HR Genel Uzmanı

Canonical, küresel işletme ve teknoloji pazarlarına açık kaynaklı yazılım ve işletim sistemleri sağlayan önde gelen bir şirkettir. Ubuntu platformumuz, kamu bulut bilişimi, veri bilimi, yapay zeka, mühendislik inovasyonu ve Nesnelerin İnterneti gibi çığır açan kurumsal girişimlerde çok yaygın olarak kullanılmaktadır. Müşterilerimiz, dünyanın önde gelen kamu bulut ve silikon sağlayıcıları ve birçok sektördeki endüstri liderleridir. Şirket, 75'ten fazla ülkede 1200'den fazla çalışanı ile küresel dağıtılmış işbirliğinin öncüsüdür ve çok az sayıda ofis tabanlı rol vardır. Takımlar, strateji ve uygulama konularında uyum sağlamak için yılda iki ila dört kez, dünyanın ilginç yerlerinde bizzat görüşürler.

Şirket, kurucu liderliğinde, kârlı ve büyümektedir.

Büyüyen ekibimizi desteklemek için bir HR Genel Uzmanı işe alıyoruz

75'ten fazla ülkede 1.200'den fazla çalışanı ile, küresel olarak düşünme ve hareket etme yeteneğine sahip bir HR fonksiyonuna ihtiyacımız var. Bölgesel HR Müdürümüze rapor verecek ve sürekli büyüme planlarımızı uygularken şirketimizi şekillendirmemize yardımcı olacak bir HR Genel Uzmanı arıyoruz. Bu role katılmak, gelecekteki bir HR fonksiyonunu şekillendirme ve oluşturma fırsatı ile heyecan verici bir zaman. Yüksek bir çalışma etiği ve yüksek beklentileri belirleme ve savunma kişisel güvenini sergilemelisiniz. Bağımsız olarak çalışabilmeli, uygulamalı bir yaklaşım benimseyebilmeli ve tüm seviyelerde profesyonellerle etkili bir şekilde iletişim kurabilmelisiniz. Mükemmel iletişim, profesyonel ve kişiler arası becerilere, ayrıca proaktif, yenilikçi bir ortamda işlev görme yeteneğine ihtiyacımız var. HR'den hem çalışanların kişisel ihtiyaçlarını ve gelişimini desteklemesi, hem de birçok ekip, yönetici ve direktör arasında sürekli yüksek standartları koruması beklenmektedir.

Bu rol, aşağıdakileri içerir

• Takım üyelerine ve yöneticilere HR rehberliği sağlama, davranış ve performans konusunda yüksek beklentiler belirleme.

• Yöneticilerle işbirliği yaparak, küresel politika ve prosedürler konusunda çalışan ilişkileri danışmanlığı sağlama.

• Çalışan değişiklikleri, yeni katılanlar ve ayrılanlar konusunda işleme işlemlerinin doğruluğunu ve zamanındalığını sağlama.

• EMEA (İngiltere, İrlanda, Fransa, Almanya ve İspanya) veya AMER (ABD, Kanada ve Brezilya) konumlarını kapsayan fayda programlarını yönetme ve yönlendirme.

• Finans ekibi ile aylık maaş, projeler ve sorgulamalar konusunda iletişim kurma.

• HR'nin tam yaşam döngüsünü destekleme, işe alım, fayda yönetimi ve ayrılma işlemlerini kapsama.

• İdari görevleri otomatize etmek ve azaltmak için eleştirel düşünce uygulama.

• HR sistemimizin yönetimi, sürekli geliştirilmesi ve entegrasyonunda liderlik rolü üstlenme.

• Küresel HR ekibi için sistem uzmanı ve savunucuları olarak hareket etme.

• HR girişimlerini bilgilendirmek ve etkilemek için veri odaklı raporlar üretme.

• Çalışmalarının etkisini göreceğiniz projelerde liderlik etme ve katılım sağlama.

• Dahili kaynak gruplarını çeşitlilik ve katılım gibi girişimleri teşvik etmek için destekleyin.

• Küresel bir perspektife sahip, yerel uygulamalı kurumsal politikalar oluşturun, güncelleyin ve sürdürün.

• İK politikalarımızın ve prosedürlerimizin uygulama tutarlılığını sağlayın.

Biz sizden ne bekliyoruz

• Hem lisede hem de üniversitede olağanüstü akademik performans.

• İlgili profesyonel yeterlilik ve sertifikalar.

• EMEA veya AMER İK uygulamaları ve istihdam yasaları hakkında mükemmel pratik içgörüler.

• Kendi kendine yönelen, organize problem çözücü, hedefleri ve son teslim tarihlerini önceliklendirebilen ve karşılayabilen.

• Tüm iletişimlerde sağduyu, yargı, incelik ve diplomasi kullanma yeteneği.

• Her düzeyde profesyonel etkileşimlerde korkusuz ve ilke sahibi yaklaşım, hassas bilgilerin gizliliğine bağlılık.

• Yılda 4 defa iç etkinlikler için seyahat etme isteği ve yeteneği, en az iki haftalık tam çalışma süresiyle.

Biz çalışanlarımıza ne sunuyoruz

Coğrafi konum, deneyim ve performansı dikkate alarak dünya çapında ücretleri şekillendiriyoruz. Temel ücrete ek olarak, performansa bağlı yıllık bir bonus sunuyoruz. Tüm ekip üyelerine değerlerimizi ve ideallerimizi yansıtan ek faydalar sağlıyoruz. Programlarımızı yerel ihtiyaçları karşılamak ve küresel olarak adil olmayı sağlamak için dengeliyoruz.

• Yılın iki kez yüz yüze takım sprintleri ile dağıtılmış çalışma ortamı.

• Yılda 2.000 USD kişisel öğrenme ve gelişim bütçesi.

• Yıllık ücret incelemesi.

• Tanıma ödülleri.

• Yıllık yıllık izin.

• Doğum ve babalık izni.

• Çalışan Yardım Programı.

• Yeni yerlere seyahat etme fırsatı, meslektaşlarla tanışma.

• Priority Pass ve uzun mesafeli şirket etkinlikleri için seyahat yükseltmeleri.

Canonical Hakkında

Canonical, küresel olarak açık kaynağa geçişin ön saflarında yer alan öncü bir teknoloji firmasıdır. Ubuntu'yu yayınlayan şirket olarak, en önemli açık kaynak projelerinden biri ve AI, IoT ve bulut için platform, yazılım dünyasını değiştiriyoruz. Küresel olarak işe alıyoruz ve şirkete katılan insanlar için çok yüksek bir standart belirliyoruz. Mükemmellik bekliyoruz - başarılı olmak için, yaptığımız şeyde en iyisi olmamız gerekiyor. Canonical'daki çoğu meslektaş, 2004'teki kuruluşundan bu yana evden çalıştı. Burada çalışmak, geleceğe bir adım atmak ve farklı düşünmenizi, daha akıllı çalışmanızı, yeni beceriler öğrenmenizi ve oyununuzu yükseltmenizi zorlayacaktır.

Canonical eşit fırsatlar sunan bir işverendir.

Bir ayrımcılık ortamından uzak bir iş yeri oluşturmaktan gurur duyuyoruz. Deneyim, perspektif ve arka plan çeşitliliği daha iyi bir çalışma ortamı ve daha iyi ürünler yaratır. Kimliğiniz ne olursa olsun, başvurunuzu adil bir şekilde değerlendireceğiz.

#LI-remote