SAP SuccessFactors Разработчик (с немецким языком)

Andersen приглашает на работу консультанта по SAP SuccessFactors, чтобы помочь предприятиям преобразовать свой бизнес с помощью инновационных решений в различных отраслях. Andersen - компания-разработчик программного обеспечения, находящаяся на стадии pre-IPO, которая предоставляет полный цикл услуг, следуя стандартам управления проектами и лучшим практикам. Более 19 лет мы помогаем предприятиям и средним компаниям преобразовывать свой бизнес, создавая эффективные цифровые решения с использованием инновационных технологий. Погрузитесь в глобальный ландшафт, сотрудничая с предприятиями из Северной Америки, Западной Европы, Израиля, Австралии и ОАЭ. Наш разнообразный опыт распространяется на FinTech, Healthcare, Retail, Telecom, Media & Entertainment, Logistics, Travel & Hospitality, eCommerce и многое другое.

Ответственность

• Проектирование, конфигурирование и поддержка сквозных решений в платформе SAP SuccessFactors в соответствии с бизнес- и нормативными требованиями.
• Конфигурирование и настройка модулей SAP SuccessFactors, таких как Employee Central, Time Management, Recruiting и Learning, с учетом потребностей локализации ЕС.
• Анализ бизнес- и кадровых требований и их перевод в функциональные и технические решения SuccessFactors.
• Проектирование, реализация и поддержка интеграций между SAP SuccessFactors и SAP S/4HANA, включая организационные данные, данные о сотрудниках и процессы, связанные с временем или зарплатой.
• Разработка и поддержка интеграций с внешними системами с использованием стандартных технологий интеграции SAP (например, SAP Integration Suite, OData APIs).
• Поддержка полного жизненного цикла проекта: реализация, улучшения, развертывания, обновления и поддержка после ввода в эксплуатацию.
• Тесное сотрудничество с заинтересованными сторонами бизнеса, кадровыми командами и техническими командами для обеспечения соответствия решений и успешной доставки.
• Выполнение тестирования системы (единичного и интеграционного), поддержка деятельности по обеспечению приемлемости пользователей, устранение неполадок и решение проблем.
• Участие в инициативах по преобразованию S/4HANA и гармонизации ландшафта с точки зрения ИТ-кадров.
• Обеспечение безопасности данных, конфиденциальности и соответствия требованиям GDPR и местного трудового законодательства.
• Создание и поддержка документации по решениям, руководства по конфигурированию и технических спецификаций.

Требования

• Опыт работы консультантом по SAP SuccessFactors (функциональным или техническим) от 2 лет.
• Глубокое понимание архитектуры SAP SuccessFactors, модели данных и основных концепций.
• Практический опыт конфигурирования одного или нескольких модулей SAP SuccessFactors, с Employee Central в качестве сильного преимущества.
• Опыт работы в корпоративных ландшафтах, интегрированных с SAP S/4HANA.
• Базовое понимание концепций SAP S/4HANA, относящихся к кадровым процессам (например, организационные структуры, основные данные сотрудников, точки интеграции).
• Опыт работы с интеграциями SAP SuccessFactors с использованием OData APIs, SAP Integration Suite или других инструментов middleware.
• Понимание интеграций на основе REST и форматов данных (XML, JSON).
• Базовые знания концепций безопасности SAP, ролей и разрешений (RBP).
• Опыт работы с тестированием, развертыванием и поддержкой производства в корпоративной среде.
• Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки, способность эффективно работать в неоднозначных или меняющихся ситуациях.
• Способность взять на себя ответственность за решения и активно продвигать темы к завершению.
• Сильные коммуникативные навыки и подтвержденный опыт работы напрямую с заинтересованными сторонами бизнеса.
• Уровень английского языка - от Upper-Intermediate и выше.
• Уровень немецкого языка - от Intermediate+ и выше.

Компенсация: 4900–5200 EUR в месяц.