Lifecycle Kıdemli Uzmanı (OHS): Sözleşme Yönetimi

About Remote Remote, modern kuruluşların en büyük zorluğu - küresel istihdam uyumluluğunu kolaylıkla yönetmek - çözüyor. Her büyüklükteki işletmelerin uluslararası ekipleri işe almak, ödemek ve yönetmek için mümkün kılar. Temel değerlerimizle ve geleceğe odaklanan çalışma kültürümüzle, ekibimiz dünya çapında iddialı sorunlar üzerinde yorulmadan ve asenkron olarak çalışıyor. Remoterd'leri 6 farklı kıtada (Antarktika hariç!) çalışırken bulabilirsiniz ve tüm pozisyonlarımız tamamen uzaktan çalışmaya uygundur. İnovasyon temel değerlerimizden biri olduğu için, her rol için otomasyon ve yapay zeka yeteneklerini gereksinimlere entegre ettik. Remote ekibinin her üyesini, en iyi sınıf HR platformunu oluşturmamıza yardımcı olmak için yeteneklerini, deneyimlerini ve kültürünü masaya getirmeye teşvik ediyoruz. Eğer enerjik, meraklı, motive ve hırslıysanız, dünyamızın bir parçası olun. Şimdi başvurun ve işin geleceğini tanımlayın! - Bu iş size neler sunabilir? Remote'a katılmak ve Küresel İstihdam alanında, özellikle Çalışan Yaşam Döngüsü Operasyonlarında, kişisel bir fark yaratmak için heyecan verici bir zaman. Çalışan Yaşam Döngüsü ekibimize katılacaksınız.

Kıdemli İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı olarak, Remote tarafından desteklenen birçok ülkede çalışanların iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm faaliyetlerin etkin, uyumlu ve zamanında gerçekleştirilmesini sağlayacaksınız. Tedarikçi ortaklıklarını belirlemek, yönetmek ve sözleşme süreçlerini yürütmekle sorumlu olacaksınız ve Remote çalışanları için küresel olarak sağlık ve güvenlikle ilgili tüm etkinlikleri yöneteceksiniz.

Ne getiriyorsunuz?

• Avrupa'da birçok ülkeyi kapsayan İş Sağlığı ve Güvenliği sertifikası / derecesi ve deneyimi.

• Tedarikçi ve ortakları keşfetme, işe alım ve/veya yönetme deneyimi.

• Çok sayıda ülkede dış çalışanları ve tedarikçileri hızlı bir şekilde destekleme ve etkileme yeteneği.

• İyi analitik ve proje yönetimi becerileri, yeni süreçleri planlama ve uygulama yeteneği.

• Ekip oyuncusu, bağımsız olarak çalışan ve proaktif ve pozitif iletişim kuran.

• Büyüme ve problem çözme zihniyeti. Koşullar değiştiğinde görevleri ve öncelikleri hızlı ve etkili bir şekilde değiştirebilirsiniz.

• Akıcı İngilizce yazma ve konuşma. Ek dil bilgisi bir artı olarak değerlendirilecektir.

• Uzaktan çalışma deneyimi gerektirmez, ancak bir artı olarak değerlendirilecektir.

Temel Sorumluluklar

• Çok sayıda yargı alanında İş Sağlığı ve Güvenliği konularında minimal denetimle çözümler yönetmek ve uygulamak, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak ve Remote'ın müşterileri ve çalışanları için üstün bir çalışan deneyimi önceliklendirmek.

• Junior ekip üyelerine rehberlik sağlamak, rutin ve rutin olmayan OHS soruları için iç temas uzmanı olarak hizmet vermek.

• Mevcut OHS satıcıları, eğitim ortakları ve sağlık merkezleri ile ilişkileri yönetmek ve gerekli tüm etkinlikleri gerçekleştirmek için teslimatları sağlamak.

• Satıcı performansını kapsamlı değerlendirmeler ve sürekli geri bildirim yoluyla izlemek.

• Uzaktan çalışanların sağlık değerlendirmesi ve güvenlik eğitimi ihtiyaçlarını karşılamak için takımın katılımını yönetmek.

• Ülke çapında İş Sağlığı ve Güvenliği iç denetimlerini koordine etmek ve uygulamak, yerel düzenlemelere uyumu desteklemek.

• Mevcut İş Sağlığı ve Güvenliği prosedürlerini ve uygulamalarını geliştirmek, iyileştirmeleri belirlemek ve önermek, yeni süreçleri sıfırdan başlatmak.

• İnsan Kaynakları ve Hukuk ekipleriyle işbirliği yapmak, yeni Sağlık ve Güvenlik politikalarını taslaklamak ve geliştirmek.

• Uzaktan'ın değerlerinin ve Yaşam Döngüsü takımının hedeflerinin iç ve dış şampiyonu olmak.

• Çalışan verilerini ve gizli bilgilerini güvenli bir şekilde yönetmek ve sürdürmek, belirlenmiş protokollere uymak ve bu bilgileri işlerken ve erişirken azami profesyonellik ve gizlilik sağlamak.

Pratikler

• Bildireceğiniz kişi: Yöneticisi, Yaşam Döngüsü: İş Sağlığı ve Güvenliği

• Takım: Yaşam Döngüsü Operasyonları

• Konum: EMEA (tercih edilen konumlar Portekiz, Fransa, İtalya, Almanya veya İngiltere)

• Başlangıç tarihi: Mümkün olan en kısa sürede

Başvuru süreci - Yapay zeka taraması

• İşe alım uzmanı ile görüşme

• Gelecekteki yönetici ile görüşme

• (asenkron) Küçük zorluk

• Yönetici ile görüşme

• Bar Raiser Görüşmesi

• İstihdam Doğrulama Kontrolü

Uzaktan'ın Toplam Ödüller felsefesi, faaliyet gösterdiğimiz tüm lokasyonlarda adil, önyargısız ücretlendirme ve adil eşitlik payı ile rekabetçi faydalar sağlamak içindir. Ucuz emek uygulamalarına同意 vermeyiz ve bu nedenle konum oranlarının üzerinde ödeme yapmayı garanti ederiz. Diğer şirketleri küresel yetenek istihdamını desteklemeye ve gelişmekte olan ülkelere yerel zenginlik getirmeyi teşvik etmeye davet ediyoruz.

İlk bakışta, maaş skalalarımız oldukça geniş görünüyor - işte bazı bilgiler. Remote'da uluslararası operasyonlarımız ve küresel olarak dağıtılmış bir işgücümüz var. Küresel ücret stratejimizin bir parçası olarak coğrafi ücret farklılıklarını dikkate almak için coğrafi aralıkları kullanıyoruz. Çeşitli piyasalarda rekabetçi kalırken küresel olarak işe alım yapıyoruz. Maaş aralıklarımız, rol, düzey ve konum tarafından belirlenir ve iş unvanlarımız birden fazla kariyer düzeyini kapsayabilir. Bu roldeki başarılı aday için fiili temel ücret, konum, aktarılabilir veya işle ilgili beceriler, iş deneyimi, ilgili eğitim, iş ihtiyaçları ve piyasa talepleri gibi birçok faktöre bağlıdır. Temel maaş aralığı değişikliğe tabi olabilir. Remote'da, çalışan büyümesi ve gelişimi kültürünün kilit bir unsuru olarak iç hareketliliği teşvik ediyoruz. Bu, ücret eşitliği ve adilliğini garanti eden bir ücret felsefesi ile desteklenir. Bu nedenle, iç hareketle ilgili tüm ücret değişiklikleri, Total Rewards & People Enablement ekibi tarafından vaka bazında incelenecektir. Bu tam zamanlı pozisyon için yıllık maaş aralığı $37,250-$83,800 USD'dir. Faydalar Tüm faydalarımız ve avantajlarımız, remote.com/r/benefits adresindeki el kitabımızda açıklanmıştır. Küresel bir şirket olarak, her ülke farklı çalışır, ancak bazı faydalar/avantajlar tüm Remoters içindir: