ტალანტების მოპოვების სტრატეგისტი

Canonical-მა ხელახლა წარმოიდგინა დაქირავების პროცესი. ჩვენ შევქმენით ტალანტების მეცნიერების გუნდი, რომლის მისიაა უზრუნველყოს, რომ ჩვენ ვიცავთ ობიექტურ, სამეცნიერო და ეფექტურ პროცესებს საუკეთესო ახალი კოლეგების შესარჩევად, მიუხედავად ადგილმდებარეობისა, კულტურისა თუ წარმოშობისა. ჩვენ არ ვართ რეკრუტერები, მაგრამ ჩვენი სამუშაო აკავშირებს დაქირავების სტრატეგიას შესრულების შედეგებთან. ჩვენ მჭიდროდ ვმუშაობთ ჩვენს ძირითად დაინტერესებულ მხარეებთან, რათა უზრუნველყოს, რომ გადაწყვეტილებები მიიღება სწორი გზით და რომ ჩვენი დაქირავების მოდელი მხარს უჭერს მსოფლიო დონის ტალანტების შერჩევას. ჩვენ ვხელმძღვანელობთ ეფექტური დაქირავების ეკოსისტემას, რათა მივაღწიოთ ტალანტების მოპოვების სრულყოფილებას. ჩვენ ვიყენებთ მონაცემებს, რათა უზრუნველყოს მტკიცებულებებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებები, ჩვენს შერჩევის პროცესში ვიყენებთ ქცევით მეცნიერებას, მჭიდროდ ვმუშაობთ ჩვენს დაქირავების ხელმძღვანელ გუნდთან, რომელიც ხელმძღვანელობს დაქირავებას Canonical-ში. ბიზნესის ზრდის გამო, ჩვენ ვეძებთ ახალ ლიდერებს, რომლებიც ხელმძღვანელობენ მიწოდების სრულყოფილებას. თქვენ პირდაპირ იმუშავებთ ტალანტების მეცნიერების გლობალურ ხელმძღვანელთან, რათა დაგეგმოთ და განახორციელოთ სამუშაოები გუნდში ჩვენი სტრატეგიული მიზნების საწინააღმდეგოდ. პროექტების მიწოდების საერთო პასუხისმგებლობით, რომლებიც დაკავშირებულია დაქირავების შედეგებთან, თქვენ გაზრდით ეფექტურობას და შექმნით ახალ პროცესებს, ხოლო გუნდის წევრებს ასწავლით და ავითარებთ მათ კარიერას. თქვენ მოიტანთ ანალიტიკურ და ობიექტურ მიდგომას სამუშაოსადმი და სეზონურად იქნებით მონაცემების საფუძველზე გადაწყვეტილებების მიღებაში, რომლებიც დაკავშირებულია ტალანტების შედეგებთან. თქვენი გამოცდილება მოიცავს პროექტების გზების დაგეგმვისა და ხელმძღვანელობის უნარს, გამოცდილებას უფროსი ლიდერებთან ურთიერთობისას ტალანტებთან დაკავშირებულ თემებზე, თქვენი აზროვნების ლიდერობის გამოცდილების გამოყენებით და შიდა ტალანტების დღის წესრიგის გავლენის მოხდენისა და წარმართვის უნარს. თქვენ შეძლებთ ფუნქციის წარმართვას, როდესაც ეს საჭიროა. მ მდებარეობა: ეს როლი დისტანციურად განხორციელდება EMEA რეგიონში. როლი მოიცავს - სტრატეგიული ტალანტების მეცნიერების პროექტის გზის წარმართვას და მიწოდებას, პროექტების გამორჩეული მენეჯმენტის შესაძლებლობებისა და გავლენის მოხდენის უნარის გამოყენებით, რათა ერთდროულად მართოთ მრავალი პროექტი.

• თქვენი კარიერის განმავლობაში ექსპერტიზის გამოყენებით, რათა შექმნათ და განახორციელოთ გადაწყვეტილებები კომპლექსური პრობლემებისთვის, რომლებიც საბოლოოდ უზრუნველყოფენ, რომ ჩვენ ვიქირავებთ გამორჩეულ ტალანტს.

• უზრუნველყოს, რომ ყველა ტალანტის შერჩევის ინიციატივა შეესაბამება მაღალი შესრულების შედეგებს და კარიერულ ჩარჩოებს.

• პროფესიონალური პროცესებისა და ჩარჩოების შექმნას, რაც ეფექტური მიწოდების ჩვენს დღის წესრიგს იძლევა.

• გუნდის წევრების სწავლებასა და მენტორობას, რათა გაიზარდონ და განავითარონ უნარები, სპეციალურად ანალიტიკური შესაძლებლობებისა და აზროვნების ლიდერობის გარშემო, ტრენინგ მასალებისა და დოკუმენტაციის შექმნას გუნდის წევრების მხარდასაჭერად.

• გუნდის წარმართვას და წარმო�ადგენას ხელმძღვანელის არყოფნის შემთხვევაში, როგორც სანდო და საიმედო მრჩეველი და შთამაგონებელი ლიდერი.

• კომპანიის ლიდერებთან მჭიდროდ მუშაობას, რათა გაიგონ, დააფასონ და გადასცენ ჩვენი ხედვა ტალანტების შესახებ Canonical-ში.

რისთვის ვეძებთ თქვენში - გამორჩეული აკადემიური გამოცდილება საშუალო სკოლიდან და უნივერსიტეტიდან, ფსიქოლოგიის ან ადამიანებზე დაფუძნებული საგნის ბაკალავრის ხარისხით.

• ტექნოლოგიური ან საკონსულტაციო ინდუსტრიის ტალანტების ფუნქციაში გუნდის ხელმძღვანელობის გამოცდილება, გამორჩეული პროექტების მენეჯმენტით, გზ로드ის შესრულებისა და მიწოდების უზრუნველსაყოფად.

• ღრმა გაგება ტალანტების შერჩევის შესახებ, ტექნოლოგიური აზროვნებით, ავტომატიზაციისა და პროდუქტების შესაქმნელად, რომლებიც ხელს უწყობენ დაქირავების ეფექტურობას.

• მოწინავე ანალიტიკური უნარი მონაცემების გასარჩევად და გასაანალიზებლად, SQL-ის, Python-ის და/ან სტატისტიკური ანალიზის გამოყენებით.

• გამორჩეული წერილობითი და ზეპირი ინგლისური ენა, ძლიერი პრეზენტაციის უნარებით უფროსი აუდიტორიისთვის.

• საერთაშორისო მოგზაურობის შესაძლებლობა წ company's ღონისძიებებზე წელიწადში 2-4-ჯერ.

სასურველი უნარები - მოწინავე ფსიქომეტრიული შეფასებები ბაზრისა და მომწოდებლების შესახებ ღრმა გაგებით

• ადამიანის ქცევის ღრმა გაგება და რა უბიძგებს შინაგან მოტივაციას

• Superset-ის გამოყენების გამოცდილება და მოწინავე დაფების შექმნა

რას ვთავაზობთ კოლეგებს ჩვენ გავითვალისწინებთ გეოგრაფიულ ადგილმდებარეობას, გამოცდილებას და შესრულებას კომპენსაციის ფორმირებაში მთელ მსოფლიოში. ჩვენ ყოველწლიურად განვიხილავთ კომპენსაციას (და უფრო ხშირად კურსდამთავრებულებისთვის და ასოცირებულებისთვის), რათა უზრუნველყოთ გამორჩეული შესრულების აღიარება. ძირითადი ხელფასის გარდა, ჩვენ ვთავაზობთ შესრულებაზე დაფუძნებულ წლიურ ბონუსს ან საკომისიოს. ჩვენ ვუზრუნველყოფთ ყველა გუნდის წევრს დამატებითი შეღავათებით, რომლებიც ასახავს ჩვენს ღირებულებებსა და იდეალებს. ჩვენ ვაბალანსებთ ჩვენს პროგრამებს ადგილობრივი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად და უზრუნველვყოთ სამართლიანობა გლობალურად.

• განაწილებული სამუშაო გარემო წელიწადში ორჯერ გუნდური შეხვედრებით ადგილზე

• პირადი სწავლის და განვითარების ბიუჯეტი 2000 აშშ დოლარით წელიწადში

• წლიური კომპენსაციის მიმოხილვა

• აღიარების ჯილდოები

• წლიური შვებულება

• დედობის და მამობის შვებულება

• თანამშრომლების დახმარების პროგრამა

• შესაძლებლობა იმოგზაუროთ ახალ ადგილებში კოლეგებთან შესახვედრად

• Priority Pass და მოგზაურობის განახლება კომპანიის საერთაშორისო ღონისძიებებისთვის 장거리 მოგზაურობისას

კანონიკური შესახებ კანონიკური არის ღია კოდის პროგრამული უზრუნველყოფისა და ოპერაციული სისტემების წამყვანი მიმწოდებელი გლობალური საწარმოებისა და ტექნოლოგიური ბაზრებისთვის. ჩვენი პლატფორმა, უბუნტუ, ძალიან ფართოდ გამოიყენება საწარმოების ინიციატივებში, როგორიცაა საჯარო ღრუბელი, მონაცემთა მეცნიერება, ხელოვნური ინტელექტი, საინჟინრო ინოვაცია და ინტერნეტით დაკავშირებული მოწყობილობები. ჩვენი მომხმარებლები არიან მსოფლიოს წამყვანი საჯარო ღრუბლოვანი და სილიკონის მომწოდებლები, ასევე მრავალი სექტორის ინდუსტრიის ლიდერები. კომპანია არის გლობალური განაწილებული თანამშრომლობის პიონერი, რომელსაც აქვს 1200-ზე მეტი თანამშრომელი 75-ზე მეტ ქვეყანაში და ძალიან ცოტა ოფისზე დაფუძნებული როლი. გუნდები იკრიბება წელიწადში ორ-ოთხჯერ, მსოფლიოს საინტერესო ადგილებში, სტრატეგიისა და შესრულების გასათანხმებლად. კომპანია არის დამფუძნებლის ხელმძღვანელობით, მომგებიანი და მზარდი. კანონიკური თანაბარი შესაძლებლობების დამსაქმებელია. ჩვენ ვამაყობთ იმით, რომ ვქმნით სამუშაო ადგილს დისკრიმინაციის გარეშე. გამოცდილების, პერსპექტივებისა და წარმოშობის მრავალფეროვნება ქმნის უკეთეს სამუშაო გარემოს და უკეთეს პროდუქტებს. არ აქვს მნიშვნელობა თქვენი ვინაობა, ჩვენ თქვენს განაცხადს სამართლიანად განვიხილავთ. #LI-remote