Стратег по привлечению талантов

Canonical пересмотрел подход к найму сотрудников. Мы создали команду Talent Science, миссия которой заключается в обеспечении того, чтобы мы следовали объективным, научно обоснованным и эффективным процессам для отбора лучших новых коллег, независимо от их местоположения, культуры или происхождения. Мы не рекрутеры, но наша работа связана сเชื่อมением стратегии найма с результатами работы. Мы тесно сотрудничаем с нашими ключевыми заинтересованными сторонами, чтобы обеспечить, что решения принимаются правильным образом, и что наша модель найма поддерживает отбор талантливых сотрудников мирового класса. Мы возглавляем эффективную экосистему найма, чтобы обеспечить превосходство в привлечении талантов. Мы используем данные для принятия решений на основе доказательств, применяя поведенческую науку на протяжении всего процесса отбора, тесно работая с нашей командой руководства наймом, которая занимается наймом в Canonical. В связи с ростом бизнеса мы ищем новых лидеров, чтобы обеспечить превосходство в доставке. Вы будете работать напрямую с глобальным руководителем Talent Science, чтобы планировать и реализовывать работу в команде в соответствии с нашими стратегическими целями. Будучи ответственным за доставку проектов, связанных с результатами найма, вы будете повышать эффективность и создавать новые процессы, одновременно консультируя и развивая членов команды, чтобы они могли расти в своей карьере. Вы будете применять аналитический и объективный подход к работе и иметь опыт принятия решений на основе данных, связанных с результатами талантов. Ваш опыт будет включать в себя способность планировать и возглавлять дорожные карты проектов, опыт взаимодействия с senior leadership по вопросам, связанным с талантами, используя ваш опыт лидерства в мысли, и способность влиять и направлять внутреннюю политику талантов. Вы должны быть способны возглавить функцию, когда это необходимо. Местоположение: Эта роль будет основана удаленно в регионе EMEA. Роль включает в себя - Руководство и реализацию стратегической дорожной карты проекта Talent Science, используя исключительные возможности управления проектами и навыки влияния, чтобы управлять несколькими проектами одновременно.

• Использование экспертизы из вашего опыта, чтобы разработать и реализовать решения сложных проблем, которые в конечном итоге обеспечивают, что мы нанимаем исключительных талантов.

• Обеспечение того, чтобы все инициативы по отбору талантов соответствовали высоким результатам работы и карьерным рамкам.

• Разработка профессиональных процессов и рамок, позволяющих эффективно реализовать нашу программу.

• Консультирование и наставничество членов команды, чтобы они могли расти и развивать наборы навыков, особенно вокруг аналитических возможностей и лидерства в мысли, разработка учебных материалов и документации для поддержки членов команды.

• Управление и представление команды в отсутствие руководителя, выступая в качестве надежного и доверенного советника и вдохновляющего лидера.

• Тесное сотрудничество с руководителями компании, чтобы понять, оценить и передать наше видение талантов в Canonical.

Что мы ищем в вас - Исключительная академическая успеваемость как в школе, так и в университете, с дипломом бакалавра в области психологии или смежной дисциплины.

• Опыт руководства командой в функции привлечения талантов в технологической или консалтинговой отрасли, с исключительными навыками управления проектами, для руководства реализацией и доставкой дорожной карты.

• Глубокое понимание отбора талантов, с технологическим мышлением для создания автоматизированных систем и продуктов, повышающих эффективность найма.

• Продвинутые аналитические способности для анализа и интерпретации данных, с использованием SQL, Python и/или статистического анализа.

• Исключительное владение английским языком как в письменной, так и в устной форме, с сильными навыками презентации для старшей аудитории.

• Способность к международным поездкам 2-4 раза в год для участия в корпоративных мероприятиях.

Желательные навыки - Продвинутые психометрические оценки с отличным пониманием рынка и поставщиков

• Глубокое понимание человеческого поведения и факторов, влияющих на внутреннюю мотивацию

• Опыт использования Superset и продвинутых систем отчетности

Что мы предлагаем коллегам Мы учитываем географическое местоположение, опыт и производительность при формировании компенсации во всем мире. Мы пересматриваем компенсацию ежегодно (и чаще для выпускников и младших сотрудников) для признания выдающейся производительности. Помимо базовой зарплаты, мы предлагаем годовую премию или комиссию, основанную на результатах. Мы предоставляем всем членам команды дополнительные льготы, отражающие наши ценности и идеалы. Мы балансируем наши программы для удовлетворения местных потребностей и обеспечения справедливости во всем мире.

• Распределенная рабочая среда с двухгодичными командными спринтами в офисе

• Личный бюджет на обучение и развитие в размере 2 000 долларов США в год

• Ежегодный обзор компенсации

• Награды за признание

• Ежегодный отпуск

• Отпуск по беременности и родам, а также отпуск для отцов

• Программа помощи сотрудникам

• Возможность путешествовать в новые места для встреч с коллегами

• Priority Pass и апгрейды для дальнемагистральных корпоративных мероприятий

О Canonical Компания Canonical является ведущим поставщиком программного обеспечения с открытым исходным кодом и операционных систем для глобальных предприятий и технологических рынков. Наша платформа, Ubuntu, широко используется в прорывных корпоративных инициативах, таких как публичное облако, наука о данных, искусственный интеллект, инновации в инженерии и IoT. Нашими клиентами являются ведущие поставщики публичного облака и кремния, а также отраслевые лидеры во многих секторах. Компания является пионером глобального распределенного сотрудничества, в ней работают более 1200 сотрудников в 75+ странах, и очень мало офисных должностей. Команды встречаются два-четыре раза в год лично, в интересных местах по всему миру, чтобы согласовать стратегию и исполнение. Компания основана основателем, прибыльна и растет. Canonical является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы гордимся тем, что создаем рабочую среду, свободную от дискриминации. Разнообразие опыта, взглядов и происхождения создает лучшую рабочую среду и лучшие продукты. Какой бы ни была ваша личность, мы будем рассматривать ваше заявление справедливо. #LI-remote