SAP SuccessFactors Geliştiricisi ( Almanca dilinde )

Andersen, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin yenilikçi çözümlerle dönüşümüne yardımcı olmak için bir SAP SuccessFactors Danışmanı arıyor. Andersen, proje yönetim standartları ve en iyi uygulamaları izleyen, tam bir hizmet döngüsü sunan bir yazılım geliştirme şirketidir. 19 yıldan uzun bir süredir, işletmelerin ve orta büyüklükteki firmaların, yenilikçi teknolojileri kullanarak etkili dijital çözümler oluşturarak işlerini dönüştürmelerine yardımcı oluyoruz. Kuzey Amerika, Batı Avrupa, İsrail, Avustralya ve BAE'deki işletmelerle işbirliği yaparak küresel bir manzaraya dalın. Uzmanlığımız, FinTech, Sağlık, Perakende, Telekom, Medya ve Eğlence, Lojistik, Seyahat ve Konaklama, eCommerce ve daha fazlasını kapsıyor.

Sorumluluklar

• SAP SuccessFactors platformu içinde uçtan uca çözümlerin tasarlanması, yapılandırılması ve bakımı, iş ve düzenleyici gereksinimlere uygun olarak.
• Employee Central, Zaman Yönetimi, İşe Alım ve Öğrenme gibi SAP SuccessFactors modüllerinin yapılandırılması ve özelleştirilmesi, AB lokalizasyon ihtiyaçlarına dikkat edilerek.
• İş ve HR gereksinimlerinin analiz edilmesi ve fonksiyonel ve teknik SuccessFactors çözümlerine çevrilmesi.
• SAP SuccessFactors ve SAP S/4HANA arasındaki entegrasyonların tasarlanması, uygulanması ve desteklenmesi, organizasyonel veri, çalışan ana veri ve zaman veya maaşla ilgili süreçleri içerir.
• Standart SAP entegrasyon teknolojileri (örneğin SAP Integration Suite, OData APIs) kullanılarak harici sistemlerle entegrasyonların geliştirilmesi ve desteklenmesi.
• Proje yaşam döngüsünün tamamının desteklenmesi: uygulama, geliştirmeler, dağıtımlar, yükseltmeler ve canlı yayın sonrası destek.
• İş paydaşları, HR ekipleri ve teknik ekiplerle yakın işbirliği yaparak çözüm uyumunu ve başarılı teslimatı sağlamak.
• Sistem testlerinin (ünite ve entegrasyon) yapılması, UAT faaliyetlerinin desteklenmesi, sorunların giderilmesi ve hataların çözülmesi.
• S/4HANA dönüşüm ve manzara uyumlaştırma girişimlerine HR IT perspektifinden katılım.
• Veri güvenliğinin, gizliliğin ve GDPR ve yerel emek düzenlemelerine uyumun sağlanması.
• Çözüm belgelerinin, yapılandırma kılavuzlarının ve teknik özelliklerin oluşturulması ve güncellenmesi.

Gereksinimler

• 2+ yıl SAP SuccessFactors Danışmanı (fonksiyonel veya teknoloji-fonksiyonel) deneyimi.
• SAP SuccessFactors mimarisi, veri modeli ve temel kavramları hakkında güçlü anlayış.
• Bir veya daha fazla SAP SuccessFactors modülünün yapılandırılmasında pratik deneyim, Employee Central'ın güçlü bir avantaj olduğu.
• SAP S/4HANA ile entegre edilmiş kurumsal manzaralarda çalışma deneyimi.
• HR süreçleriyle ilgili SAP S/4HANA kavramlarının temel anlayışı (örneğin organizasyonel yapılar, çalışan ana veri, entegrasyon bağlantı noktaları).
• OData APIs, SAP Integration Suite veya diğer ara yazılım araçları kullanılarak SAP SuccessFactors entegrasyonlarında deneyim.
• REST tabanlı entegrasyonların ve veri formatlarının (XML, JSON) anlaşılması.
• SAP güvenlik kavramları, roller ve izinlerin (RBP) temel bilgisi.
• Kurumsal ortamlarda test faaliyetleri, dağıtımlar ve üretim desteği deneyimi.
• Güçlü analitik ve problem çözme becerileri, belirsiz veya değişen durumlarda etkili bir şekilde çalışma yeteneği.
• Çözümlerin sahiplenilmesi ve konuları proaktif olarak tamamlanması.
• Güçlü iletişim becerileri ve iş paydaşlarıyla doğrudan çalışma deneyimi.
• İngilizce seviyesi - Üst-orta ve üzeri.
• Almanca seviyesi - Orta+ ve üzeri.

Ücret: 4900–5200 EUR aylık.