Ödeme Uzmanı Lideri - Hollanda

Hakkımızda Uzaktan

Uzaktan, modern kuruluşların en büyük zorluğu - küresel istihdam uyumluluğunu kolaylıkla yönetmek - çözüyor. Her büyüklükteki işletmelerin uluslararası ekipleri işe almak, ödemek ve yönetmek için mümkün kılar. Değerlerimizle ve geleceğe odaklanan çalışma kültürümüzle, ekibimiz dünya çapında, eşzamanlı olarak, iddialı sorunlar üzerinde yorulmadan çalışıyor. Remoterds 6 farklı kıtada (Antarktika hariç!) çalışıyor ve tüm pozisyonlarımız tamamen uzaktan.

İnovasyon, değerlerimizden biri olarak, her rol için gereksinimlere Otomasyon ve AI yetenekleri entegre edilmiştir.

Uzaktan ekibinin her üyesini, en iyi sınıf HR platformunu oluşturmamıza yardımcı olmak için yeteneklerini, deneyimlerini ve kültürünü masaya getirmeye teşvik ediyoruz.

Enerji dolu, meraklı, motive ve hırslıysanız, dünyamızın bir parçası olun. Şimdi başvurun ve işin geleceğini tanımlayın!

Bu iş size neler sunabilir?

Uzaktan'a katılarak ve küresel istihdam alanında bir Payroll Specialist Lead olarak Global Payroll Operations Ekibi'ne katılarak kişisel bir fark yaratmak için heyecan verici bir zaman.

Siz ne getiriyorsunuz?

• Baştan başa ödeme işleme (in-house veya bir ödeme hizmeti sağlayıcısı içinde)

• Ödeme en iyi uygulamaları bilgisi.

• Excel / Google Suite gibi yazılım araçlarını kullanma yeterliliği.

• Analitik bir zihin yapısı ile büyük problem çözme yetenekleri.

• Hızlı tempolu, uluslararası bir çalışma ortamına uyum sağlama yeteneği, etki yaratma tutkusu.

• Bir verimlilik geek'i ve işini sürekli olarak iyileştirme ve hızlandırma yolları düşünme.

• Büyük ölçüde asenkron çalışmanın gerekli olduğunu ve ideal olduğunu anlar.

• Akıcı İngilizce yazma ve konuşma

• Uzaktan çalışma deneyimi gerektirmez, ancak artı olarak kabul edilir

• AFAS ödeme yazılımı üzerinde çalışma deneyimi gerektirmez, ancak artı olarak kabul edilir

Ana Sorumluluklar

• Ülke için gerçek bir konu uzmanı olarak hareket etmek

• Ödeme Uygulama, Finans, Ürün, Mühendisler içinde kilit paydaşlarla mevcut ilişkileri yönetmek.

• Evde tam ödeme işleme, yasal dosyalama gereksinimleri, istisnalar, onaylar, ödemeler ve uyumluluk.

• Tam veri bütünlüğü ve kalite sağlama

• Ödeme kayıtları / uzlaştırmaları

• KPI'lar ve SLA'lara odaklanma

• Süreçleri uygulama ve iyileştirme

• Ödeme uzmanlarına mentorluk ve destek

• Bölgesel yöneticilerin yokluğunda destekleme

Pratikler

• Bildireceğiniz kişi: Yöneticisi, Küresel Ödeme Operasyonları.

• Ekip: Ödeme

• Konum: Dünya'nın Her Yerinde

• Başlangıç tarihi: Mümkün olan en kısa sürede

Başvuru süreci

• (asenkron) Profil incelemesi

• İşverenle görüşme

• Gelecekteki yönetici ile görüşme

• Bar Raiser Görüşmesi

• Önceden istihdam doğrulama kontrolü

#LI-DNP

Remote'ın Toplam Ödüller felsefesi, faaliyet gösterdiğimiz tüm lokasyonlarda adil, önyargısız ücret ve adil eşitlik payı ile rekabetçi faydalar sağlamak içindir. Ucuz emek uygulamalarına katılmıyoruz veya teşvik etmiyoruz, bu nedenle konum içi oranların üzerinde ödeme yapmayı garanti ediyoruz. Küresel yetenek istihdamını destekleyen diğer şirketleri teşvik etmeyi ve gelişmekte olan ülkelere yerel zenginlik getirmeyi umuyoruz.

İlk bakışta, maaş bantlarımız oldukça geniş görünüyor - işte bazı bağlam. Remote'da uluslararası operasyonlarımız ve küresel olarak dağıtılmış bir işgücümüz var. Küresel ücret stratejimizin bir parçası olarak coğrafi ödeme farklılıklarını dikkate almak için coğrafi aralıkları kullanıyoruz, böylece çeşitli piyasalarda küresel olarak işe alırken rekabetçi kalabiliyoruz.

Maaş aralıklarımız rol, seviye ve konum tarafından belirlenir ve iş unvanlarımız birden fazla kariyer seviyesini kapsayabilir. Bu roldeki başarılı aday için fiili temel ücret, konum, transfer edilebilir veya işle ilgili beceriler, iş deneyimi, ilgili eğitim, iş ihtiyaçları ve piyasa talepleri gibi birçok faktöre bağlıdır. Temel maaş aralığı değişikliğe tabi olabilir.

Remote'da, çalışan büyümesi ve gelişme kültürünün kilit bir unsuru olarak iç hareketliliği teşvik ediyoruz, bu da ücret eşitliği ve adilliğini garanti eden bir ücret felsefesi ile destekleniyor. Bu nedenle, iç hareketle ilişkili tüm ücret değişiklikleri, Toplam Ödüller ve İnsan Yetkinleştirme ekibi tarafından vaka bazında incelenecektir.

Bu tam zamanlı pozisyon için yıllık maaş aralığı

€57.500 - €64.650 EUR

Faydaları

Tüm faydalarımız ve avantajlarımız, remote.com/r/benefits adresindeki el kitabımızda açıklanmıştır. Küresel bir şirket olarak, her ülke farklı çalışır, ancak bazı faydalar/avantajlar tüm Remoters içindir:

• her yerden çalışma

• esnek ücretli izin

• esnek çalışma saatleri (biz asenkronuz)

• 16 hafta ücretli ebeveyn izni

• ortak çalışma alanları, öğrenme ve sağlıklı yaşam için bütçe (jim üyelikleri dahil)

• zihinsel sağlık destek hizmetleri

• hisse senedi opsiyonları

• ev ofis bütçesi ve BT ekipmanı

Gününüzü (ve hayatınızı) nasıl planlayacaksınız?

Remote'da asenkron çalışıyoruz, bu da programınızı hayatınızın etrafında (toplantıların etrafında değil) planlayabileceğiniz anlamına gelir. remote.com/async adresinde daha fazla bilgi edinin.

Sahip olacağınız yetkilerle proaktif olacaksınız. Şüphe duyduğunuzda, beklemek yerine harekete geçeceksiniz. İş-yaşam dengeniz önemlidir ve kendinizi ve ailenizi ön plana koyacağınız ve işi ihtiyaçlarınıza göre uyarlayacağınız teşvik edileceksiniz.

Eğer bu sizin istediğiniz gibi bir şeyse, şimdi başvurun!

Başvuru Nasıl Yapılır

• Lütfen aşağıdaki formu doldurun ve CV'nizi PDF formatıyla yükleyin.

• Başvurunuz ve CV'niz, Remote'da kullandığımız standart dil İngilizce olduğundan, lütfen İngilizce olarak gönderin.

• Güncel bir özgeçmişiniz yoksa ancak bizimle konuşmaya ilgi duyuyorsanız, lütfen LinkedIn profilinizin bir kopyasını ekleyin.