საგადასახადო ანალიტიკოსი - დღგ

შესახებ დისტანციური

დისტანციური ორგანიზაციების თანამედროვე გამოწვევების გადაჭრის საშუალებას იძლევა - საერთაშორისო დასაქმების შესაბამისად და მარტივად. ჩვენ ვაკეთებთ იმას, რომ ყველა ზომის ბიზნესს შეუძლია რეკრუტირება, გადახდა და საერთაშორისო გუნდების მართვა. ჩვენი ძირითადი ღირებულებების გულში და მომავალზე ორიენტირებული სამუშაო კულტურით, ჩვენი გუნდი დაუღალავად მუშაობს ამბიციური პრობლემების გადაჭრაზე, ასინქრონულად, მთელ მსოფლიოში. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ დისტანციური მუშაკები, რომლებიც მუშაობენ 6 სხვადასხვა კონტინენტზე (ანტარქტიკა დატოვა!) და ყველა ჩვენი პოზიცია სრულიად დისტანციურია.

ინოვაცია, როგორც ერთ-ერთი ძირითადი ღირებულება, ჩვენ ავაშენეთ ავტომატიზაციის და ხელოვნური ინტელექტის შესაძლებლობები ყველა როლისთვის.

ჩვენ მოვუწოდებთ დისტანციური გუნდის ყველა წევრს, მოიტანოს თავისი ნიჭი, გამოცდილება და კულტურა მაგიდაზე, რათა დაგვეხმაროს საუკეთესო კლასის HR პლატფორმის შექმნაში.

თუ თქვენ ენერგიული, ცნობისმოყვარე, მოტივირებული და ამბიციური ხართ, იყავით ჩვენი სამყაროს ნაწილი. მიმართეთ ახლა და განსაზღვრეთ სამუშაოს მომავალი!

რა შეუძლია შემოგთავაზოთ ეს სამუშაო

• ეს არის საინტერესო დრო დისტანციურში გაწევრიანებისა და პირადი განსხვავების შეტანისთვის გლობალურ დასაქმების სფეროში, როგორც დღგ ანალიტიკოსი, ჩვენს დღგ გუნდში (ფინანსური გუნდი).

• დღგ გუნდი პასუხისმგებელია დისტანციური დღგ საკითხებზე მთელ მსოფლიოში.

• ფინანსები დისტანციური ოპერაციების ბირთვშია. დისტანციურ ფინანსურ ოპერაციების მასშტაბი და სიგანე გადააჭარბებს ყველაფერს, რაც ოდესმე მინახავს ამ ზომისა და მასშტაბის კომპანიაში.

• ფინანსურ გუნდში გაწევრიანებით, თქვენ შეძლებთ იყოთ მრავალკვალიფიციური გუნდის ნაწილი, რომელიც მთლიანად ამოძრავებს სრულყოფილებას. ჩვენ თვითონ ვხედავთ, როგორც მაღალეფექტურ გუნდს, რადგან ჩვენ ვაკეთებთ იმას, რაც გვიყვარს, და ჩვენ ამას ვაკეთებთ საოცარი ადამიანებით კომპანიისთვის, რომელიც მიზნად ისახავს იყოს საუკეთესო ყველაფერში, რაც თანამშრომელს ელის.

რას მოაქვს თქვენ

• გამოცდილება საგადასახადო დეპარტამენტში მუშაობის (დიდი 4 გარემო ორიენტირებული საგადასახადო და ანგარიშგებაში), კერძოდ საგადასახადო დეკლარაციების მომზადებასა და წარდგენაში

• SAP გამოცდილება (არ არის სავალდებულო)

• ბაკალავრის ან მაგისტრის ხარისხი საგადასახადო, ბუღალტრული აღრიცხვის, ფინანსების, მენეჯმენტის ან მსგავსი - ჩარტერული ბუღალტერი (ACA, ACCA, CTA, CPA ან მსგავსი) იქნება ძალიან დაფასებული

• იყოთ გუნდური მოთამაშე, ამოძრავებული სრულყოფილებით, კარგი ორგანიზაციული უნარებით და ყურადღებით დეტალებზე

• სიამოვნებით მუშაობა სწრაფ და რთულ გარემოში

• თავისუფლად წერეთ და საუბრობთ ინგლისურად

• არ არის საჭირო გამოცდილება დისტანციურად მუშაობის, მაგრამ ეს იქნება პლუსი

• ძლიერი ანალიტიკური უნარები.

ძირითადი პასუხისმგებლობები

• მომზადება და წარდგენა დღგ დეკლარაციებისა და სხვა დაკავშირებული ანგარიშების რამდენიმე იურისდიქციაში (EMEA/APAC)

• მუშაობა საგადასახადო მრჩევლებთან დღგ ვალდებულებებთან დაკავშირებული ანგარიშების მომზადებისა და წარდგენისთვის.

• დღგ ანგარიშების შეჯერება და შეუსაბამობების ანალიზი ERP მონაცემების სიზუსტის უზრუნველსაყოფად. კომუნიკაცია გადახდების, დებიტორული დავალიანების და ბუღალტრული აღრიცხვის გუნდთან ინდივიდუალური ტრანზაქციების გადახედვისა და საჭიროებისამებრ შესწორებების გასაკეთებლად.

• გაანალიზეთ ინვოისები ადგილობრივი საგადასახადო კანონის შესაბამისად და სათანადო საგადასახადო მოპყრობის უზრუნველსაყოფად, საჭიროების შემთხვევაში შესწორებების მოთხოვნით.

• მართეთ და უზრუნველყოთ ელექტრონული ინვოისების რეგულაციების შესაბამისობა მრავალ EMEA/APAC იურისდიქციაში.

• დახმარება დღგ-ს რეგისტრაციებში და რეგისტრაციების გაუქმებაში.

• მხარი დაუჭირეთ გუნდს დღგ-ს აუდიტებში.

• მხარი დაუჭირეთ საჭიროებისამებრ სხვადასხვა კვლევებში და პროექტებში, მათ შორის ახალი ქვეყნების გაფართოებასა და ახალი ოპერაციების დღგ-ს მოპყრობაში.

• მონიტორინგი გაუწიოთ დღგ-ს კანონებში ცვლილებებს და შეაფასეთ მათი გავლენა ბიზნესზე.

• განსაზღვრეთ და დანერგეთ პროცესის გაუმჯობესებები დღგ-ს ანგარიშგების ეფექტურობის გაზრდისთვის.

• შეასრულეთ დღგ-ს ნომრების შემოწმებები დღგ-ს რეგულაციების შესაბამისობის უზრუნველსაყოფად.

• რეგულარულად გადახედეთ და განაახლეთ დღგ-ს ჩანაწერები, უზრუნველყოთ მათი სიზუსტე ინვოისებისა და ანგარიშგებისთვის.

• იმუშავეთ საგადასახადო ტექნოლოგიების გუნდთან ერთად, რათა უზრუნველყოთ გამოყენებული საწყისი მონაცემების სიზუსტე.

პრაქტიკული დეტალები

• თქვენს ხელმძღვანელად იქნება: უფროსი მენეჯერი, დღგ

• გუნდი: ფინანსები - საგადასახადო

• მდებარეობა: ამ პოზიციისთვის ჩვენ ყველას ვიწვევთ განაცხადის გასაგზავნად, მაგრამ ჩვენ პრიორიტეტს ვანიჭებთ ევროპისა და აფრიკის აპლიკანტებს, რადგან ჩვენ წახალისებთ ჩვენს გუნდებს დივერსიფიკაციისკენ;

• დაწყების თარიღი: რაც შეიძლება მალე

განაცხადის პროცესი

• ინტერვიუ რეკრუტერთან

• ინტერვიუ მომავალ მენეჯერთან

• ინტერვიუ დღგ-ს უფროსთან

• ინტერვიუ საგადასახადო ვიცე-პრეზიდენტთან

• ინტერვიუ ბარი გაზრდის მიზნით

• წინა დასაქმების გადამოწმების შემოწმება

Remote-ის სულ ჯილდოების ფილოსოფია არის უზრუნველყოს სამართლიანი, მიუკერძოებელი კომპენსაცია და სამართლიანი კაპიტალის ანაზღაურება კონკურენტული შეღავათებით ყველა იმ ადგილას, სადაც ჩვენ ვმუშაობთ. ჩვენ არ ვეთანხმებით და არ წახალისებთ იაფი შრომის პრაქტიკას, ამიტომ ჩვენ უზრუნველვყოფთ, რომ გადაიხადოთ ადგილობრივი განაკვეთების ზემოთ. ჩვენ ვიმედოვნებთ, რომ ვაჩვენოთ სხვა კომპანიებს, რომ მხარი დაუჭირონ გლობალურ ნიჭიერების დაქირავებას და ადგილობრივი სიმდიდრის მოტანას განვითარებად ქვეყნებში.

ერთი შეხედვით, ჩვენი ხელფასის ზოლები საკმაოდ ფართო ჩანს - აქ არის გარკვეული კონტექსტი. Remote-ში ჩვენ გვაქვს საერთაშორისო ოპერაციები და გლობალურად განაწილებული სამუშაო ძალა. ჩვენ ვიყენებთ გეო-დიაპაზონებს, რათა გავითვალისწინოთ გეოგრაფიული ანაზღაურების განსხვავებები ჩვენი გლობალური კომპენსაციის სტრატეგიის ნაწილად, რათა დავრჩეთ კონკურენტუნარიანი სხვადასხვა ბაზარზე, ხოლო გლობალურად ვიქირავებთ.

ჩვენი ხელფასის დიაპაზონი განისაზღვრება როლით, დონით და ადგილმდებარეობით, და ჩვენი სამუშაო სათაურები შეიძლება მოიცავდეს ერთზე მეტ კარიერულ დონეს. წარმატებული კანდიდატის ძირითადი ხელფასი ამ როლში დამოკიდებული იქნება ბევრ ფაქტორზე, როგორიცაა ადგილმდებარეობა, გადასატანი ან სამუშაოთან დაკავშირებული უნარები, სამუშაო გამოცდილება, შესაბამისი ტრენინგი, ბიზნესის საჭიროებები და ბაზრის მოთხოვნები. ძირითადი ხელფასის დიაპაზონი შეიძლება შეიცვალოს.

Remote-ში ჩვენ ვზრდით შიდა მობილობას, როგორც ჩვენი კულტურის ძირითად ელემენტს, რომელიც მხარს უჭერს თანამშრომლების ზრდასა და განვითარებას, რომელსაც მხარს უჭერს კომპენსაციის ფილოსოფია, რომელიც უზრუნველყოფს ანაზღაურების თანასწორობას და სამართლიანობას. ამიტომ, შიდა გადაადგილებასთან დაკავშირებული ყველა კომპენსაციის ცვლილება განიხილება ჯილდოების და ადამიანური რესურსების გუნდის მიერ თითოეულ შემთხვევაში.

ამ სრული განაკვეთით თანამდებობისთვის წლიური ხელფასის დიაპაზონი არის

€32.300-€36.300 EUR

სარგებელი

ჩვენი სრული სარგებელი და პრივილეგიები განმარტებულია ჩვენს სახელმძღვანელოში, მისამართზე remote.com/r/benefits . როგორც გლობალური კომპანია, თითოეული ქვეყანა მუშაობს განსხვავებულად, მაგრამ ზოგიერთი სარგებელი/პრივილეგია ეხება ყველა Remoters-ს:

• მუშაობა ნებისმიერი ადგილიდან

• მოქნილი ფასიანი დასვენება

• მოქნილი სამუშაო საათები (ჩვენ ვართ ასინქრონული)

• 16 კვირიანი ფასიანი მშობლის შვებულება