რეკრუტირების მარკეტინგის ლიდერი

ვაკანსიის აღწერა - საქართველოში Evolution-ის დამსაქმებლის ბრენდისა და რეკრუტირების მარკეტინგის ძალისხმევების ფლობა და წარმართვა, კვალიფიციური აპლიკაციების მამოძრავებელი და ჩვენი პოზიციის გაძლიერება როგორც არჩევანის დამსაქმებლის.

• ციფრული, სოციალური მედია, ფასიანი/მიღებული მედია და სხვა შესაბამისი არხების მასშტაბით რეკრუტირების კამპანიების წარმართვა.

• რეკრუტირების, ოპერაციების და ბიზნეს ლიდერებთან პარტნიორობა ტალანტების გამოწვევების იდენტიფიცირებისა და ეფექტური მოზიდვისა და დამსაქმებლის ბრენდის გადაჭრისთვის.

• კამპანიის დაგეგმვის, შემოქმედებითი მიმართულების, შესრულებისა და შეფასების წარმართვა, მათ შორის აუდიტორიის, შეტყობინებების, არხების, ბიუჯეტებისა და KPI-ების.

• ინფლუენსერებთან, სააგენტოებთან და სხვა გარე პარტნიორებთან ურთიერთობების აშენება და მართვა ტალანტების მიღწევის გასაფართოებლად.

• შემოქმედებითი პარტნიორებისა და მომწოდებლების წარმართვა, იმის უზრუნველსაყოფად, რომ შინაარსი და კომუნიკაციები შეესაბამება დამსაქმებლის ბრენდს, კორპორატიულ ღირებულებებს და ბრენდის სახელმძღვანელო პრინციპებს.

• ბაზრის ტენდენციების, კონკურენტების აქტივობისა და კანდიდატების ქცევის მონიტორინგი და ინსაიტების ახალ ინიციატივებში გადატანა.

• ბიუჯეტის დაგეგმვისა და შესრულების თვალთვალის ფლობა, მონაცემების გამოყენებით აქტივობის ოპტიმიზაციისთვის და ბიზნესის გავლენის დემონსტრირებისთვის.

კვალიფიკაცია - ბაკალავრის ხარისხი ან უფრო მაღალი მარკეტინგში, კომუნიკაციებში, პიარში, ბიზნესში ან დაკავშირებულ სფეროში.

• 2+ წელი მარკეტინგის, დამსაქმებლის ბრენდინგის, რეკრუტირების მარკეტინგის, კომუნიკაციების ან პიარის შესაბამის გამოცდილებაში.

• მრავალარხიანი კამპანიების წარმართვის დამტკიცებული გამოცდილება სტრატეგიიდან და დაგეგმვიდან შესრულებამდე და შეფასებამდე.

• ციფრული მარკეტინგის, სოციალური მედიის, ფასიანი და მიღებული მედიის, ასევე კამპანიის მართვის ძლიერი გაგება.

• ძლიერი პროექტის მართვის და დაინტერესებული მხარეების მართვის უნარები, სხვადასხვა გუნდებთან და პრიორიტეტებთან მუშაობის უნარი.

• ინგლისური და ქართული ენების ძლიერი ცოდნა.

მონაცემების მართვის საფიქრის წესი, KPI-ებთან მუშაობის უნარი, კამპანიის შესრულების ანალიზი და შედეგების გასაუმჯობესებლად ინსაიტების გამოყენება.

• ძლიერი კომუნიკაციის უნარები, იდეების მკაფიო შეტყობინებებად და მიმზიდველ კამპანიებად გადაქცევის უნარი.

• დამსაქმებლის ბრენდინგის, რეკრუტირების მარკეტინგისა და კანდიდატებისა და თანამშრომლების ძლიერი გამოცდილების შექმნის ვნება.

უპირატესობა იქნება თუ თქვენ გაქვთ:

• რეკრუტირების მარკეტინგის, დამსაქმებლის ბრენდინგის ან ტალანტების მოზიდვის გამოცდილება, განსაკუთრებით Gen Z და ადრეული კარიერის აუდიტორიების მიზნით.

• შემოქმედებით სააგენტოებთან, მედია პარტნიორებთან, ინფლუენსერებთან ან სხვა გარე მომწოდებლებთან მუშაობის გამოცდილება.

• მარკეტინგის ბიუჯეტების და გარე პარტნიორების მართვის გამოცდილება.

• SEM/SEO და სხვა ციფრული შეძენის არხების ცოდნა.

• დამატებითი ენის უნარები.

• გამოცდილება სათამაშო, გასართობი, სტუმარების მომსახურების, საცალო ვაჭრობის ან სხვა მაღალი მოცულობის რეკრუტირების გარემოში.