ხელმძღვანელი AI Native ოპერაციების
ავტომატურად ნათარგმნია ორიგინალი განცხადებიდან. ორიგინალის წაკითხვა ინგლისურად →
სუპაბაზის შესახებ
სუპაბაზი არის Postgres განვითარების პლატფორმა, რომელიც დეველოპერების მიერ არის შექმნილი დეველოპერებისთვის. ჩვენ ვთავაზობთ სრულ უკანა გადაწყვეტას, რომელიც მოიცავს მონაცემთა ბაზას, ავთენტიფიკაციას, შენახვას, ზღვრული ფუნქციებს, რეალურ დროში და ვექტორული ძიებას. ყველა სერვისი ღრმად არის ინტეგრირებული და შექმნილია ზრდისთვის.
როლის შესახებ ჩვენ ვეძებთ ხელმძღვანელს AI Native ოპერაციებისათვის, რათა შევქმნათ ავტონომიური სისტემები, რომლებიც მართავენ სუპაბაზს.
სუპაბაზი ქმნის ხელოვნური ინტელექტის შიდა ოპერაციულ სისტემას, სადაც აგენტები ახორციელებენ ოპერაციულ დატვირთვას თავიდან ბოლომდე. ჩვენ ვქმნით ახალ ცენტრალურ გუნდს ამ პლატფორმის შესაქმნელად და წარმოებაში გასაშვებად. ეს არის როლი, რომელიც ხელმძღვანელობს მას და არის პრაქტიკული. თქვენ ქმნით არქიტექტურას, აშენებთ კრიტიკული ნაწილების პირველ ვერსიებს და პასუხს აგენტებზე, რომლებიც ჩვენ ვმუშაობთ სწორად, უსაფრთხოდ და დროთა განმავლობაში.
თქვენ ხელმძღვანელობთ უფროსი ინდივიდუალური კონტრიბუტორების გუნდს, რომლებიც ვრცელებენ პლატფორმას და ახორციელებენ მის მიღებას სხვადასხვა გუნდებში.
რისთვის იქნება პასუხისმგებელი
- ფლობთ აგენტის პლატფორმის არქიტექტურას: სამაგრი და ორკესტრირების ფენა და კომპანიის სისტემებში კონექტორები, საერთო კონტექსტი და მეხსიერება, და პროტოტიპიდან წარმოებაში გადასვლის გზა.
- დაიჭერთ რეგრესიებს მათ გამოსვლამდე: მოდელის, მოთხოვნის და ხელსაწყოების ცვლილებები არ შეიძლება გაიგზავნოს, სანამ ისინი არ გაივლიან შეფასებას. როდესაც ახალი მოდელი გამოდის, თქვენ იცით რამდენიმე საათში, უნდა მიიღოთ თუ არა იგი.
- ყველა აგენტის ხილვას გახდით: ყოველი გაშვება და ყოველი გადაწყვეტილება აღინიშნება. ნებისმიერი აგენტისთვის ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ უპასუხოთ რა გააკეთა, რატომ, რა დაუჯდა და როგორ იცვლება მისი ხარისხი.
- უსაფრთხოება და ნდობა გაქვთ: შექმნით კონტროლს, რომელიც აგენტებს საშუალებას აძლევს იმოქმედონ ადამიანის ჩარევის გარეშე: უმცირესი პრივილეგიების კრედენციალები, მკაცრი პოლიტიკის ლიმიტები, ესკალაციის ზღვრები, აუდიტის ჟურნალები, სანდო გარემო და მოთხოვნის ინექციის დაცვა.
- შეცვალეთ სამუშაო ნაკადები, არა ასისტენტი: აირჩიეთ სამუშაო ნაკადები, რომელთა აგენტებს შეუძლიათ სრულად ფლობა დღეს და წაიყვანეთ ისინი წარმოებაში.
- გამარჯვებები გადააქციეთ პლატფორმად: შეფუთეთ ის, რაც მუშაობს, ხელახლა გამოყენებადი კომპონენტებით, შაბლონებით და შეფასების სამაგრებით, რათა სხვა გუნდებმა შეძლონ თავიანთი წარმოების აგენტების გაგზავნა ნულიდან დაწყების გარეშე.
- აშენეთ და წარმართეთ გუნდი: დაიქირავეთ და გაზარდეთ უფროსი ინდივიდუალური კონტრიბუტორები, მიმოხილეთ მათი დიზაინები და მოთხოვნები, და შეინარჩუნეთ ხარისხის ბარი.
- გაზომეთ რა მნიშვნელოვანია: თვალყური ადევნეთ ავტომატიზირებულ სამუშაო ნაკადებს, შეფასების გავლის მაჩვენებლებს, ღირებულებას გაშვებისას და სამუშაოს მიღებას დასაქმების გეგმის წინააღმდეგ.
როგორ იფიქრებთ
თქვენი შეხედულება იმაზე, თუ სად იგებს ავტომატიზაცია თქვენ გაქვთ თეზისი იმის შესახებ, თუ როგორ ცვლის ხელოვნური ინტელექტი და ავტომატიზაცია კომპანიის მუშაობის წესს, და ეს გამომდინარეობს მშენებლობიდან და არა კითხვიდან. თქვენ შეგიძლიათ შეხედოთ ბიზნესს და თქვათ, რომელი სამუშაო ნაკადები შეიძლება ჰქონდეს აგენტებს დღეს, რომელი მათ ექნებათ 12 თვეში, როდესაც მოდელები გაუმჯობესდება, და რომელი ჯერ კიდევ საჭიროებს ადამიანებს, და რატომ. თქვენ იცავთ ამ შეხედულებას იმ სისტემების მტკიცებულებით, რომლებიც თქვენ გაგზავნეთ, და განაახლეთ იგი, როდესაც შეფასებები ამას გთხოვენ.
შეფასება-მოძრავი თქვენ არ ენდობით აგენტს, რადგან დემო კარგად გამოიყურებოდა. თქვენ ენდობით მას, რადგან ის გადის რეალური შემთხვევების ტესტირების კომპლექტს, და თქვენ იცით, რომელი შემთხვევები ვერ ხერხდება. როდესაც რამე იცვლება, თქვენი პირველი შეკითხვაა "რას ამბობენ შეფასებები?"
ინვერსიული აზროვნება დატოვებული, ავტონომიური სისტემა მიმართებას იშლება ჩუმად, ან ხალხი გადადის მის გარშემო. ამიტომ, ნებისმიერი აგენტის შესახებ პირველი შეკითხვა არ არის "მუშაობს თუ ის ბედნიერ გზაზე?", არამედ "როგორ გატეხავს ეს, და როგორ გავიგებთ?". დიზაინი გამომდინარეობს ამ პასუხიდან: რა არ უნდა გააკეთოს აგენტმა, რა უნდა გადაეცეს, და რომელი გაფრთხილება იწვის, როდესაც ხარისხი მცირდება.
რეკურსიული აზროვნება ყოველი სისტემა, რომელსაც თქვენ აშენებთ, უნდა აწარმოოს მტკიცებულება, რომელიც მას აფასებს. აგენტი არ არის დასრულებული, როდესაც ის მუშაობს. ის დასრულებულია, როდესაც ის გეტყვით, თქვენი ჩარევის გარეშე, რომ ის შეწყვიტა მუშაობა.
აუცილებელი
- ხელების აგენტის მშენებლობა: თქვენ პირადად შექმენით და ავაშენეთ ავტონომიური აგენტი ან LLM სისტემები, რომლებიც მუშაობდნენ წარმოებაში და რომლებზეც სხვები იყვნენ დამოკიდებული. პროტოტიპები, დემოები და ვენდორის ხელსაწყოს კონფიგურაცია არ ითვლება. თქვენ არ გჭირდებათ კარიერის პროგრამისტი იყოთ, მაგრამ თქვენ თავად უნდა შექმნათ ეს სისტემები.
- არქიტექტურის სიღრმე: შეგიძლიათ ახსნათ, თუ როგორ ჯდება ნაწილები ერთად (ორკესტრაცია, ხელსაწყოების და მონაცემების წვდომა, კონტექსტი და მეხსიერება, მიკვლევა, შეფასებები, დამცავი, განლაგება), თქვენი აზრით მიმდინარე ჩარჩოების შესახებ.
- უსაფრთხოების განსჯა: თქვენ გაუგზავნეთ აგენტები, რომლებიც იღებენ რეალურ მოქმედებებს რეალური უფლებებით, და შექმნეს კონტროლი, რომელმაც ეს უსაფრთხო გახადა.
- ტესტირებული შეხედულება: შეგიძლიათ კამათობდეთ, თქვენი საკუთარი მშენებლობის მაგალითებით, სადაც ავტონომიური სისტემები ქმნიან რეალურ ბიზნეს ბარგს და სადაც ისინი ჯერ კიდევ არ არიან.
- ტექნიკური ლიდერობა: თქვენ ხელმძღვანელობდით უფროს მშენებლებს და ადგენდით ხარისხის ბარს დიზაინისა და კოდის მიმოხილვის საშუალებით.
ძლიერი სიგნალი
- თქვენ შეცვალეთ ადამიანის მიერ გატარებული ბიზნეს სამუშაო ნაკადი (ფინანსები, ოპერაციები, მხარდაჭერა, გამოშვების მენეჯმენტი) ავტონომიური სისტემით.
- თქვენ მშობლიური ხართ Git, Markdown და pull requests-ისთვის, და კომფორტულად კითხულობთ და წერთ Python ან TypeScript-ს.
- თქვენ აიღეთ შიდა პლატფორმა ნულიდან გუნდების მიერ, რომელსაც თქვენ არ აკონტროლებდით.
- პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერიის ფონი არის პლუსი, მაგრამ არ არის საჭირო.
როგორ გამოიყურება წარმატება
- ექვსი თვე: 20+ ავტონომიური აგენტი წარმოებაში საერთო პლატფორმაზე, თითოეულს აქვს შეფასების კომპლექტი, მიკვლევა და დასახელებული მფლობელი.
- ხარვეზები დაფიქსირდება, არ გამოვლინდება: ხარისხის პრობლემები გამოჩნდება გაფრთხილებაში ან დაფაზე, სანამ მომხმარებელი შეატყობინებს მათ შესახებ.
- სამუშაო ნაკადები შეიცვალა, არა დახმარება: მრავალი მაღალი მოცულობის სამუშაო ნაკადი სრულად ფლობს აგენტებს, ადამიანები მხოლოდ ესკალაციებს განიხილავენ.
- ნდობა ნაგულისხმევად: არცერთი აგენტი არ იწვევს მატერიალურ ფინანსურ, უსაფრთხოების ან მომხმარებლის ზიანს, და ყველა აგენტის უფლებები და მოქმედებები შეიძლება იყოს აუდიტირებული.
- გუნდები აწარმოებენ საკუთარ თავს: ცენტრალური გუნდის გარეთ მინიმუმ სამი გუნდი აწარმოებს წარმოების აგენტებს, რომლებიც აგებულია პლატფორმაზე.
- ავტონომიური გუნდი: თქვენი ორი ანგარიში მუშაობს დამოუკიდებლად, და თქვენ ხარჯავთ დროს არქიტექტურაზე და მიმოხილვაზე, ვიდრე შესრულებაზე.
რას ვთავაზობთ
- სრულიად დისტანციური მუშაობა