Psikolog

"Kakheti Bölge Kalkınma Merkezi" psikolog pozisyonu için iş ilanı yayınlıyor. Konum: Ahmeta Belediyesi İş Tanımı: Ahmeta Belediyesi'nde rehabilitasyon / habilitasyon hizmeti için psikolog.

Organizasyon Hakkında Bilgi: "Kakheti Bölge Kalkınma Merkezi" 2019 yılında yerel bir sivil toplum kuruluşu olarak kuruldu, ancak organizasyon 2008 yılından beri Kakheti bölgesindeki üç belediyede - Telavi, Kvareli ve Gurjaani'de - World Vision Georgia Bölge Kalkınma Programı olarak faaliyet gösteriyor. Merkez'in misyonu, Kakheti bölgesinde yaşayan çocukların, gençlerin ve ailelerinin ihtiyaçlarına dayalı hizmetler geliştirerek ve sunarak yaşam kalitelerini iyileştirmektir. "Kakheti Bölge Kalkınma Merkezi", Kvareli ve Ahmeta belediyelerinde çocuklara ve ailelerine iki devlet hizmeti sunmaktadır: çocuk rehabilitasyon-abilitasyon alt programı ve çocuk erken gelişim alt programı. Ayrıca, her iki belediyede de merkezin belediye tarafından finanse edilen çok hizmetli programları bulunmaktadır. "Kakheti Bölge Kalkınma Merkezi"nin çok hizmetli programı, 0-18 yaş arasındaki çocukları ve gerekirse ebeveynlerini (aileleri) uygun hizmetler sunarak desteklemeyi amaçlar. Programın amacı, bireysel yaklaşım kullanarak çocuğun konuşma, psiko-duygusal, sosyal ve fiziksel gelişimini desteklemek ve aileyi güçlendirmektir. "Kakheti Bölge Kalkınma Merkezi", Ahmeta Belediyesi'nde çocuk rehabilitasyon-abilitasyon devlet hizmetlerinde ve çok hizmetli programda çalışacak bir psikolog arıyor. İş yeri: Ahmeta şehri - 1 boş pozisyon. İş yükü: yarı zamanlı (önceden belirlenmiş ve anlaşılmış program)

Psikologun temel sorumlulukları: * Çocukları uygun araçlarla değerlendirmek; * Çocuğun bireysel ihtiyaçlarına uygun terapötik faaliyetler planlamak; * Çocuğun ihtiyaçlarına ve ilgi alanlarına göre çeşitli tekniklerle terapiler yapmak; * Çocuğun ebeveynleri / ailesi ile yakın iletişim kurmak; * Sonuçları analiz etmek ve multidisipliner ekip ile paylaşmak; * Yapılan iş hakkında rapor hazırlamak ve yöneticiye belirlenen şekilde ve sıklıkta teslim etmek.

Nitelik Gereksinimleri: * Psikolog lisansüstü eğitim; * Çocuk yaş gelişim özelliklerinin bilgisi; * Gelişimsel bozuklukların özelliklerinin bilgisi; * İlgi ve yetenekleri tespit etme ve destekleme yeteneği. Empati ve anlayış yeteneği * Etkili iletişim, güven kazanma, dinleme, anlama ve ilişki kurma yeteneği * Esneklik ve bağımsızlık * Zor ve stresli durumlarda öz kontrol ve sakinlik sağlama * Planlama ve organizasyon yeteneği

Zorunlu gereksinimler:

• Uzmanlık alanınızda iş deneyimi;
• Bilgisayar ofis programlarını bilmek;
• İletişim becerileri;
• Detaylara odaklanma yeteneği;
• Mesleki gelişim yeteneği;
• Planlama ve organizasyon becerileri;
• Pozitif ve profesyonel yaklaşım: sonuç odaklı, inisiyatifli;
• Yazılı ifade becerileri.

Teknik başvuru:

İlgili kişi aşağıdaki listelenen belgeleri Gürcüce olarak sunmalıdır:

Fiziki kişiler için:

• Akademik eğitimi onaylayan belgeler;
• Özgeçmiş (CV);
• Kimlik belgeleri;

İlgili iseniz, lütfen ilgili belgeleri aşağıdaki e-postalara gönderin. Lütfen, konu başlığına "Psikolog - Ahmeta" yazınız.

Sorularınız varsa, "Kakheti Bölge Kalkınma Merkezi" direktörü Nana Atuashvili ile telefonundan veya e-postasından iletişime geçebilirsiniz.

Özgeçmiş gönderme son tarihi: 29 Eylül 2026, 18:00.

"Kakheti Bölge Kalkınma Merkezi" yalnızca zorunlu nitelik gereksinimlerini karşılayan kişilere ulaşacaktır.

Başarılar dileriz!

Bu pozisyon için veri göndererek, şirketin "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Gürcistan yasası kapsamında sunulan bilgileri (özgeçmiş) toplamasını, işlemesini ve iş başvurusu için gerekli prosedürleri yürütmek amacıyla saklamasını kabul etmiş olursunuz.

Kişisel verilerin işlenmesi, mevcut ve/veya gelecekteki pozisyon talepleriyle aday uygunluğunun belirlenmesi, işe alma kararları alınması amacıyla yapılacaktır. Kişisel veriler yalnızca bu amaç için kullanılacak ve izniniz olmadan üçüncü kişilere verilmeyecektir.

"Kakheti Bölge Kalkınma Merkezi" aday seçimi sürecini her türlü ayrımcılığı ortadan kaldırma yasasının gereklerine ve kişilere eşit davranma ilkesine uygun olarak yürütmekte ve herhangi bir nedenle kişilere yönelik ayrımcılığı dışlamaktadır. Ayrımcılıktan korunma, iş ilişkisinin her aşamasında da güvence altına alınmıştır.