HR Rekrutörü
Orijinal ilandan otomatik olarak çevrilmiştir. Orijinal metni Gürcüce okuyun →
"Gürcistan'ın Başarılı İşletmeleri Derneği" HR Rekrutörü pozisyonu için iş ilanı yayınlamaktadır.
Lokasyon: Tiflis
"Gürcistan'ın Başarılı İşletmeleri Derneği", Gürcü şirketlerini, start-up'ları ve sektörel iş derneklerini tek bir platformda bir araya getirmektedir. Dernek, iş dünyasını desteklemek için yenilikçi projeler oluşturmakta ve üye şirketler için gerçek değer yaratmayı hedeflemektedir.
Derneğin Facebook sayfası: https://www.facebook.com/geobusinessnewssgba
Derneğin web sitesi: https://sgba.ge/
Çalışma saatleri: Tam zamanlı (Pazartesi-Cuma, 10:00-18:00)
Ücret: 1500 GEL'den itibaren + satış planının gerçekleştirilmesine bağlı olarak bonus (adayın deneyimine bağlı olarak)
"Gürcistan'ın Başarılı İşletmeleri Derneği" (SGBA), İç Gürcistan bölgesinde faaliyetlerini genişletmekte ve bölgesel bir istihdam platformu oluşturmaktadır. Amaç, yerel işletmeleri desteklemek ve profesyonellerin istihdam süreçlerini kolaylaştırmaktır.
Bu amaçla, deneyimli, enerjik ve sonuç odaklı bir HR Rekrutörü arıyoruz. Bu kişi, platformdaki aday akışlarını yönetecek ve aynı zamanda aktif olarak bölgede ve ülkede yetenekleri arayacaktır.
Ana sorumluluklar:
Adayların aktif ve pasif arama: Platforma gelen başvuruların işlenmesi ve aynı zamanda sosyal ağlar, profesyonel gruplar, veritabanları gibi farklı kanallar aracılığıyla proaktif arama (Active Sourcing / Headhunting).
Seçim aşamalarının yönetimi: Telefonla ilk görüşmelerin yapılması, yetkinlik temelli görüşmelerin yürütülmesi (hem çevrimiçi hem de fiziksel olarak).
Adayların değerlendirilmesi ve sunulması: Seçilen aday profillerinin hazırlanması ve ortak şirketlere teklif edilmesi.
Taraflarla iletişim: İşveren şirketlerle yakın işbirliği yapılması, iş ilanlarının detaylarının incelenmesi ve optimal personel seçimi.
Aday veritabanının yönetimi: Platformun veri tabanının (CRM / iç sistem) güncellenmesi ve düzenlenmesi.
Belirlenen KPI'lerin gerçekleştirilmesi: Seçim sürelerinin korunması ve kaliteli bir işe alım sürecinin sağlanması.
Nitelik gereksinimleri:
HR Rekrutörü, Yetenek Avcısı veya benzeri bir pozisyonda en az 2 yıllık deneyim.
Modern işe alım yöntemleri ve aktif arama teknikleri hakkında iyi bilgi.
Gürcistan İş Kanunu ve genel HR uygulamaları hakkında bilgi.
İyi iletişim, müzakere ve sunum becerileri.
Organizasyon, detaylara dikkat ve zaman yönetimi becerisi.
Nasıl başvurabilirim:
İlgilenenler, lütfen CV'lerini / özgeçmişlerini şu e-posta adresine gönderin.
Lütfen, konu satırında (Subject Line) "HR Rekrutörü" yazın.
Başvuru kabul etme son tarihi: 10 Kasım
Önemli: Sadece seçilen adaylarla iletişime geçilecektir.
SGBA, mevcut ve/veya gelecekteki iş ilanlarına uygunluğu belirlemek ve işe alma kararları almak amacıyla, Gürcistan'ın "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Kanununa uygun olarak, adayların kişisel verilerini işler:
Hakkınızda kişisel bilgiler, en fazla 3 yıl süreyle işlenir; Siz, SGBA'nın sizin hakkınızda işlediği veriler hakkında bilgi talep etme hakkına sahipsiniz; Siz, kişisel verilerinizi düzeltme, güncelleme, ekleme, engelleme, silme ve/veya yok etme talebinde bulunma hakkına sahipsiniz. Bunu yapmak için lütfen bize e-posta ile ulaşın. Özgeçmişinizi e-posta ile göndererek veya başka bir şekilde sağlayarak, şirketin Gürcistan yasalarına uygun olarak kişisel verilerinizi işleyeceğini ve saklayacağını kabul etmiş olursunuz.
Bu iş ilanının bir kopyasını, Gürcistan'da iş arayanların bulabilmesi için yayınlıyoruz, orijinal ilanınıza geri bağlantı ile. Eğer sizin ise, yönetimini ele alabilir veya bizden kaldırmamızı isteyebilirsiniz.
Sahiplenilen bir ilan doğrudan ilan olur: yayından veya öne çıkarmadan sonra bir hafta boyunca toplanan ilanların üzerinde gösterilir, onu düzenleyebilir, öne çıkarabilir ve kapatabilirsiniz, ilan da Google iş aramaya dahil olur.