Ürün Sahibi

SS "Mikrofinans Organizasyonu "Scap" Ürün Sahibi pozisyonu için bir iş ilanı yayınlıyor.

İş ilanı, ilgili profesyonel deneyime sahip, ürün geliştirme yönünü belirlemek, öncelikleri yönetmek ve müşteri ile işletme için maksimum değer yaratmaktan sorumlu kişiler için tasarlanmıştır.

Seçilen aday, iş temsilcileri, geliştirme ekipleri, tasarımcılar ve diğer ilgili taraflarla birlikte çalışarak ürün geliştirmenin iş hedeflerine ve müşteri ihtiyaçlarına cevap vermesini sağlayacaktır.

Ana sorumluluklar:

• Ürünün uzun vadeli vizyonunu ve geliştirme yönlerini belirlemek;
• İş hedeflerine ve müşteri ihtiyaçlarına uygun olarak ürün önceliklerini oluşturmak;
• Ürün Yol Haritası'nı oluşturmak ve periyodik olarak güncellemek;
• Ürün Geri Bildirimlerini yönetmek, önceliklendirmek ve sürekli olarak iyileştirmek;
• Yeni fonksiyonelliklerin, iyileştirmelerin ve optimizasyon fırsatlarının belirlenmesi;
• Büyük girişimlerin ve gereksinimlerin küçük, net ve iş değeri olan görevlere ayrıştırılması;
• Kullanıcı Hikayeleri ve Kabul Kriterleri'nin takım ile işbirliği içinde oluşturulması;
• MVP ve ürün geliştirme aşamalarının belirlenmesi;
• Fonksiyonelliklerin iş değeri, müşteri ihtiyaçları ve teknik yetenekler dikkate alınarak önceliklendirilmesi;
• Müşteri deneyimini ve ürün kullanım kolaylığını iyileştirmek;
• Ürün kalitesi, stabilitesi, performansı ve teknik iyileştirmeleri ile ilgili konuların teknik ekip ile birlikte önceliklendirilmesi;
• Ürün sonuçlarının ve ilgili KPI'ların izlenmesi ve analizi;
• İş, teknik, tasarım ve diğer ilgili taraflarla aktif işbirliği;
• Ürün vizyonunun, önceliklerinin ve alınan kararların etkin bir şekilde iletilmesi.

Beklentilerimiz:

• Ürün Sahibi, Ürün Yöneticisi veya benzer bir pozisyonda çalışma deneyimi;
• Agile ve Scrum prensiplerinin ve çalışma süreçlerinin iyi bilinmesi;
• Ürün Geri Bildirimlerinin, Yol Haritasının ve önceliklerin yönetilmesi deneyimi;
• İş gereksinimlerinin analiz edilmesi ve teknik ekip ile etkin iletişim kurma becerisi;
• Müşteri ihtiyaçlarına odaklanan bir yaklaşım;
• Verilere ve iş değerine dayalı kararlar alma becerisi.

• Kişisel Yetkinlikler

Bu rol için özellikle önemli olan:

• Stratejik ve analitik düşünce;
• Güçlü önceliklendirme ve karar verme becerisi;
• Etkin iletişim;
• Paydaş Yönetimi;
• Müzakere ve çıkarların dengelenmesi becerisi;
• Sorunları çözme becerisi;
• Müşteri odaklılık;
• Yüksek sorumluluk bilinci ve sahiplik;
• Takım çalışması;
• Değişimlere hızlı uyum sağlama;
• Çatışmaların yapıcı bir şekilde yönetilmesi becerisi;
• Resmi otorite olmadan etki yaratma ve takımın ortak hedefi etrafında birleşme becerisi.

İlgili kişiler, https://scapp.selfrecruit.ge/s/wVj0H linkine başvurularını göndermek veya CV'lerini yüklemek için davet edilir.

Başarılar dileriz!