Müşteri Kazanma ve Geliştirme Yöneticisi

Şirketimiz "Golden Baby" Ltd., Müşteri Kazanma ve Geliştirme Yöneticisi pozisyonu için iş ilanında bulunmaktayız.

İş yeri: Tbilisi, Didi Dighomi

Asıl görev ve sorumluluklar:

• Yeni potansiyel müşterilerin bulunması

• Mevcut müşteri tabanının işlenmesi

• Sosyal medya (Facebook, Instagram) üzerinden gelen mesajlara ve yorumlara zamanında cevap verilmesi

• Günlük raporların yönetimle paylaşılması

• Diğer fonksiyonların yerine getirilmesi

Diller:

1. Ermeni

2. Rusça

3. İngilizce

Adayın benzer bir pozisyonda çalışma deneyimine sahip olması tercih edilir.

Başvuru kabulünün son tarihi: 7 Kasım 2026

İlgili adaylardan, lütfen aşağıdaki adrese CV'lerini göndermelerini rica ediyoruz ve konu başlığına pozisyonun adını eklemelerini istiyoruz.

1. İstenen belge veya bilgiyi göndererek iş başvurusunda bulunan aday, sağladığı bilgilerin (kişisel veriler, CV, diploma(lar), sertifika(lar) ve diğer belgeler) doğru olduğunu onaylar ve sözleşme öncesi ilişkiler döneminde gerekli olacak ek bilgi ve belgeleri sunmayı taahhüt eder;

2. Aday, işverene, iş performansını etkileyebilecek veya işverenin veya üçüncü tarafların çıkarlarına zarar verebilecek durumlar hakkında eksiksiz bilgi sağlamayı taahhüt eder. Bu taahhüdün ihlali durumunda, ilgili aday seçme sürecinden çıkarılabilir veya işbirliği durumunda yazılı bir uyarı alabilir veya iş sözleşmesi sonlandırılabilir.

3. İşveren, sözleşme öncesi dönemde adaydan elde edilen bilgilerin, aday istihdam etme amacına ulaşmak için gerekli olan miktarda ve kapsamda işleneceğini taahhüt eder. Elde edilen bilgiler işveren tarafından en fazla 3 yıl süreyle saklanır. Herhangi bir anlaşmazlık durumunda, aday veya elde edilen bilgilerle ilgili olabilecek uyuşmazlıkların çözümü için, ilgili sürecin sona ermesine kadar. Ayrıca, anlaşmazlık durumlarında, işveren elde edilen bilgileri ilgili yetkili organlara iletme yetkisine sahiptir.

4. İşveren ayrıca, sözleşme öncesi dönemde adaya, yapılacak işin, iş sözleşmesinin şekli (yazılı, sözlü), süresi, çalışma koşulları ve çalışanın yasal durumuyla ilgili eksiksiz bilgi vermeyi taahhüt eder.

5. Kişisel verilerin korunması yüksek standartlarının uygulanması ve ilgili konuların veya ortaya çıkan sorunların etkin bir şekilde yönetilmesi / çözülmesi için, bu onayı veren kişi, danışma için işverenin kişisel verileri koruma görevlisi ile herhangi bir zamanda iletişime geçme yetkisine sahiptir ve gereksinimlere bağlı olarak, kısa sürede nitelikli ve operasyonel hizmet alabilir.