SAP SuccessFactors დეველოპერი (გერმანული ენის ცოდნით)

ანდერსენი ეძებს SAP SuccessFactors კონსულტანტს, რათა დაეხმაროს საწარმოებს ბიზნესის ტრანსფორმაციაში ინოვაციური გადაწყვეტილებების საშუალებით სხვადასხვა ინდუსტრიებში.

ანდერსენი არის პრე-IPO პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების კომპანია, რომელიც უზრუნველყოფს მომსახურების სრულ ციკლს, პროექტების მართვის სტანდარტებისა და საუკეთესო პრაქტიკის შესაბამისად. 19 წელზე მეტია, ჩვენ ვეხმარებით საწარმოებსა და საშუალო ზომის ფირმებს ბიზნესის ტრანსფორმაციაში ეფექტური ციფრული გადაწყვეტილებების შექმნით ინოვაციური ტექნოლოგიების გამოყენებით.

ჩაეფარეთ გლობალურ ლანდშაფტში, რადგან ჩვენ ვთანამშრომლობთ საწარმოებთან ჩრდილოეთ ამერიკაში, დასავლეთ ევროპაში, ისრაელში, ავსტრალიაში და არაბეთის გაერთიანებულ საემიროებში. ჩვენი მრავალფეროვანი ექსპერტიზა ვრცელდება ფინტექზე, ჯანდაცვაზე, საცალო ვაჭრობაზე, ტელეკომუნიკაციებზე, მედია და გართობაზე, ლოგისტიკაზე, მოგზაურობაზე და სტუმარობაზე, ელექტრონულ კომერციაზე და სხვა.

პასუხისმგებლობები: - SAP SuccessFactors პლატფორმის ფარგლებში ენდ-ტუ-ენდ გადაწყვეტილებების დიზაინი, კონფიგურაცია და შენარჩუნება ბიზნესისა და მარეგულირებელი მოთხოვნების შესაბამისად. - SAP SuccessFactors მოდულების კონფიგურაცია და მორგება, როგორიცაა Employee Central, Time Management, Recruiting და Learning, ევროკავშირის ლოკალიზაციის საჭიროებების გათვალისწინებით. - ბიზნესისა და HR მოთხოვნების ანალიზი და მათი ფუნქციონალურ და ტექნიკურ SuccessFactors გადაწყვეტილებებად გადაქცევა. - SAP SuccessFactors-სა და SAP S/4HANA-ს შორის ინტეგრაციების დიზაინი, განხორციელება და მხარდაჭერა, ორგანიზაციული მონაცემების, თანამშრომლების ძირითადი მონაცემებისა და დროის ან სახელფასო პროცესების ჩათვლით. - გარე სისტემებთან ინტეგრაციების განვითარება და მხარდაჭერა სტანდარტული SAP ინტეგრაციის ტექნოლოგიების გამოყენებით (მაგ. SAP Integration Suite, OData APIs). - პროექტის სრული ციკლის მხარდაჭერა: განხორციელება, გაძლიერება, გავრცელება, განახლება და პოსტ-გაუშვების მხარდაჭერა. - ბიზნესის დაინტერესებულ მხარეებთან, HR გუნდებთან და ტექნიკურ გუნდებთან მჭიდრო თანამშრომლობა გადაწყვეტილების შესაბამისობისა და წარმატებული მიწოდების უზრუნველსაყოფად. - სისტემის ტესტირების შესრულება (ერთეული და ინტეგრაცია), UAT აქტივობების მხარდაჭერა, პრობლემების მოგვარება და დეფექტების გადაჭრა. - S/4HANA ტრანსფორმაციისა და ლანდშაფტის ჰარმონიზაციის ინიციატივებში მონაწილეობა HR IT პერსპექტივიდან. - მონაცემთა უსაფრთხოების, კონფიდენციალურობისა და GDPR და ადგილობრივი შრომითი რეგულაციების შესაბამისობის უზრუნველყოფა. - გადაწყვეტილების დოკუმენტაციის, კონფიგურაციის სახელმძღვანელოების და ტექნიკური სპეციფიკაციების შექმნა და შენარჩუნება.

მოთხოვნები: - 2+ წლის გამოცდილება SAP SuccessFactors კონსულტანტად (ფუნქციონალური ან ტექნო-ფუნქციონალური). - SAP SuccessFactors არქიტექტურის, მონაცემთა მოდელისა და ძირითადი ცნებების ღრმა გაგება. - ხელით გამოცდილება ერთი ან მეტი SAP SuccessFactors მოდულის კონფიგურაციისას, Employee Central-ის ცოდნა უპირატესობაა. - გამოცდილება საწარმოთა ლანდშაფტებში ინტეგრირებული SAP S/4HANA-სთან. - SAP S/4HANA ცნებების ძირითადი გაგება, რომლებიც ეხება HR პროცესებს (მაგ. ორგანიზაციული სტრუქტურები, თანამშრომლების ძირითადი მონაცემები, ინტეგრაციის შეხების წერტილები). - გამოცდილება SAP SuccessFactors ინტეგრაციებთან OData APIs, SAP Integration Suite ან სხვა შუამავლების ხელსაწყოების გამოყენებით. - REST-ზე დაფუძნებული ინტეგრაციებისა და მონაცემთა ფორმატების (XML, JSON) გაგება. - SAP უსაფრთხოების ცნებების, როლებისა და უფლებების (RBP) ძირითადი ცოდნა. - გამოცდილება ტესტირების აქტივობებში, განლაგებაში და წარმოების მხარდაჭერაში საწარმოთა გარემოში. - ძლიერი ანალიტიკური და პრობლემების გადაჭრის უნარები, მუშაობის უნარი გაურკვეველ ან ცვალებად სიტუაციებში. - გადაწყვეტილებების მფლობელობის უნარი და თემების აქტიური მართვა დასრულებამდე. - ძლიერი კომუნიკაციის უნარები და დადასტურებული გამოცდილება ბიზნესის დაინტერესებულ მხარეებთან უშუალო მუშაობაში. - ინგლისური ენის დონე - ზედა-სредოდან და ზემოთ. - გერმანული ენის დონე - საშუალოდან და ზემოთ.

ანაზღაურება: 4900–5200 ევრო თვეში.