Marka Yöneticisi

"Caffè Motta" İtalya'nın önde gelen kahve üreticilerinden biridir ve 1960 yılında Salerno'da kurulmuştur. Şirket, yılda 11.5 milyon kilogram kahve üretiyor ve uluslararası pazarlarda aktif olarak yer alıyor.

"Caffè Motta"nın Gürcistan'daki resmi temsilciliği, Marka Yöneticisi pozisyonu için bir iş ilan açıyor.

Motive ve iletişim becerileri yüksek, kahve endüstrisinde pratik deneyime sahip, kahve hazırlama sürecini iyi anlayan ve satış ve ticari ilişkiler alanında kariyer gelişimini hedefleyen bir kişi arıyoruz.

Ana sorumluluklar:

Yeni kurumsal ve HoReCa müşterilerinin bulunması, ürünlerin sunulması, ticari koşulların anlaşılması ve sözleşmelerin imzalanması; Mevcut müşteri portföyünün yönetimi ve uzun vadeli ortaklık ilişkilerinin geliştirilmesi; Müşterilerden siparişlerin alınması, işlenmesi ve ürünlerin zamanında teslimatının koordinasyonu; Ortak nesnelerde düzenli ziyaretler, kahve hazırlama kalitesinin ve standartlarının izlenmesi; Baristaların ve hizmet personelinin yerinde eğitimi - kahve hazırlama, öğütücü kalibrasyonu, ekstraksiyon parametreleri ve kalite standartları; Kahve makinelerinin ve öğütücülerin günlük bakımı, hijyen ve periyodik temizlik işlemlerinin kontrolü, personelin eğitimi; Satış sonrası hizmet (After-Sales Service), müşteri ihtiyaçlarına zamanında yanıt verilmesi ve teknik hizmetlerin koordinasyonu; Yönetimle raporlama.

Nitelik gereksinimleri:

Kahve nesnesinde, özellikle barista pozisyonunda pratik deneyim; Kahve, espresso ekstraksiyonu ve hazırlama temel prensiplerinin bilgisi; Kahve öğütücüsünün kalibrasyonu ve espresso parametrelerinin ayarlanması yeteneği; Kahve makinelerinin günlük bakımı ve hijyen prosedürlerinin bilgisi; İyi iletişim, sunum ve müzakere becerileri; İş yazışması ve ofis programları (Excel, Word, PowerPoint) bilgisi; Organizasyon, yüksek sorumluluk duygusu ve bağımsız çalışma yeteneği; Yabancı dil bilgisi avantaj olarak değerlendirilecektir.

Sizlere sunuyoruz:

Uluslararası İtalyan kahve markasıyla çalışma fırsatı; Kahve endüstrisinde, satışlarda ve iş ilişkileri yönetiminde kariyer gelişimi; Pratik ve ticari becerilerin derinleştirilmesi, markanın geliştirilmesinde aktif katılım; Adayların deneyim ve niteliklerine bağlı olarak belirlenen, bireysel anlaşma temelinde maaş.