Kullanım koşulları

1 Kimiz

findjobs.ge ("biz") Gürcistan için bir iş platformudur. Bu koşullar, web sitesini, Telegram botumuzu ve kanallarımızı, mobil uygulamalarımızı ve e-postalarımızı kapsar. Herhangi birini kullanmak, bu koşulları kabul ettiğiniz anlamına gelir. Sorular: info@findjobs.ge.

2 Servis nedir

İş arayanlar ilanlara hesapsız göz atar ve ücretsiz bir iş arayan hesabıyla ücretsiz başvurur. İşverenler ücretsiz olarak iş ilanları yayınlar. İşverenler için isteğe bağlı ücretli ekstralar Pro (aylık plan), öne çıkan ilanlar ve banner alanıdır, lari cinsinden fiyatlandırılır ve Stripe aracılığıyla kart ile ücretlendirilir; iş arayanlar için tek ücretli seçenek, isteğe bağlı aylık plan olan iş arayanlar için Pro’dur.

Biz bir mekânız. İş ajansı veya işe alıcı değiliz ve kullanıcılar arasında herhangi bir sözleşme, iş veya ödeme konusunda taraf değiliz.

3 Hesaplar ve oturum açma

Giriş parolasızdır. E-posta adresinizi tek kullanımlık bir kodla doğrularsınız ya da Apple veya Google ile giriş yaparsınız; ardından hesabı bir geçiş anahtarı veya doğrulama uygulamasıyla korursunuz. Bundan sonra geçiş anahtarı tek başına giriş için yeterlidir. İşverenler tek kullanımlık kodla ya da başvuru bildirimindeki giriş bağlantısıyla giriş yapar ve bir geçiş anahtarı veya doğrulama uygulaması ekleyebilir.

Kurtarma kodları yalnızca bir kez gösterilir; güvenli bir yerde saklayın. Gelen kutunuz, geçiş anahtarınız veya doğrulama uygulamanız aracılığıyla yapılan her şey sizin yaptığınız olarak sayılır, bu nedenle onları güvende tutun. Oturum açılmış bir oturum, iş arayanlar için 90 gün, işverenler için 30 gün sürer.

Bu koşulları ihlal eden hesapları askıya alabilir veya kapatabiliriz.

4 İşverenler için kurallar

İlanlar gerçek, yasal, doğru bir şekilde tanımlanmış ve fiili işveren tarafından veya işveren adına yayınlanmalıdır. Yasak: yanıltıcı veya sahte ilanlar; adayların herhangi bir şey ödemek zorunda olduğu planlar (ücretler, depozito, "eğitim kitleri"); yasal olarak rol için izin verilenin ötesinde ayrımcı gereksinimler; listelenen rol için işe alım dışında aday verilerinin toplanması.

İlanları yayına girmeden önce veya sonra, otomatik olarak ve insanlar eliyle kontrol ederiz; iyi geçmişi olan bir hesabın ilanı hemen yayına girebilir. Bir kontrol bazı şeyleri gözden kaçırabilir ve kontrolden geçen bir ilan tarafımızca doğrulanmış veya onaylanmış sayılmaz. Küçük sorunları reddetmek yerine kendimiz düzeltebiliriz (örneğin metinden iletişim bilgilerini kaldırarak) ve kendi takdirimize bağlı olarak herhangi bir ilanı reddedebilir veya kaldırabiliriz. Bu kuralları ihlal ettiği için kaldırılan bir ilan geri getirilmez.

5 İş arayanlar için kurallar

Başvurular ve iş arayan ilanları doğru ve sizinle ilgili olmalıdır. Kişi başına bir iş arayan ilanı: eski birini güncelleyin veya tekrar yayınlamak yerine kapatın. En az 16 yaşında olmalısınız.

Kamuya açık ilan metni, telefonunuzu, e-postanızı veya mesajlaşma kontaklarınızı içermemelidir. İşverenler, site üzerinden sizinle iletişime geçer ve moderasyon, bulduğu iletişim bilgilerini kaldırır.

6 Başvurular ve mesajlar

Başvuru yaptığınızda başvurunuz (adınız, iletişim bilgileriniz, ön yazınız, CV'niz ve işverenin sorularına verdiğiniz yanıtlar) findjobs.ge'de saklanır ve o işverene findjobs.ge hesabı üzerinden sunulur. Başvurunun geldiğini işverene e-postayla bildiririz; bu e-postada yalnızca pozisyonun adı ve adınız (soyadınız olmadan) yer alır. Başvuru sayfanızda "İşveren tarafından görüldü" ifadesi ancak işveren başvurunuzu findjobs.ge'de açtığında ya da size yanıt verdiğinde görünür. Yanıtlar ve yazışmalar site üzerinden yürür; her iki tarafın da yasal ve saygılı olması gerekir.

Bir iş için değerlendirilmek, "işlenmek" veya "kayıt olunmak" için asla bir işverene ödeme yapmayın. Birinin size iş için para talep etmesi durumunda, bize hemen bildirin.

7 İşverenler başvuruları nasıl alır

Başvurular işverenlere yalnızca findjobs.ge hesapları üzerinden, sitede veya uygulamalarımızda sunulur. Bir başvuruyu okumak için işveren findjobs.ge'ye giriş yapar; giriş yapmak bu koşulları kabul etmek demektir. Yeni bir başvuru geldiğinde işverene pozisyonun adını, adayın adını ve başvuruyu görüntüleme bağlantısını içeren kısa bir e-posta göndeririz. Bir başvuruyu, CV'yi, iletişim bilgilerini veya yanıtları e-postayla ya da başka herhangi bir kanalla iletme yükümlülüğümüz yoktur.

İstisna, iş arayanlar için Pro ile gönderilen başvurudur: herkese açık bir iş ilanından kopyalanan bir ilanda, CV dahil başvurunun tamamı, İş arayanlar için Pro bölümünde anlatıldığı gibi ilanda verilen adrese e-postayla gönderilir.

Herkese açık bir iş ilanından kopyalanan bir ilana yapılan başvurular, findjobs.ge'de orijinal ilanda yazan iletişim e-postasına bağlı bir başvuru kutusunda saklanır ve bildirim bu adrese gider. Bu adresle giriş yapan kişi, böylece o posta kutusunun kendi denetiminde olduğunu göstermiş olur ve bu adresi taşıyan ilanlara gelen tüm başvuruları okuyabilir, findjobs.ge üzerinden yanıt verebilir, dilerse bu ilanları ücretsiz olarak sahiplenebilir. Bu adrese ait henüz bir hesap yoksa hesap bu ilk girişte oluşturulur ve bu koşullar da o anda kabul edilmiş olur.

Bildirimdeki bağlantı kişiseldir ve yalnızca gönderildiği adrese aittir. Yalnızca bir kez ve sınırlı bir süre için çalışır, giriş yapmadan önce onayınızı alır ve hesapta bir geçiş anahtarı veya doğrulama uygulaması varsa onu da ister. Bağlantıyı iletmeyin ve kimseyle paylaşmayın: bu bağlantıyla yapılan her şey o adresin sahibi tarafından yapılmış sayılır.

Bir işverenin herhangi bir başvurudan haberdar olacağını, onu okuyacağını veya yanıtlayacağını garanti etmeyiz: bir bildirim gönderim sınırlarımız, adresin e-posta almayı reddetmesi ya da taramamız nedeniyle bekletilebilir veya hiç ulaşmayabilir. Kopyalanan bir ilanda yazan adresle hiç kimse giriş yapmazsa, o adres için saklanan başvurular hiç okunmayabilir.

Bir işverenin başvurulara erişimini dilediğimiz zaman sona erdirebilir veya askıya alabiliriz; örneğin hesap bu koşulları ihlal ettiğinde ya da giriş yapan kişinin işveren adına hareket ettiğinden şüphe etmemiz için bir neden olduğunda.

8 Toplu ilanlar

Bazı ilanlar, iş arayanların tek bir yerde her açık pozisyonu bulabilmesi için kamuya açık kaynaklardan, örneğin kamuya açık iş panolarından ve şirketlerin kendi kariyer sayfalarından otomatik olarak toplanır. Başvurularını bizim almadığımız toplu bir ilan kaynağına bağlantı verir. Bu şirketler burada yayınlamadı ve içerikleri, ticari markaları onlara ait kalır.

Bir toplu ilan, işverenin kendi yayınladığı bir başvuru adresini gösteriyorsa formumuzla başvurabilirsiniz: başvurunuz findjobs.ge'de o adrese ait başvuru kutusunda saklanır ve adrese bir başvurunun beklediğini e-postayla bildiririz (bkz. "İşverenler başvuruları nasıl alır"). Aksi takdirde ilan, başvuru için sizi kaynağa yönlendirir. Her bildirim kaydedilir (adres, zaman ve e-postanın kabul edilip edilmediği, teslim edilip edilmediği ya da geri dönüp dönmediği) ve başvuru sayfanız bildirimin nereye gittiğini ve işverenin başvurunuzu açıp açmadığını gösterir.

Her ilanı, alanını, şehri, belirtilen ücreti ve deneyim veya İngilizce gerekliliği gibi basit gerçekleri dosyalamak için otomatik olarak okuruz. Bu okuma, metinde hiçbir şeyi değiştirmez.

Bir şirket, adresine başvurularla ilgili e-posta göndermeyi bırakmamızı da isteyebilir; her bildirimde bunun için tek tıklamalık bir bağlantı bulunur. O andan itibaren dururuz ve şirketin toplu ilanları da aynı anda panodan kalkar: işverene başvurulardan haber veremediğimiz bir ilan, yalnızca kimsenin haberdar olmayacağı başvurular toplardı. Bildirimlere yeniden izin verilirse ilanlar tekrar yayınlanmaya uygun hale gelir.

Bir şirket, ücretsiz bir hesapla ilanlarını sahiplenebilir veya bizden onları düzeltmemizi veya kaldırmamızı isteyebilir: info@findjobs.ge. Kaldırma talepleri aynı gün yerine getirilir ve kaldırma kalıcıdır: kaldırılan bir şirket bir daha asla listelenmez.

9 Yetenek Endeksi

findjobs.ge üzerinden bir işe başvurduğunuzda, benzer pozisyonlar için işe alım yapan işverenlerin yeniden başvurmanıza gerek kalmadan size ulaşabilmesi için Yetenek Endeksimize de bir profil eklenir. Başvuru formu size bunu bildirir ve göndermeden önce reddetmenizi sağlar.

Index'te arama yapan bir işverenin görebileceği şey: profilinizdeki beceriler, şehri, uzaktan çalışıp çalışmadığınız, kabaca ne kadar deneyiminiz olduğu, son olarak ne zaman aktif olduğunuz ve bir CV'nin dosyalanıp dosyalanmadığı. Göremeyecekleri şey: adınız, e-posta adresiniz, telefon numaranız ve CV'niz.

Sizi ulaşmak isteyen bir işveren bir tanıtım gönderir. Siz alırsınız ve karar verirsiniz. Adınız, iletişim bilgilerinizi ve CV'nizi yalnızca kabul ettiğiniz takdirde, yalnızca o işverene ve yalnızca o tanıtım için serbest bırakılır. Reddetmek onlara sizinle ilgili hiçbir şey bildirmez.

Beceriler, eklediğiniz CV'yi okuyarak önerilir ve bizim sürdürdüğümüz sabit bir listeden çizilir. Profiliniz, bu becerileri gözden geçirip kaydedene kadar aranabilir değildir. CV'nizi modelleri eğitmek için kullanmayız ve verilerinizi satmayız.

Profilinizi istediğiniz zaman size e-postayla gönderdiğimiz bağlantıdan duraklatabilir, düzeltebilir veya Endeks'ten tamamen ayrılabilirsiniz. Ayrılmak sizi her işverenden gizler ve daha önce gönderdiğiniz hiçbir başvuruyu etkilemez. Endeks'e erişim, ücretli plandaki işverenlere açıktır.

10 Aday Sıralaması

İş arayan hesabından gönderilen başvurular ücretsiz bir aylık sıralamaya katılır. Altın, ister ilk 10'dan, ister Altın Geçiş'ten, ister Altın Bilet'ten gelsin, bir başvuruyu işveren açana kadar gelen kutusunda ilk sıraya koyar. Birinin sizi okuyacağını, yanıtlayacağını veya işe alacağını garanti etmez.

Puanların, biletlerin, geçişlerin ve rozetlerin parasal değeri yoktur; satılamaz, devredilemez ve takas edilemez. Bir puanı düzeltebilir, başvuruları veya hesapları sıralamadan çıkarabilir ve bu şartlar ihlal edilerek kazanılan altını geri alabiliriz; örneğin gerçekten ilgilenmediğiniz ilanlara toplu başvurmak veya birden fazla hesap kullanmak. Gelecek bir ayın kurallarını değiştirebiliriz ve bunu önce Sıralama sayfasında duyururuz.

İşverenler de katılır. Bir işveren hesabının okuyabildiği başvuruları ne kadar hızlı açtığı, yanıtladığı ve karara bağladığından 100 üzerinden bir Duyarlılık Puanı hesaplanır; seksen ve üzeri ilanlarında “Duyarlı” rozetini gösterir ve ilan panosunda kendi bandı içinde onları yükseltir; her ay en yüksek on puan ücretsiz Pro günleri ve yükseltmeler alır. Bu ödüller takdirimize bağlıdır, nakit değeri yoktur ve sistemi kötüye kullanan bir hesaptan esirgenebilir veya geri alınabilir. Bir Pro işveren ayda en fazla yirmi iş arayanı herkese açık panodan başvuruya davet edebilir; karar yalnızca iş arayanındır.

Arkadaş getirmek: kendi bağlantınızla katılan arkadaşlar için puan yalnızca onların kendi başvurularından gelir. Arkadaşınız farklı ve gerçek bir kişi olmalıdır. Kendi ikinci hesabınızdan, puan toplamak için açılan hesaplardan veya işe gerçek bir ilgi olmadan gönderilen başvurulardan gelen puanlar geri alınır ve ilgili hesaplar sıralamadan çıkarılabilir.

11 Ortaklık programı (para kazanma)

Bu koşullar isteğe bağlı nakit ortaklık programını düzenler. Sıralamada arkadaşlar için puanlar ve Altın Biletler ayrıdır, ücretsizdir ve onay gerektirmez. Başvurarak bu koşulları kabul edersiniz; bu koşullar Kullanım koşullarının bir parçasıdır ve program için onlara göre önceliklidir.

Uygunluk ve onay. En az 18 yaşında olmalı, kendi adınıza tek bir iş arayan hesabına sahip olmalı ve kimliğinizi doğrulamalısınız. Kimliğiniz doğrulandıktan ve bu koşulları kabul ettikten sonra katılımınız otomatik olarak başlar. Herhangi bir katılımı her zaman reddedebilir, durdurabilir veya sona erdirebiliriz; bunu tamamen kendi takdirimizle ve gerekçe göstermek zorunda olmadan yaparız. Her zaman ek bilgi veya belge isteyebiliriz.

Bağımsız ortak. Kendi adınıza hareket eden bağımsız bir yüklenici olarak katılırsınız. Program sizi çalışanımız, temsilcimiz, vekilimiz veya hukuki ortağımız yapmaz. Adımıza söz veremez, teklif veya beyanda bulunamaz, bizim için para toplayamaz ve kendinizi findjobs.ge personeli olarak tanıtamazsınız.

Komisyon. Onayınızdan sonra, bağlantınızla açılmış bir hesaptan (yönlendirme) o yönlendirmenin ilk ödemesinden itibaren 90 gün içinde fiilen aldığımız her ödeme için, ödeme anındaki seviyenizin Bizimle kazanın sayfasında gösterilen oranında, faturalama kayıtlarımızdaki tutar üzerinden hesaplanan ve aşağı yuvarlanan bir komisyon kaydederiz. Yalnızca kayıt, ziyaret, görüntüleme veya başvuru için hiçbir şey kazanılmaz. Tıklama, hesap, ödeme ve komisyon kayıtlarımız, açık hata dışında kesin ve bağlayıcıdır.

Rütbeler. Rütbeniz ve dolayısıyla oranınız, ödemeleri iadeler ve itirazlar düşüldükten sonra sıfırın üzerinde olan farklı yönlendirmelerin sayısına bağlıdır. Bu sayı eşiğe ulaştığında rütbe kazanılır ve sonraki takvim çeyreğinin sonuna kadar (Tiflis saati) korunur. Sonrasında rütbeyi korumak için her takvim çeyreğinde en az o rütbenin koruma sayısı kadar, ilk ödemesini yapan yeni yönlendirme getirmeniz gerekir; getiremezseniz rütbe o çeyreğin sonunda bir basamak düşer. Daha önce sahip olduğunuz bir rütbe, bir çeyrek içinde koruma sayısına yeniden ulaştığınızda geri verilir. Rütbe, geçerli olduğu süre içinde yapılan ödemelere uygulanır; zaten yansıtılmış komisyonlar yeniden hesaplanmaz. Eşikler, koruma sayıları ve oranlar o anda Bizimle kazanın sayfasında gösterilenlerdir ve gelecekteki ödemeler için değiştirilebilir.

Atfetme. Bir yönlendirme, hesabını açmadan önceki 60 gün içinde cihazında en son açılan bağlantıya, sistemlerimizin kaydettiği şekilde aittir. Silinmiş veya engellenmiş çerezler, başka bir cihaz veya tarayıcı, teknik bir arıza ya da yönlendirme çerezini yerleştirmediğimiz Avrupa Ekonomik Alanı, Birleşik Krallık veya İsviçre'den gelen bir ziyaret nedeniyle kaybolan atfetme için komisyon borcumuz yoktur. Hesabını açmadan önce bizim tarafımızdan zaten bilinen bir şirket (ilanları başka bir kaynaktan findjobs.ge'de gösterilmiş ya da onunla zaten iletişime geçmiş olduğumuz) kimin getirdiğine bakılmaksızın yönlendirme sayılmaz ve komisyon kazandırmaz.

Bekleme, iadeler ve ters ibrazlar. Her komisyon en az 14 gün, bir ödeme itiraz veya inceleme altındayken daha uzun süre bekletilir ve bu süre içinde iptal edilebilir. Bir ödeme herhangi bir zamanda iade edilir, geri alınır veya ters ibraz edilirse, ilgili komisyon ödenmiş olsa bile bakiyenizden düşülür; eksi bakiye gelecekteki komisyonlardan mahsup edilir ve istersek geri ödemeniz gerekir.

Yasak davranışlar. Şunları yapamazsınız: kendinizi, diğer hesaplarınızı, kartlarınızı, hane halkınızı veya işletmenizi yönlendirmek; sahte, mükerrer veya teşvikli hesaplar ya da ödemeler oluşturmak, satın almak veya teşvik etmek (insanları kaydolmaları ya da ödeme yapmaları için ödüllendirmek dahil); spam, istenmeyen veya toplu mesaj göndermek; findjobs.ge, işler, ücretler veya kazançlar hakkında yanıltıcı iddialarda bulunmak ya da birine gelir veya iş vaat etmek; adımızı, logomuzu veya alan adımızı reklamlarda, alan adlarında, sosyal hesaplarda veya arama anahtar kelime tekliflerinde kullanmak ya da kimliğimize bürünmek; çerez doldurma, gizli çerçeveler, zorla tıklatma, botlar veya benzeri yollarla takibi manipüle etmek; bizi yasa dışı, yetişkin, nefret içeren veya aldatıcı içeriğin yanında tanıtmak; yönlendirdiğiniz kişilerin kişisel verilerini toplamak; veya tüketici koruma, reklam açıklama, veri koruma ve istenmeyen ileti kuralları dahil herhangi bir yasayı ihlal etmek.

Haklarımız. Makul değerlendirmemize göre bu koşulları veya yasayı ihlal ettiğinizi ya da bir yönlendirmenin veya ödemenin gerçek olmadığını düşünürsek, ödenmemiş komisyonunuzun bir kısmını veya tamamını iptal edebilir, herhangi bir para çekmeyi reddedebilir, bekletebilir veya geri alabilir, ödenmiş komisyonu geri isteyebilir ve katılımınızı bildirimli veya bildirimsiz olarak durdurabilir ya da sona erdirebiliriz. Bu haklar sahip olduğumuz diğer haklara ektir.

Para çekme. Kullanılabilir bakiyeniz 50 GEL'e ulaştığında tamamını talep edebilirsiniz. Her talebi bir kişi inceler; onaylayabilir, erteleyebilir veya reddedebilir, belge isteyebilir ve ek kontroller yapabiliriz. Seçtiğiniz yöntemle GEL veya karşılığı olarak öderiz: Gürcü bir hesaba banka havalesi, PayPal veya USDT. Banka, PayPal, ağ ve kur maliyetleri size aittir ve düşülebilir. Doğru ödeme bilgilerinden siz sorumlusunuz: verdiğiniz bilgilere gönderilen ödeme kesindir; yanlış bilgi, yanlış ağ veya adres ya da bir bankanın, ödeme sağlayıcısının veya blok zincirinin başarısızlığından doğan kayıplardan sorumlu değiliz. Ödeme için bir süre belirlemeyiz ve faiz ödemeyiz.

Vergiler. Kazancınız üzerindeki her türlü vergi, sosyal katkı veya harcın kaydı, beyanı ve ödenmesinden yalnızca siz sorumlusunuz. Yasa bizden vergi kesmemizi veya ödemeleri bildirmemizi gerektirdiğinde bunu yapar ve size net tutarı öderiz; bunun için gereken bilgileri bize verirsiniz.

Tanıtım ücretleri. Bir kanalda tanıtım ücreti gibi komisyon dışındaki her ödeme, ayrı yazılı anlaşmamızı gerektirir ve bağlantınızın gönderdiği trafik gibi sonuçlara bağlıdır. Sayfalarımızdaki hiçbir şey böyle bir ücret teklifi değildir.

Garanti yok. Hiçbir kazanç, yönlendirme sayısı veya sonuç vaat etmiyoruz. Kazancınız tamamen yönlendirmelerinizin yaptığı ödemelere bağlıdır.

Değişiklikler ve sona erme. Bu koşulları, seviyeleri, oranları, bekleme süresini, alt sınırı, ödeme yöntemlerini veya programın herhangi bir bölümünü her zaman değiştirebilir ya da programı sona erdirebiliriz; değişiklikler yayınlandıktan sonra yapılan ödemelere uygulanır. İstediğiniz zaman bırakabilirsiniz. Katılımınızı bir ihlal dışındaki bir nedenle sona erdirirsek, alt sınırın üzerindeki kullanılabilir bakiyenizi bekleme süresinden sonra, yukarıdaki kontrollere tabi olarak öderiz.

Sorumluluk ve tazmin. Yasanın izin verdiği en geniş ölçüde, program kapsamında size karşı toplam sorumluluğumuz, usulüne uygun olarak kazandığınız ve henüz ödemediğimiz komisyonla sınırlıdır; dolaylı kayıp veya kâr kaybından sorumlu değiliz. Tanıtımınızdan, bu koşulları veya yasayı ihlal etmenizden doğan taleplere, kayıplara, cezalara ve masraflara karşı bizi tazmin edersiniz.

12 Gigs, fırsatlar ve işe alımlar

Fırsatlar, işe alma onayları ve çalışma için ödeme, doğrudan sizinle gerçekleşir. Çalışma için para asla bizim üzerimizden akmaz ve herhangi bir iş, çalışan veya ödeme gerçekleşeceğini garanti etmeyiz.

Anlaşmazlık masası, en iyi çabayla yapılan bir insan incelemesidir. Platformdaki kayıtları ve itibarı ayarlayabilir; mahkeme, tahkim veya yasal hizmet değildir.

13 İncelemeler ve itibar

Derecelendirmeler yalnızca doğrulanan etkileşimlerden gelir: onaylanmış anlaşmalar ve işverenin işe alındı olarak işaretlediği çalışanlar. İncelemeler dürüst bir kişisel deneyim olmalıdır. Kontrollerimizden geçtikten sonra adınız olmadan yayınlanır; bu kontrol otomatik olabilir. Herkes bir incelemeyi şikayet edebilir ve o zaman onu bir kişi inceler.

İncelemelerde izin verilmeyenler: özel bireylerin isimlendirilmesi, gizli iş bilgileri, tehditler veya nefret, uydurma deneyimler ve incelemelerin satın alınması veya takas edilmesi. İşverenler, dürüst bir incelemeyi kaldırmak için ödeme yapamaz. Bu kuralları bozan incelemeleri kaldırırız.

14 Asistan ve otomatik kontroller

Asistan, işverenin kendisine söylediğinden bir iş ilanı taslağı oluşturur ve arayanların sorduklarından ilanlar bulur. Hiçbir şey icat etmez ve hiçbir şey karar vermez: bir taslak, işveren onayladıktan ve moderasyon inceledikten sonra bir ilan haline gelir ve işveren içeriği için cevap verir.

İlanlar, başvurular ve mesajlar, bir kişi bakmadan önce dolandırıcılık ve kötüye kullanım için otomatik olarak taranabilir. Otomatik bir duraklama her zaman bir kişi tarafından incelenir ve hiçbir hesap yalnızca makine tarafından kapatılmaz.

Bazı özellikler yazmak, çevirmek veya tahmin etmek için yapay zeka modelleri kullanır: ilanların makine çevirileri, asistanın yanıtları, destek sohbetindeki ilk yanıtlar, CV'nizden profilinize aktarılan bilgiler, uyum puanı, ücret tahminleri ve sizin için yazılan taslaklar. Bunlar hatalı olabilir. Bunlar tavsiye veya vaat değil, yardımcı araçlardır: bir şeye güvenmeden veya göndermeden önce kontrol edin, çünkü gönderdiğinizden siz sorumlusunuz. Bir yapay zeka modelinin ürettiği hiçbir şey kimin işe alınacağına karar vermez; buna işveren karar verir.

Profilinizde kendiniz hakkında yazdıklarınız ve bir şirketin kendi sayfasına yazdıkları, sitenin diğer dillerindeki okuyuculara makine çevirisiyle, çeviri olduğu belirtilerek ve aslı bir tık uzakta olacak şekilde gösterilir. Çeviri bir kolaylıktır, bizim bir beyanımız değildir: geçerli olan asıl metindir ve ondan çeviriden değil, yazan kişi sorumludur. Kendi sayfasının çevirisini kontrol edip düzelten bir şirket, o sürümü kendi sözleri haline getirir.

15 Ücretsiz olan ve ücretli olan

İlan vermek, başvurmak, iş alarmları, asistan, uygulamalar ve Telegram kanalları ücretsizdir. İşverenler için ücretli seçenekler (Pro, öne çıkan ilanlar, banner alanı) isteğe bağlıdır, lari olarak fiyatlandırılır ve Stripe aracılığıyla kart ile fatura düzenlenir; abonelik her an iptal edilebilir ve ücretli dönem sonuna kadar çalışır. Fiyatlar, Fiyatlandırma sayfasında listelenir.

Başvurmak her zaman ücretsizdir ve ücretli bir ekstra, ücretsiz bir hesabın zaten sahip olduğu şeyi asla değiştirmez: ilan verme, başvurular, CV'ler, mesajlar, asistan ve yedi günlük pin herkes için ücretsizdir.

Her ücretli hizmet için: ödeme yaparak hizmetin hemen başlatılmasını istersiniz ve hizmet başladıktan sonra, yasanın izin verdiği ölçüde, mesafeli sözleşmeden cayma hakkı artık uygulanmaz. Satın aldığınız şey mülkiyet değil, bir süre boyunca hizmetin kullanımıdır: nakit değeri yoktur ve devredilemez. Ücretini ödediğiniz bir dönemde ücretli bir hizmeti kaldırırsak, mümkün olduğunda o dönemin sonuna kadar çalışmaya devam eder.

İş arayanlar, isteğe bağlı aylık bir abonelik olan iş arayanlar için Pro’yu alabilir (bkz. İş arayanlar için Pro). Başvurmak için hiçbir zaman gerekmez.

16 İşverenler için ücretli hizmetler

Pro, bir işveren hesabı için aylık olarak ya da daha uzun bir taahhütle (şu anda altı veya on iki ay) alınan bir aboneliktir; uzun taahhütler her dönemin başında tek ödemeyle faturalanır. Abonelik aktif olduğu sürece şunları sağlar: hesabın yayınladığı her ilanda Pro rozeti; her 30 günde 30 öne çıkarma hakkı (her ilan için 24 saatte bir); otomatik öne çıkarma programları; 10 ek öne çıkarmalık paket satın alma seçeneği; Yetenek Endeksi'nde arama; hesabın kendi ilanlarında, giriş yapmış iş arayanların görebileceği iletişim bilgileri; ve hesabın kendi ilanlarında kendi başvuru formu. Kullanılmayan haklar devretmez; satın alınan ek öne çıkarmalar abonelik aktif olduğu sürece saklanır ve aylık haklar bittikten sonra kullanılır. Bunların hepsi yalnızca Pro aktifken geçerlidir: Pro herhangi bir nedenle sona erdiğinde rozet kalkar, kalan öne çıkarma hakları yanar, programlar durur, Yetenek Endeksi kapanır ve iletişim bilgileri artık gösterilmez.

Tanıtılan ilan, bir ilanın sabit bir süre boyunca (30, 90 veya 365 gün) vurgulanmış bir kartla panonun üstüne sabitlenmesidir. Banner, Gürcistan saatiyle bir takvim ayı boyunca bir rotasyonun payıdır: standart her saat bir pay, gündüz önceliği hafta içi 09:00–19:00 arasında üç pay, manşet her saat altı pay. Paylar gösterim oranıdır, garanti edilmiş gösterim veya tıklama sayısı değildir; bir ayda daha çok alıcı, pay başına daha az gösterim demektir. Her alıcı gösterimlerini ve tıklamalarını hesabında görür.

Fiyatlar Gürcistan larisi cinsindendir ve ödemeden önce gösterilir. Ödeme, Stripe aracılığıyla kart ile yapılır; biz asla kart numaralarını görmeyiz veya saklamayız. Pro, satın alındığı süre boyunca (bir ay, altı ay veya bir yıl) otomatik olarak yenilenir, iptal edilene kadar; hesabınızdan her an iptal edebilirsiniz ve Pro, zaten ödenmiş olan dönemin sonuna kadar çalışır. Tanıtılan bir ilan da iptal edilene kadar satın alındığı süre için otomatik olarak yenilenir, aynı şekilde iptal edilebilir ve zaten ödenmiş dönemin sonuna kadar devam eder. Bir banner kendi ayı için ödenir ve kendiliğinden yenilenmez. Başarısız bir yenileme, ödeme yeniden denemede başarılı olmazsa Pro'yu başarısız tahsilattan üç gün sonra sona erdirir.

Doğrulanmış işveren: ekibimizden bir kişi, herhangi bir ülkede, şirketin belgelerini, hesap sahibinin kimliğini ve şirketle bağını kontrol eder. İşaret bir yıl geçerlidir, satın alınamaz, reddedilebilir veya kaldırılabilir. Geçerli olduğu sürece şirketin ilanları panoda ücretsiz ilanların üstünde yer alır. Kontrolü ilk kez geçmek, şirket ve kişi başına bir kez, kendiliğinden biten ve nakit değeri olmayan bir hafta ücretsiz Pro Lite sağlar.

İade: İncelemede reddedilen bir banner, tamamen iade edilir. Aksi takdirde, ücretli dönemler, yasal olarak gereklendirilen veya hizmeti sağlayamadığımız durumlar haricinde, bir kez başlamış oldukları için orantılı olarak iade edilmez; bize yazın ve bir kişi bakar. Bir ters ibraz (chargeback) veya iade, karşılığı olan hizmeti hemen sona erdirir: Pro durur, paketle alınan öne çıkarmalar silinir, banner döngüden çıkar.

Başvuruları okuma: işveren her başvuruyu Pro ile ya da Pro Lite ile (aylık 25 ₾, yalnızca başvuru okuma) okur; kişi başına bir kez verilen bir ücretsiz Pro günü, işverenin seçtiği en fazla 3 başvuruyu açar. Ücretsiz gün için başlangıçta bir kart ve seçilen paket gerekir; 24 saat boyunca ücret alınmaz ve gün bittiğinde, öncesinde iptal edilmezse seçilen paketin ücreti alınır. Paketin ücreti erken ödenirse ücretsiz gün hemen sona erer ve tüm başvurular açılır. Ücretsiz günde açılan başvurular, sonrasında ancak paketin ücreti ödendiğinde okunabilir kalır. İlk ya da sonraki herhangi bir tahsilat başarısız olursa, ödeme yapılana kadar paket ve açılan tüm başvurular kilitlenir. Daha önce alınmış başvuru kredileri kullanılmaya devam edebilir. Pro hesaplar ayda 25 ₾ karşılığında, planın dönemine göre ücretlendirilen onar ilanlık ek yayın yeri ekleyebilir; ek Yetenek Endeksi tanıtımları 10 adetlik (25 ₾) veya 30 adetlik (60 ₾) paketler halinde satılır. Kredilerin, ilan yerlerinin ve tanıtımların nakit değeri yoktur ve kullanıldıktan sonra iade edilmez.

Banner'lar, ilanlar gibi, gösterilmeden önce incelenir ve kabul edilebilir kullanım, yanıltıcı iddialar veya gereken boyutlu olmayan bir görüntü için ilan altında belirtilen nedenlerle her an çekilebilir; kural ihlali yapan bir banner, iade edilmez. Banner'lar, sayfada sponsor olarak işaretlenir. Fiyatları ve katmanları, sitede bildirimle değiştirebiliriz. Bir Pro aboneliği, etkin olduğu sürece, daha sonra herhangi bir artışa rağmen, başladığı fiyatta kalır ve yalnızca ödenmiş olan dönem için değil; bir fiyat değişikliği, yeni abonelikler için geçerlidir. İptal etmek bunu sona erdirir: daha sonra yeniden başlatılan bir abonelik, o günkü Pro maliyetine göre fiyatlandırılır.

Referans kredisi: referans bağlantınız aracılığıyla kaydolan bir işveren Pro aboneliği haline geldiğinde, hesabınıza 30 gün Pro eklenir. Kredi, bir kez verilen hesap başına verilir, nakit değeri yoktur, devredilemez ve referans uydurulduğu yerde (öz-referans, yinelenen veya sahte hesaplar) geri çekilir.

17 İş arayanlar için Pro

İş arayanlar için Pro, bir iş arayan hesabı için isteğe bağlı bir aboneliktir; ayda 10 ₾ tutarındadır ve iptal edilene kadar her ay yenilenir. İş arayan kişi içindir ve yalnızca o hesaptan gönderilen başvuruları kapsar; bir işveren hesabına ya da şirkete hiçbir şey sağlamaz ve işverenler için Pro’dan ayrıdır.

Etkin olduğu sürece hesabın findjobs.ge üzerinden gönderdiği her başvuru Pro ile gönderilmiş olarak işaretlenir: işveren onu ücretsiz açabilir; işveren açana kadar altın başvurulardan sonra ve diğer tüm başvurulardan önce listelenir; herkese açık bir iş ilanından kopyalanan bir ilanda ise iletişim bilgileri, cevaplar ve CV dahil başvurunun tamamı, ilanda başvurular için verilen adrese e-postayla gönderilir ve yanıt adresi olarak sizin adresiniz kullanılır. Başladığında, hesabın önceki 30 gün içinde gönderdiği ve henüz açılmamış başvurular da aynı şekilde işlem görür, yeniden e-posta gönderilmez.

İşverenin başvurunuzu okuyacağını, cevap vereceğini ya da sizi işe alacağını garanti etmez; Aday Sıralaması puanı, altın ya da bilet vermez. Onsuz da başvurmak ücretsizdir. İşveren bir başvurunun Pro ile gönderildiğini görür; ödemenizle ilgili hiçbir bilgi onunla paylaşılmaz.

Ödeme Stripe aracılığıyla kartla yapılır ve fiyat ödemeden önce gösterilir. Yenilemeyi istediğiniz zaman Pro sayfanızdan (findjobs.ge/me/pro) durdurabilirsiniz; ardından zaten ödenmiş ayın sonuna kadar çalışır ve tekrar ücret alınmaz. Hesabınızı kapatmak yenilemeyi durdurur. Başarısız bir yenileme, yeniden deneme başarılı olmazsa başarısız tahsilattan üç gün sonra aboneliği sona erdirir. Başlamış bir ayın ücreti, yasanın gerektirdiği durumlar dışında iade edilmez. Bir iade ya da ters ibraz aboneliği hemen sona erdirir. İlk gün, kişi başına bir kez ücretsiz olabilir: kart başlarken alınır, 24 saat boyunca hiçbir ücret alınmaz ve o gün bittiğinde, daha önce iptal etmezseniz ilk ayın ücreti alınır; bu ilk tahsilat başarısız olursa Pro ücretsiz günle birlikte sona erer. Pro herhangi bir nedenle sona erdiğinde, işverenin henüz açmadığı başvurular normale döner, işverenin zaten açtıkları ise o işveren için açık kalır.

İş arayanlar için Pro araçları da içerir. Ön yazı, bir ilana göre yeniden yazılmış CV, profiliniz ile bir ilan arasındaki eksiklerle ilgili öneriler ve mülakat paketi; her biri findjobs.ge profilinizden ve ilandan bir yapay zekâ modeli tarafından, Pro sayfanızın gösterdiği aylık sayı kadar yazılır (ücretsiz gün boyunca daha az). Başvurularınızın durumu: kaç kişinin başvurduğu, uyumunuzun kaçıncı olduğu ve işverenin ne zaman açtığı. Maaş yazmayan ilanlarda tahmini bir maaş aralığı. Son 90 günde profilinizi açan her şirket. İşverenlerin göz attığı aday listelerinde profilinizin ilk sırada olması. Ve profilinizi seçtiğiniz şirketlerden gizleme. Araçların yazdıkları kontrol etmeniz gereken bir taslaktır: ne göndereceğinize siz karar verirsiniz ve sorumluluğu sizdedir. Tahminler ve sıralamalar yaklaşıktır, asla işverenin kendi rakamları değildir. Pro bitince araçlar durur; gizlediğiniz şirketler siz yeniden gösterene kadar gizli kalır.

18 Uygulamalar

iPhone, macOS ve Android için uygulamalar yayınlıyoruz. Hepsi aynı hizmettir ve aynı koşullar altında; bir uygulama mağazasından nereden edindiğinize bağlı olarak, o mağazanın şartları da uygulanır. iPhone uygulaması bazen sizden bir değerlendirme yapmanızı isteyebilir ve reddetmek hiçbir şeyi değiştirmez.

Sizlere uygulamaları amaçları doğrultusunda yüklemek ve kullanmak için kişisel, münhasır olmayan, devredilemeyen bir lisans veriyoruz. Onları satamazsınız, kiralayamazsınız, değiştirilmiş bir sürümü yeniden dağıtamazsınız veya bu maddeye rağmen yasağın izin verdiği şeylerin ötesinde sökemezsiniz. Uygulamalar, her biri kendi lisansı altında üçüncü taraf açık kaynak bileşenleri içerir.

macOS ve Android sürümleri doğrudan findjobs.ge'den indirilir. macOS sürümü bir Apple Developer ID ile imzalanır ve Apple tarafından onaylanır; Android sürümü kendi yayın anahtarımızla imzalanır. İndirilenlerin yanında parmak izlerini yayınlıyoruz, böylece ne aldığınızı kontrol edebilirsiniz. Başka yerden elde edilen bir kopya bizimki değildir ve biz bunun için sorumlu değiliz.

macOS uygulaması findjobs.ge'den kendini günceller. Android sürümü kendini güncellemez: yeni bir sürüm indirmek anlamına gelir. Daha eski sürümleri desteklemeyi bırakabiliriz ve hizmetle artık konuşamayan bir uygulama sessizce başarısız olmak yerine bunu söyleyecektir.

Uygulamalar olduğu gibi sağlanır. Burada Gürcü tüketici yasası kapsamında sahip olduğunuz hakları sınırlayan hiçbir şey yoktur ve burada herhangi bir uygulamanın hiç görmediğimiz bir cihazda çalışacağına dair bir vaat yoktur.

Bir uygulamayı Apple'ın App Store'undan aldıysanız: bu koşullar Apple ile değil, sizinle bizim aramızdadır ve Apple uygulamadan veya içeriğinden sorumlu değildir; Apple'ın uygulamanın bakımını yapma veya destek verme yükümlülüğü yoktur; yasanın izin verdiği ölçüde Apple'ın uygulama için hiçbir garanti yükümlülüğü yoktur ve ürün sorumluluğu, yasalara uygunluk veya fikri mülkiyet dahil olmak üzere uygulamayla ilgili her talebi Apple değil biz yanıtlarız; Amerika Birleşik Devletleri hükümetinin ambargosu altındaki bir ülkede bulunmadığınızı ve Amerika Birleşik Devletleri hükümetinin yasaklı veya kısıtlı kişiler listesinde yer almadığınızı onaylarsınız; Apple ve bağlı şirketleri bu koşulların üçüncü taraf lehtarlarıdır ve bunları size karşı uygulayabilir. Bu koşulların kapsamadığı her şeye Apple'ın uygulamalar için standart lisans koşulları uygulanır.

19 Telegram ve diğer yüzeyler

Botumuz ve kanallarımız ilanları yeniden yayınlar ve uyarıları teslim eder. Bu koşullar burada da uygulanır, ayrıca Telegram'ın kendi şartları da geçerlidir. Sohbet grubunun kendi kuralları ve giriş şartları vardır.

20 Sizin içeriğiniz, bizim lisansımız

Gönderdiğiniz şeyin mülkiyeti sizde kalır. Bize, platformumuzda ve kanallarımızda yayınlandığı sürece, barındırma, görüntüleme, biçimlendirme, çeviri (makine çevirisi dahil) ve dağıtma için münhasır olmayan bir lisans veriyorsunuz.

findjobs.ge adı, tasarımı ve yazılımı bizimdir.

Kullanıcıların yayınladıklarını izleme yükümlülüğümüz yoktur ve bunlardan sorumlu değiliz; ancak takdirimize bağlı olarak ve bildirimde bulunmadan nasıl gösterildiğini değiştirebilir, çevirebilir, gizleyebilir, reddedebilir veya kaldırabilir ya da kimlerin göreceğini sınırlayabiliriz; örneğin panonun doğru, güvenli ve yasal kalması için. Verileri silmek yerine arşivlediğimiz için (gizlilik politikasına bakın) lisans, sakladığımız arşiv kopyalarını da kapsar ve örneğin Telegram kanallarımızda ya da başvurduğunuz bir işverene zaten iletilmiş kopyalar geri çağrılmaz.

21 Otomatik erişim ve bizimki

Arama motorları ve yapay zeka asistanları hoş geldiniz: robots.txt dosyamız onları davet eder ve bu ilanların her yerden bulunmasını istiyoruz. Saygılı bir şekilde tarayın, dürüstçe kim olduğunuzu söyleyin ve robots.txt ile hız sınırlarımıza saygı gösterin.

Bütün olarak iş ilanları panosu bizimdir: ilanların seçimi ve düzenlenmesi, bizim çevirilerimiz, yapı, tasarım, metin ve yazılım. Yasa, bir veritabanının yaratıcısına bu veritabanında haklar tanıyorsa, biz bu hakları saklıyoruz.

Bir iş ilanının gerçekleri hakkında hiçbir sahiplik iddia etmiyoruz. İş, işveren, ücret ve yer kime ait değil ve tek bir ilan, onu yazana aittir.

İzin vermediğimiz sürece, iş ilanları panosunun önemli bölümlerini tekrar veya sistematik olarak çıkarmayın veya yeniden kullanmayın, robots.txt, hız sınırları veya diğer teknik önlemlerin etrafında dolaşmayın veya aldığınız şeyleri kullanarak rekabetçi bir iş ilanları panosu çalıştırın.

Bu içerik üzerinde yapay zeka modelleri eğitimi, bu koşullar tarafından ne izin verilir ne de yasaklanır. Bunu yapmak için bir lisans istiyorsanız, bizden isteyin.

22 Kabul edilebilir kullanım

Yasak: kötü amaçlı veri kazıma, güvenliğimizi yoklamak veya ona saldırmak, spam, kimlik taklidi, kötü amaçlı yazılım ve her türlü yasa dışı içerik.

Ayrıca yasaklanmış: hesap oluşturma otomatik veya toplu olarak, oturum açma bilgilerinizi başka birine vermek, diğer kullanıcıların iletişim bilgilerini toplamak, platformun ters mühendisliği ve siteyi istenmeyen şeyler göndermek için kullanmak.

Güvenlik araştırmacıları: lütfen bulgularınızı sorumlu bir şekilde info@findjobs.ge. Her raporu okuyoruz.

23 Sizin sorumluluğunuz

Yayınladığınız ve gönderdiğiniz şeylerden ve platform aracılığıyla aldıklarınızı nasıl kullandığınızdan siz sorumlusunuz. Bir üçüncü taraf veya bir makam; yayınladığınız içerik, ilanınız veya başvurunuz, başka bir kullanıcıyla ilişkileriniz, aday verilerini kullanımınız ya da bu koşulları veya yasayı ihlal etmeniz nedeniyle bize karşı bir talepte bulunursa, bu talebin yol açtığı kayıpları, para cezalarını ve hukuki masraflar dahil makul maliyetleri bize tazmin edersiniz. Böyle bir talebi size bildiririz ve savunmasını kendimiz yürütebiliriz.

24 Şikayetler, içerik kaldırma ve kaldırma talepleri

Panomuzdaki iş ilanları, iş ilanı alanını findjobs.ge'nin desteklediği ve yönettiği bir pazar yeri olan classified.ge'de de görünür. Orada başlık, işveren, şehir, kategori ve belirtilmişse ücret gösterilir ve buraya bağlantı verilir. Bir ilanı buradan kaldırmak onu birkaç saat içinde oradan da kaldırır.

Sitedeki her şey bildirilebilir: info@findjobs.ge adresine bağlantı, kimliğiniz ve yanlış olan şey ile ilgili yazın. Bir kişi okur.

Bir toplu ilanın arkasındaki işverenseniz ve ilanın kalkmasını istiyorsanız, bize söyleyin; ilan kalkar. İlan kaldırılır ve adres kaydedilir, böylece aynı ilan bir daha asla yansıtılmaz. Kaldırma taleplerini yedi iş günü içinde, genellikle aynı gün içinde tamamlarız.

Telif hakkı veya ticari marka şikayeti için, korunan materyalin ne olduğunu, burada nerede göründüğünü, hangi hakkınızı taşıdığınızı ve nasıl ulaşılacağını bize söyleyin. İyi niyetli bildirimler üzerine harekete geçeriz, bildirimde bulunan kişiye içeriği yayınlayan kişiye geçebiliriz ve yanlışlıkla kaldırılan her şeyi geri yükleriz.

Yasadışı içerik hakkında bize bilgi verildiğinde ve bunun böyle olduğunu gördüğümüzde, içeriği kaldırırız. Kaldırma bizim kararımızdır ve hiçbir şeyin kabulü değildir. Eğer yanlış yaptığımızı düşünüyorsanız, cevap verin ve tekrar bakarız.

25 Aday verileri ve işverenler

Platformda sizin hakkınızda tuttuğumuz verilerden, findjobs.ge'de bir işverenin başvuru kutusunda bekleyen başvuru da dahil, biz sorumluyuz. Başvurunuzu findjobs.ge hesabında açan ya da indiren (örneğin tablo olarak dışa aktaran) işveren, o andan itibaren başvurunuzdan kendi başına sorumlu olur (veri koruma mevzuatının deyişiyle, bağımsız bir veri sorumlusu olur): başvuruyu nasıl kullanacağı ve findjobs.ge dışına indirdiği ya da sakladığı her kopya, veri koruma mevzuatı uyarınca bizim değil onun sorumluluğundadır.

Başvurulara erişimi olan bir işveren, onları yalnızca başvurulan pozisyona işe alım için kullanmalı, güvenle saklamalı ve kimseyle paylaşmamalı; asla satmamalı, kimseyi pazarlama listesine eklememeli ve findjobs.ge dışında sakladığı kopyaları artık gerekmediğinde silmelidir. Yetenek Endeksi'ni kullanan işverenler aynı kuralları ve tanışma kuralını kabul eder: aday kabul etmeden iletişim bilgileri paylaşılmaz.

Bir işveren gönderdiğiniz bilgileri kötüye kullanırsa info@findjobs.ge adresine bildirin. İşverenin platforma erişimini kesebiliriz; siz de Gürcistan'daki kişisel veri koruma denetim makamına şikayette bulunabilirsiniz.

26 Feragatnameler ve sorumluluk

Platform "olduğu gibi" ve "erişilebildiği kadarıyla" sağlanır. Her kullanıcıyı, işvereni, ilanı veya adayı kontrol etmeyiz ve bir sayfa bir şeyin doğrulandığını söylemedikçe ona kefil olmayız: herkese açık bir kaynaktan toplanan bir ilan, kaynağının söylediğini söyler ve doğruluğu, yasallığı ve güncelliği kaynağın sorumluluğundadır. Kesintisiz veya hatasız hizmet, bir ilanın hâlâ açık olduğu veya işe alımla sonuçlanacağı, herhangi bir kullanıcının vaat ettiği gibi davranacağı ya da yalnızca kendi cihazınızda tutulan taslaklar gibi şeylerin korunacağı sözünü vermiyoruz.

Yasaların izin verdiği ölçüde: işverenlerin, adayların veya diğer kullanıcıların yaptıklarından ya da verdikleri kararlardan, bağlantı verdiğimiz başkalarına ait site ve hizmetlerden veya kâr, veri, fırsat ya da itibar kaybı dahil dolaylı zararlardan sorumlu değiliz ve tüm talepler için size karşı toplam sorumluluğumuz, 100 GEL ile talepten önceki on iki ayda bize ödediğiniz tutardan büyük olanıyla sınırlıdır. Yasanın böyle bir sınıra izin verdiği yerde talep, dayandığı olaydan itibaren bir yıl içinde ileri sürülmelidir. Bu koşullardaki hiçbir hüküm, yasanın izin vermediği durumlarda kasıtlı olarak veya ağır ihmalle verilen zarar ya da hayata veya sağlığa verilen zarar için sorumluluğu sınırlamaz ve yasal olarak hariç tutulamayan hakları kaldırmaz.

27 İşleri sonlandırma

Platformu istediğiniz zaman kullanmayı bırakabilir, hesabınızın kapatılmasını ya da verilerinizin silinmesini talep edebilirsiniz; her birinin ne yaptığını gizlilik politikası açıklar. Bir hesap bu koşulları veya yasayı ihlal ederse, dolandırıcılık veya kötüye kullanımdan şüphelenmek için nedenimiz varsa, diğer kullanıcıları veya platformu korumak için ya da bir makam veya yasa bunu gerektirdiğinde hesabı askıya alabilir, kısıtlayabilir veya kapatabilir ya da içeriği kaldırabiliriz; mümkün olduğunda nedenini söyleriz. Ücretli bir hizmet ait olduğu hesapla birlikte sona erer: bu koşulları ihlal ettiği için kapatılan bir hesapta ücret iade edilmez, diğer durumlarda ise yalnızca yasanın gerektirdiği hallerde iade yapılır. Zaten paylaşılmış içeriğe ilişkin lisans, sorumluluğumuzun sınırları, sizin sorumluluğunuz ile hukuk ve uyuşmazlıklar gibi doğası gereği platformu kullanmanız sona erdikten sonra da geçerli kalması gerekenler geçerli kalır.

28 Değişiklikler

Platformumuz büyüdükçe bu koşulları güncelliyoruz. Yukarıdaki tarih her zaman geçerli sürümü gösterir ve anlamlı değişiklikler sitede duyurulur. Bir değişiklik sahip olduğunuz ücretli bir hizmetten bir şey eksiltiyorsa, bir sonraki ödeme döneminize uygulanmadan önce size e-postayla bildiririz, böylece önceden iptal edebilirsiniz. Bir değişiklikten sonra platformu kullanmaya devam etmek değişikliği kabul ettiğiniz anlamına gelir; kabul etmiyorsanız platformu kullanmayı bırakın ve hesabınızı kapatın.

29 Hukuk ve uyuşmazlıklar

Bu koşullara ve bunlarla ya da platformla ilgili her uyuşmazlığa Gürcistan hukuku uygulanır. Mahkemeye gitmeden önce, uyuşmazlığı çözmeyi deneyebilmemiz için bize yazın; 30 gün içinde çözülmezse taraflardan her biri mahkemeye başvurabilir. Yasa size başka bir yerde dava açma hakkı vermedikçe uyuşmazlıklar Tbilisi, Gürcistan mahkemelerinin yetkisindedir. Tüketici olarak başka bir ülkede siteyi kullanmanız durumunda, kendi ülkenizin zorunlu korumaları sizin için geçerli olmaya devam eder.

Bu koşulların herhangi bir bölümü uygulanamazsa, geri kalanı yürürlükte kalır. Bu koşullar, sizinle aramızdaki platform ile ilgili tüm anlaşmadır.

Bu koşullar Gürcüce, İngilizce, Rusça ve Türkçe olarak yayımlanmıştır. Bağlayıcı olan Gürcüce metindir; diğer üçü anlaşılması için vardır.

30 Detaylar

Ağ, barındırma veya ödeme sağlayıcılarının çökmesi, yetkili organların eylemleri ve benzeri, makul kontrolümüz dışındaki nedenlerle oluşan gecikmeler veya arızalar nedeniyle sorumlu değiliz.

Platform el değiştirirse, bu koşulları onunla birlikte devredebiliriz ve haklarınız aynı kalır. Haklarınızı bizim onayımız olmadan devredemezsiniz.

Bir koşulun uygulanmasını hemen yerine getirmiyorsak, daha sonra uygulatma hakkımızı saklı tutarız.

Bize resmi bildirimler info@findjobs.ge adresine gönderilir. Size bildirimler, hesabınızdaki e-posta adresinize gönderilir.

31 İletişim

info@findjobs.ge. Her e-posta okunur.