Специалист по кадровым вопросам

Canonical - ведущий поставщик программного обеспечения с открытым исходным кодом и операционных систем для глобальных предприятий и технологических рынков. Наша платформа, Ubuntu, широко используется в прорывных корпоративных инициативах, таких как публичное облако, наука о данных, искусственный интеллект, инновации в инженерии и IoT. Нашими клиентами являются ведущие поставщики публичного облака и кремния, а также отраслевые лидеры во многих секторах. Компания является пионером глобального распределенного сотрудничества, в ней работают более 1200 сотрудников в 75 странах, и очень мало офисных должностей. Команды встречаются два-четыре раза в год лично, в интересных местах по всему миру, чтобы согласовать стратегию и исполнение.

Компания основана основателем, прибыльна и растет.

Мы ищем специалиста по кадровым вопросам для поддержки нашей растущей команды

С более чем 1200 сотрудниками в 75 странах, нам требуется кадровая функция, которая мыслит и действует глобально. Мы ищем специалиста по кадровым вопросам, который будет подчиняться нашему региональному менеджеру по кадровым вопросам, который может помочь построить нашу компанию по мере реализации планов дальнейшего роста. Это exciting время для присоединения к нам с возможностью помочь сформировать и создать кадровую функцию для будущего. Вы должны продемонстрировать высокую трудовую этику и личную уверенность в установлении и защите высоких ожиданий от коллег, коллег и процессов. Вы должны быть в состоянии работать самостоятельно, занимать активную позицию и эффективно взаимодействовать с профессионалами на всех уровнях. Вам понадобятся отличные коммуникативные, профессиональные и межличностные навыки, а также способность работать в активной, инновационной среде. Мы ожидаем от кадровой службы как поддержки наших коллег в их личных потребностях и развитии, так и поддержания постоянно высоких стандартов в нескольких командах, менеджерах и директорах.

Роль предполагает, что человек будет

• Оказывать кадровую поддержку членам команды и менеджерам, устанавливая высокие ожидания поведения и производительности.

• Сотрудничать с линейными менеджерами для предоставления консультаций по кадровым вопросам на основе глобальных политик и процедур.

• Обеспечивать точность и своевременность при обработке изменений сотрудников, новых сотрудников и увольнений.

• Управлять и развивать программы льгот, охватывающие либо наши офисы в EMEA (Великобритания, Ирландия, Франция, Германия и Испания), либо в AMER (США, Канада и Бразилия).

• Взаимодействовать с нашей финансовой командой по вопросам ежемесячной зарплаты, проектов и запросов.

• Поддерживать полный цикл кадровой службы, включая адаптацию, управление льготами и увольнение.

• Применять критическое мышление для автоматизации и сокращения административных задач.

• Играть ведущую роль в управлении, дальнейшем развитии и интеграции нашей кадровой системы.

• Выступать в качестве системного эксперта и представителя глобальной кадровой команды.

• Создавать отчеты на основе данных для обоснования и влияния на инициативы в области кадровой службы.

• Руководить и участвовать в проектах, где вы увидите результаты своей работы.

• Поддерживать внутренние группы ресурсов для реализации инициатив, таких как разнообразие и инклюзивность.

• Создавать, обновлять и поддерживать корпоративные политики, имеющие глобальный масштаб с местным применением.

• Обеспечивать последовательность применения наших кадровых политик и процедур.

Что мы ищем в вас

• Исключительный академический послужной список как в средней школе, так и в университете.

• Соответствующие профессиональные квалификации и сертификаты.

• Отличные практические знания в области кадровых практик и трудового законодательства EMEA или AMER.

• Самостоятельный, организованный решатель проблем с возможностью расставлять приоритеты и достигать целей и сроков.

• Демонстрированная способность проявлять discretion, здравый смысл, такт и дипломатию во всех коммуникациях.

• Бесстрашный и принципиальный подход к профессиональным взаимодействиям на каждом уровне бизнеса с обязательством сохранять конфиденциальность чувствительной информации.

• Готовность и способность путешествовать до 4 раз в год на внутренние мероприятия, с как минимум одной поездкой продолжительностью две полные рабочие недели.

Что мы предлагаем коллегам

Мы учитываем географическое местоположение, опыт и производительность при формировании компенсации во всем мире. Мы пересматриваем компенсацию ежегодно (и чаще для выпускников и младших сотрудников) для того, чтобы признать выдающуюся производительность. В дополнение к базовой оплате, мы предлагаем ежегодный бонус, основанный на производительности. Мы предоставляем всем членам команды дополнительные льготы, которые отражают наши ценности и идеалы. Мы балансируем наши программы для удовлетворения местных потребностей и обеспечения справедливости во всем мире.

• Распределенная рабочая среда с двухгодичными командными спринтами лично.

• Личный бюджет на обучение и развитие в размере 2 000 долларов США в год.

• Ежегодный обзор компенсации.

• Награды за признание.

• Ежегодный отпуск.

• Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

• Программа помощи сотрудникам.

• Возможность путешествовать в новые места для встречи с коллегами.

• Priority Pass и апгрейд путешествий для длительных корпоративных мероприятий.

О Canonical

Canonical - это пионерская технологическая компания на переднем крае глобального перехода на открытый исходный код. Как компания, которая публикует Ubuntu, один из наиболее важных проектов с открытым исходным кодом и платформой для ИИ, IoT и облака, мы меняем мир программного обеспечения. Мы набираем персонал на глобальной основе и устанавливаем очень высокий стандарт для людей, присоединяющихся к компании. Мы ожидаем совершенства - для успеха нам нужно быть лучшими в том, что мы делаем. Большинство коллег в Canonical работают из дома с момента основания компании в 2004 году.​ Работа здесь - это шаг в будущее, и она бросит вам вызов думать иначе, работать умнее, учиться новым навыкам и повышать свою квалификацию.

Canonical - это работодатель, предоставляющий равные возможности.

Мы гордимся тем, что создаем рабочую среду, свободную от дискриминации. Разнообразие опыта, взглядов и происхождения создает лучшую рабочую атмосферу и лучшие продукты. Какой бы ни была ваша личность, мы будем рассматривать ваше заявление объективно.

#LI-remote