Владелец продукта

ООО "Микрофинансовая организация "Скап" объявляет конкурс на позицию Владельца продукта.

Вакансия предназначена для лиц с соответствующим профессиональным опытом, которые будут отвечать за определение направления развития продукта, управление приоритетами и создание максимальной ценности для клиентов и бизнеса.

Отобранный кандидат будет иметь возможность работать вместе с представителями бизнеса, командами разработчиков, дизайнерами и другими заинтересованными сторонами, чтобы развитие продукта соответствовало бизнес-целям и потребностям клиентов.

Основные обязанности:

• Определение долгосрочной стратегии и направлений развития продукта;
• Формирование приоритетов продукта в соответствии с бизнес-целями и потребностями клиентов;
• Создание и периодическое обновление Product Roadmap;
• Управление Product Backlog, приоритезация и постоянное совершенствование;
• Выявление возможностей для новых функций, улучшений и оптимизации;
• Декомпозиция крупных инициатив и требований на небольшие, четкие и имеющие бизнес-ценность задачи;
• Формирование User Story и Acceptance Criteria совместно с командой;
• Определение MVP и этапов развития продукта;
• Приоритезация функций с учетом бизнес-ценности, потребностей клиентов и технических возможностей;
• Улучшение пользовательского опыта и простоты использования продукта;
• Приоритезация вопросов, связанных с качеством продукта, стабильностью, производительностью и техническим совершенствованием, совместно с технической командой;
• Мониторинг и анализ результатов продукта и соответствующих KPI;
• Активное сотрудничество с бизнесом, техническими, дизайнерскими и другими заинтересованными сторонами;
• Эффективная коммуникация видения продукта, приоритетов и принятых решений.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы на позиции Владельца продукта, Менеджера продукта или аналогичной позиции;
• Хорошее знание принципов и рабочих процессов Agile и Scrum;
• Опыт управления Product Backlog, Roadmap и приоритетами;
• Умение анализировать бизнес-требования и эффективно коммуницировать с технической командой;
• Ориентация на потребности клиентов;
• Умение принимать решения на основе данных и бизнес-ценности.

Личные компетенции

Для этой роли особенно важны:

• Стратегическое и аналитическое мышление;
• Сильные навыки приоритезации и принятия решений;
• Эффективная коммуникация;
• Управление заинтересованными сторонами;
• Умение вести переговоры и балансировать интересы;
• Умение решать проблемы;
• Ориентация на клиентов;
• Высокая ответственность и чувство собственности;
• Командная работа;
• Быстрая адаптация к изменениям;
• Умение конструктивно управлять конфликтами;
• Умение оказывать влияние без формальной власти и объединять команду вокруг общей цели.

Заинтересованным лицам предлагается заполнить заявку и/или загрузить резюме (CV) по ссылке https://scapp.selfrecruit.ge/s/wVj0H

Желаем вам удачи!