarak) reddetmek yerine, ve kendi takdirimize bağlı olarak herhangi bir ilanı reddedebilir veya kaldırabiliriz. Bu kuralları ihlal eden bir ilan kaldırılırsa, geri getirilemez.

5 İş arayanlar için kurallar

Başvurular ve iş arayan ilanları doğru ve sizinle ilgili olmalıdır. Kişi başına bir iş arayan ilanı: eski birini güncelleyin veya tekrar yayınlamak yerine kapatın. En az 16 yaşında olmalısınız.

Kamuya açık ilan metni, telefonunuzu, e-postanızı veya mesajlaşma kontaklarınızı içermemelidir. İşverenler, site üzerinden sizinle iletişime geçer ve moderasyon, bulduğu iletişim bilgilerini kaldırır.

6 Başvurular ve mesajlar

Başvuru yaptığınızda, başvurunuz (isim, kontaklar, mektup, CV) işverene gider. Konuşmalar site üzerinden gerçekleşir; her iki tarafın da yasal ve saygılı olması gerekir.

Bir iş için değerlendirilmek, "işlenmek" veya "kayıt olunmak" için asla bir işverene ödeme yapmayın. Birinin size iş için para talep etmesi durumunda, bize hemen bildirin.

7 Toplu ilanlar

Bazı ilanlar, iş arayanların tek bir yerde her açık pozisyonu bulabilmesi için kamuya açık kaynaklardan, örneğin kamuya açık iş panolarından ve şirketlerin kendi kariyer sayfalarından otomatik olarak toplanır. Toplu bir ilan her zaman kaynağına bağlanır. Bu şirketler burada yayınlamadı ve içerikleri, ticari markaları onlara ait kalır.

Bir toplu ilan, işverenin yayınladığı bir başvuru adresi gösterdiğinde, başvuru formumuz sizin adınıza bu adrese başvurunuzu teslim edebilir; aksi takdirde ilan, başvuru için sizi kaynağa yönlendirir. Her teslimat kaydedilir (adres, zaman ve e-posta kabul edildi, teslim edildi veya geri sekti), ve başvuru sayfanız, nereye gittiğini gösterir.

Her ilanı, alanını, şehri, belirtilen ücreti ve deneyim veya İngilizce gerekliliği gibi basit gerçekleri dosyalamak için otomatik olarak okuruz. Bu okuma, metinde hiçbir şeyi değiştirmez.

Bir şirket, bize uygulama teslim etmeyi durdurmamızı söyleyebilir. O andan itibaren dururuz ve toplu ilanları aynı anda panodan kaldırırız: Başvuruları iletebileceğimiz bir ilan, insanları sadece uzaklaştırabilir. Tekrar dahil olmak, onları tekrar uygun hale getirir.

Bir şirket, ücretsiz bir hesapla listelerini talep edebilir veya bizden onları düzeltmemizi veya kaldırmamızı isteyebilir: info@findjobs.ge. Kaldırma, aynı gün onurlandırılır ve kalıcıdır: kaldırılan bir şirket bir daha asla listelenmez.

8 Talent Index

Findjobs.ge üzerinden bir işe başvurduğunuzda, benzer iş için işe alan işverenlerin sizi tekrar başvurmak zorunda kalmadan yaklaşabilmesi için, bizim Talent Index'imize de bir profil eklenir. Başvuru formu size bunu bildirir ve göndermeden önce reddetmenizi sağlar.

Index'te arama yapan bir işverenin görebileceği şey: profilinizdeki beceriler, şehri, uzaktan çalışıp çalışmadığınız, kabaca ne kadar deneyiminiz olduğu, son olarak ne zaman aktif olduğunuz ve bir CV'nin dosyalanıp dosyalanmadığı. Göremeyecekleri şey: adınız, e-posta adresiniz, telefon numaranız ve CV'niz.

Sizi ulaşmak isteyen bir işveren bir tanıtım gönderir. Siz alırsınız ve karar verirsiniz. Adınız, iletişim bilgilerinizi ve CV'nizi yalnızca kabul ettiğiniz takdirde, yalnızca o işverene ve yalnızca o tanıtım için serbest bırakılır. Reddetmek onlara sizinle ilgili hiçbir şey bildirmez.

Beceriler, eklediğiniz CV'yi okuyarak önerilir ve bizim sürdürdüğümüz sabit bir listeden çizilir. Profiliniz, bu becerileri gözden geçirip kaydettiğiniz sürece aranabilir hale gelir. CV'nizi modelleri eğitmek için kullanmayız ve verilerinizi satmayız.

Profiliğinizı duraklatabilir, düzeltebilir veya istediğiniz zaman bize gönderdiğimiz bağlantı aracılığıyla Endeks'ten ayrılabilir ve her türlü iş başvurusunu gönderebilirsiniz. Endeks'ten ayrılmak, sizi her işverenden gizler ve daha önce gönderdiğiniz hiçbir başvuruyu etkilemez. Endeks'e erişim, işverenler için ücretli bir planda mevcuttur.

9 Gigs, fırsatlar ve işe alımlar

Fırsatlar, işe alma onayları ve çalışma için ödeme, doğrudan sizinle gerçekleşir. Çalışma için para asla bizim üzerimizden akmaz ve herhangi bir iş, çalışan veya ödeme gerçekleşeceğini garanti etmeziz.

Anlaşmazlık masası, en iyi çabayla yapılan bir insan incelemesidir. Platformdaki kayıtları ve itibarı ayarlayabilir; mahkeme, tahkim veya yasal hizmet değildir.

10 İncelemeler ve itibar

Derecelendirmeler yalnızca doğrulanan etkileşimlerden gelir: onaylanmış fırsatlar ve işveren, işe alınan çalışan olarak işaret ettiği. İncelemeler, kişisel deneyim olmalıdır. Anonim olarak yayınlanır, ancak bir insan okuduktan sonra.

İncelemelerde izin verilmeyenler: özel bireylerin isimlendirilmesi, gizli iş bilgileri, tehditler veya nefret, uydurma deneyimler ve incelemelerin satın alınması veya takas edilmesi. İşverenler, dürüst bir incelemeyi kaldırmak için ödeme yapamaz. Bu kuralları bozan incelemeleri kaldırırız.

11 Asistan ve otomatik kontroller

Asistan, işverenin kendisine söylediğinden bir iş ilanı taslağı oluşturur ve arayanların sorduklarından ilanlar bulur. Hiçbir şey icat etmez ve hiçbir şey karar vermez: bir taslak, işveren onayladıktan ve moderasyon inceledikten sonra bir ilan haline gelir ve işveren içeriği için cevap verir.

İlanlar, başvurular ve mesajlar, bir kişi bakmadan önce dolandırıcılık ve kötüye kullanım için otomatik olarak taranabilir. Otomatik bir duraklama her zaman bir kişi tarafından incelenir ve hiçbir hesap yalnızca makine tarafından kapatılmaz.

12 Ücretsiz olan ve ücretli olan

İlan verme, başvuru yapma, uyarılar, asistan, uygulamalar ve Telegram kanalları ücretsizdir. İşverenler için ücretli ekstralar (Pro, tanıtılan ilanlar, banner spot) isteğe bağlıdır, lari olarak fiyatlandırılır ve Stripe aracılığıyla kart ile fatura düzenlenir; abonelik her an iptal edilebilir ve ücretli dönem sonuna kadar çalışır. Fiyatlar, Fiyatlandırma sayfasında listelenir.

İş arayanın kullandığı hiçbir şey ücretli değildir ve ücretli bir ekstra, ücretsiz bir hesabın zaten sahip olduğu şeyi asla değiştirmez: ilan verme, başvurular, CV'ler, mesajlar, asistan ve yedi günlük pin herkes için ücretsizdir.

13 İşverenler için ücretli hizmetler

Pro, bir işveren hesabı için bir aboneliktir, ay ay veya daha uzun bir taahhüt (şu anda altı veya on iki ay) ile her dönemin başında bir ödeme ile fatura düzenlenir. Her ilan, hesap yayınladığı sürece, doğrulandı-işveren rozeti verir, 30 günlük bir süre boyunca 30 bump'lık bir ödenek (günde bir ilan başına bir bump), otomatik-bump programları, 10 ekstra bump'lık paketler satın alma seçeneği, Talent Endeks arama, temas detayları, hesabın kendi listelerinde saklı tutulur ve hesabın kendi başvuru formu listelerinde. Kullanılmayan ödenek devredilmez; satın alınan ekstralar abonelik aktif olduğu sürece saklı tutulur ve ödenek harcanır. Bunların her biri yalnızca Pro aktif olduğu sürece mevcuttur: Pro sona erdiğinde, herhangi bir nedenle, rozet kaldırılır, kalan bump'lar kaybedilir, programlar duraklatılır, Talent Endeks kapatılır ve temas detayları artık gösterilmez.

Tanıtılan bir ilan, bir ilan (30, 90 veya 365 gün) boyunca bir kart ile vurgulanan bir ilan olarak sabit bir süre (30, 90 veya 365 gün) boyunca yayınlanır. Bir banner, bir takvim ayı boyunca, Gürcü saat dilimine göre bir paylaşımdır: standart bir paylaşım saatin her saatinde, gündüz önceliği üç paylaşım hafta içi 09:00–19:00, altı paylaşım her saat başı. Paylaşımlar, gösterim oranlarıdır, değil garantili gösterim sayısı veya tıklama; bir ayda daha fazla alıcı, paylaşım başına daha az gösterim anlamına gelir. Her alıcı, hesabında gösterimlerini ve tıklamalarını görür.

Fiyatlar, Gürcü lari olarak gösterilir ve ödeme yapılmadan önce. Ödeme, Stripe aracılığıyla kart ile yapılır; biz asla kart numaralarını görmeyiz veya saklamayız. Pro, satın alındığı süre boyunca (bir ay, altı ay veya bir yıl) otomatik olarak yenilenir, iptal edilene kadar; hesabınızdan her an iptal edebilirsiniz ve Pro, zaten ödenmiş olan dönemin sonuna kadar çalışır. Tanıtılan ilanlar ve banner'lar, seçilen süre boyunca ödenir ve kendi başlarına yenilenmez. Başarısız bir yenileme, ücretli üç gün sonra Pro'yu sona erdirir, ancak ödeme tekrar başarılı olursa.

İade: İncelemede reddedilen bir banner, tamamen iade edilir. Aksi takdirde, ücretli dönemler, yasal olarak gereklendirilen veya hizmeti sağlayamadığımız durumlar haricinde, bir kez başlamış oldukları için orantılı olarak iade edilmez; bize yazın ve bir kişi bakar. Bir chargeback veya bir iade, ödediği hizmeti derhal sona erdirir: Pro durur, paket bump'ları kaldırılır, bir banner rotasyondan çıkar.

Banner'lar, ilanlar gibi, gösterilmeden önce incelenir ve kabul edilebilir kullanım, yanıltıcı iddialar veya gereken boyutlu olmayan bir görüntü için ilan altında belirtilen nedenlerle her an çekilebilir; kural ihlali yapan bir banner, iade edilmez. Banner'lar, sayfada sponsor olarak işaretlenir. Fiyatları ve katmanları, sitede bildirimle değiştirebiliriz. Bir Pro aboneliği, etkin olduğu sürece, daha sonra herhangi bir artışa rağmen, başladığı fiyatta kalır ve yalnızca ödenmiş olan dönem için değil; bir fiyat değişikliği, yeni abonelikler için geçerlidir. İptal etmek bunu sona erdirir: daha sonra yeniden başlatılan bir abonelik, o günkü Pro maliyetine göre fiyatlandırılır.

Referans kredisi: referans bağlantınız aracılığıyla kaydolan bir işveren Pro aboneliği haline geldiğinde, hesabınıza 30 gün Pro eklenir. Kredi, bir kez verilen hesap başına verilir, nakit değeri yoktur, devredilemez ve referans uydurulduğu yerde (öz-referans, yinelenen veya sahte hesaplar) geri çekilir.

14 Uygulamalar

iPhone, macOS ve Android için uygulamalar yayınlıyoruz. Hepsi aynı hizmettir ve aynı şartlar altında; bir uygulama mağazasından nereden edindiğinize bağlı olarak, o mağazanın şartları da uygulanır. iPhone uygulaması bazen sizden bir değerlendirme yapmanızı isteyebilir ve reddetmek hiçbir şeyi değiştirmez.

Sizlere uygulamaları amaçları doğrultusunda yüklemek ve kullanmak için kişisel, münhasır olmayan, devredilemeyen bir lisans veriyoruz. Onları satamazsınız, kiralayamazsınız, değiştirilmiş bir sürümü yeniden dağıtamazsınız veya bu maddeye rağmen yasağın izin verdiği şeylerin ötesinde sökemezsiniz. Uygulamalar, her biri kendi lisansı altında üçüncü taraf açık kaynak bileşenleri içerir.

macOS ve Android sürümleri doğrudan findjobs.ge'den indirilir. macOS sürümü bir Apple Developer ID ile imzalanır ve Apple tarafından onaylanır; Android sürümü kendi yayın anahtarımızla imzalanır. İndirilenlerin yanında parmak izlerini yayınlıyoruz, böylece ne aldığınızı kontrol edebilirsiniz. Başka yerden elde edilen bir kopya bizimki değildir ve biz bunun için sorumlu değiliz.

macOS uygulaması findjobs.ge'den kendini günceller. Android sürümü kendini güncellemez: yeni bir sürüm indirmek anlamına gelir. Daha eski sürümleri desteklemeyi bırakabiliriz ve hizmetle artık konuşamayan bir uygulama sessizce başarısız olmak yerine bunu söyleyecektir.

Uygulamalar olduğu gibi sağlanır. Burada Gürcü tüketici yasası kapsamında sahip olduğunuz hakları sınırlayan hiçbir şey yoktur ve burada herhangi bir uygulamanın hiç görmediğimiz bir cihazda çalışacağına dair bir vaat yoktur.

15 Telegram ve diğer yüzeyler

Botumuz ve kanallarımız ilanları yeniden yayınlar ve uyarıları teslim eder. Bu şartlar burada da uygulanır, ayrıca Telegram'ın kendi şartları da geçerlidir. Sohbet grubunun kendi kuralları ve giriş şartları vardır.

16 Sizin içeriğiniz, bizim lisansımız

Gönderdiğiniz şeyin mülkiyeti sizde kalır. Bize, platformumuzda ve kanallarımızda yayınlandığı sürece, barındırma, görüntüleme, biçimlendirme, çeviri (makine çevirisi dahil) ve dağıtma için münhasır olmayan bir lisans veriyorsunuz.

findjobs.ge adı, tasarımı ve yazılımı bizimdir.

17 Otomatik erişim ve bizimki

Arama motorları ve yapay zeka asistanları hoş geldiniz: robots.txt dosyamız onları davet eder ve bu ilanların her yerden bulunmasını istiyoruz. Saygılı bir şekilde tarayın, dürüstçe kim olduğunuzu söyleyin ve robots.txt ile hız sınırlarımıza saygı gösterin.

Bütün olarak iş ilanları panosu bizimdir: ilanların seçimi ve düzenlenmesi, bizim çevirilerimiz, yapı, tasarım, metin ve yazılım. Yasa, bir veritabanının yaratıcısına bu veritabanında haklar tanıyorsa, biz bu hakları saklıyoruz.

Bir iş ilanının gerçekleri hakkında hiçbir sahiplik iddia etmiyoruz. İş, işveren, ücret ve yer kime ait değil ve tek bir ilan, onu yazana aittir.

İzin vermediğimiz sürece, iş ilanları panosunun önemli bölümlerini tekrar veya sistematik olarak çıkarmayın veya yeniden kullanmayın, robots.txt, hız sınırları veya diğer teknik önlemlerin etrafında dolaşmayın veya aldığınız şeyleri kullanarak rekabetçi bir iş ilanları panosu çalıştırın.

Bu içerik üzerinde yapay zeka modelleri eğitimi, bu şartlar tarafından ne izin verilir ne de yasaklanır. Bunu yapmak için bir lisans istiyorsanız, bizden isteyin.

18 Kabul edilebilir kullanım

Yasaklanmış: kötü amaçlı veri kazıma, sondalama veya güvenlik saldırılarına uğramak, spam, kimlik sahtekarlığı, kötü amaçlı yazılım ve her türlü yasadışı içerik.

Ayrıca yasaklanmış: hesap oluşturma otomatik veya toplu olarak, oturum açma bilgilerinizi başka birine vermek, diğer kullanıcıların iletişim bilgilerini toplamak, platformun ters mühendisliği ve siteyi istenmeyen şeyler göndermek için kullanmak.

Güvenlik araştırmacıları: lütfen bulgularınızı sorumlu bir şekilde info@findjobs.ge. Her raporu okuyoruz.

19 Sizin sorumluluğunuz

Eğer bir üçüncü taraf, sizin yayınladığınız içerik nedeniyle veya bu koşulları ihlal ettiğiniz için bize karşı bir talepte bulunursa, bu talepten kaynaklanan kayıplar ve makul maliyetler için bizi tazminatlandırırsınız.

20 Şikayetler, içerik kaldırma ve kaldırma talepleri

Sitedeki her şey bildirilebilir: info@findjobs.ge adresine bağlantı, kimliğiniz ve yanlış olan şey ile ilgili yazın. Bir kişi okur.

Eğer bir işveren olarak bir birleştirilmiş ilan arkasındaysanız ve bunun gitmesini istiyorsanız, öylece gider. İlan kaldırılır ve adres kaydedilir, böylece aynı ilan bir daha asla yansıtılmaz. Kaldırma taleplerini yedi iş günü içinde, genellikle aynı gün içinde tamamlarız.

Telif hakkı veya ticari marka şikayeti için, korunan materyalin ne olduğunu, burada nerede göründüğünü, hangi hakkınızı taşıdığınızı ve nasıl ulaşılacağını bize söyleyin. İyi niyetli bildirimler üzerine harekete geçeriz, bildirimde bulunan kişiye içeriği yayınlayan kişiye geçebiliriz ve yanlışlıkla kaldırılan her şeyi geri yükleriz.

Yasadışı içerik hakkında bize bilgi verildiğinde ve bunun böyle olduğunu gördüğümüzde, içeriği kaldırırız. Kaldırma bizim kararımızdır ve hiçbir şeyin kabulü değildir. Eğer yanlış yaptığımızı düşünüyorsanız, cevap verin ve tekrar bakarız.

21 Aday verileri ve işverenler

Platformda sizin hakkınızda tuttuğumuz verilerden biz sorumluyuz. Bir işveren, başvurunuzu alır ve o andan itibaren bu kopya için veri koruma yasası uyarınca sorumluluk onundur, bizim değil.

Başvuru alan bir işveren, yalnızca başvurulan pozisyon için işe alım amacıyla kullanmalı, güvenliğini sağlamalı ve kendi içinde saklamalıdır, asla satmamalı veya pazarlama listesine eklememelidir, ve artık ihtiyaç duyulmadığında silmelidir. Talent Index'i kullanan işverenler, aynı kuralları ve giriş kapısını kabul eder: aday kabul etmeden önce iletişim bilgileri yok.

Eğer bir işveren, size gönderdiği şeyi kötüye kullanırsa, info@findjobs.ge adresine bildirin. Platforma erişimini kesebiliriz, ayrıca Gürcistan'daki veri koruma denetim yetkisine de şikayette bulunabilirsiniz.

22 Feragatnameler ve sorumluluk

Platform " olduğu gibi" sağlanır. Aralıksız hizmet, bir ilan yayınlanmasının işe alım anlamına gelmesi veya herhangi bir kullanıcının vaat edildiği gibi performans göstermesi sözünü vermiyoruz.

Yasaların izin verdiği ölçüde: kullanıcı davranışından veya dolaylı zarardan sorumlu değiliz ve tüm iddialarınız için toplam sorumluluğumuz, 100 GEL'den fazla, son on iki ay içinde size ödediğimizden daha fazladır. Böyle bir sınırın yasallaştırıldığı yerlerde, bir talep, olayın arkasındaki bir yıl içinde getirilmelidir. Bu koşullarda, yasal olarak hariç tutulmayan hakları kaldıran hiçbir şey yok.

23 İşleri sonlandırma

Platformu istediğiniz zaman kullanmayı bırakabilir ve hesabınızın silinmesini talep edebilirsiniz. Bu koşulları ihlal eden hesapları ve içerikleri askıya alabilir veya kaldırabiliriz.

24 Değişiklikler

Platformumuz büyüdükçe bu koşulları güncelliyoruz. Yukarıdaki tarih her zaman geçerli sürümü gösterir ve anlamlı değişiklikler sitede duyurulur. Bir değişiklikten sonra platformu kullanmaya devam etmek, değişikliği kabul ettiğiniz anlamına gelir.

25 Hukuk ve uyuşmazlıklar

Bu koşullara Gürcistan hukuku uygulanır ve uyuşmazlıklar Gürcistan mahkemelerinin yetki alanına girer. Tüketici olarak başka bir ülkede siteyi kullanmanız durumunda, anavatanınızın zorunlu korumaları sizler için geçerlidir.

Bu koşulların herhangi bir bölümü uygulanamazsa, geri kalanı yürürlükte kalır. Bu koşullar, sizinle aramızdaki platform ile ilgili tüm anlaşmadır.

Bu koşullar Gürcüce, İngilizce, Rusça ve Türkçe olarak yayımlanmıştır. Bağlayıcı olan Gürcüce metindir; diğer üçü anlaşılması için vardır.

26 Detaylar

Ağ, barındırma veya ödeme sağlayıcılarının çökmesi, yetkili organların eylemleri ve benzeri, makul kontrolümüz dışındaki nedenlerle oluşan gecikmeler veya arızalar nedeniyle sorumlu değiliz.

Platform el değiştirirse, bu koşulları onunla birlikte devredebiliriz ve haklarınız aynı kalır. Haklarınızı bizim onayımız olmadan devredemezsiniz.

Bir koşulun uygulanmasını hemen yerine getirmiyorsak, daha sonra uygulatma hakkımızı saklı tutarız.

Bize resmi bildirimler info@findjobs.geadresine gönderilir. Size bildirimler, hesabınızdaki e-posta adresinize gönderilir.

27 İletişim

info@findjobs.ge. Her e-posta okunur.