ინჟინერიის ხელმძღვანელი

ეს როლი ჩვენი Seobility გუნდის ნაწილია, რომელიც ერთ-ერთი მზარდი ბრენდია saas.group-ში. Seobility შეუერთდა saas.group-ს 2022 წელს. Seobility-ის ყოვლისმომცველი SEO კომპლექტი საშუალებას აძლევს ბიზნესებს და მარკეტოლოგებს მთელს მსოფლიოში გაზარდონ თავიანთი ვებგვერდების ხილვადობა პროფესიონალური SEO ინსტრუმენტებით. დაწყებული 2013 წელს, გამოყენების მარტივ性和 პროფესიონალური SEO-ს ხელმისაწვდომობისკენ, Seobility დღეს ჰყავს 700,000-ზე მეტი მომხმარებელი და საერთაშორისო ჯილდოები მოიპოვა!

როლის მიმოხილვა როგორც Seobility-ის ინჟინერიის ხელმძღვანელი, თქვენ ხელმძღვანელობთ ტექნიკური გულის მუშაობას მზა, მაღალი ტრაფიკის მქონე SEO SaaS პროდუქტისთვის. ჩვენ ახლახან დავასრულეთ პლატფორმის დიდი განახლება გასულ წელს - და ახლა ვიწყებთ რეალურ სამუშაოს: ვითარდება რა არის SEO ინსტრუმენტი, როგორც ხელოვნური ინტელექტი ცვლის როგორ ეძებენ ადამიანები და რა ელოდებათ პროგრამული უზრუნველყოფისგან. სწრაფად ცვალებად ბაზარზე, რომელიც ჩამოყალიბებულია ხელოვნური ინტელექტით, თქვენ ხელმძღვანელობთ ჩვენს ორგანიზაციულ და ტექნიკურ ევოლუციას. უშუალოდ CEO-სთან მოხსენებით, თქვენ გადალახავთ უფსკრული ინჟინერიის გამოწვევებსა და ბიზნესის გავლენას შორის. თქვენ ხელმძღვანელობთ გუნდს ტრანსფორმაციისკენ მეტი ავტონომიისკენ და ხელმძღვანელობთ მათ შედეგებზე ორიენტირებული შესრულებისა და ხელოვნური ინტელექტის原生 ინჟინერიისკენ. ჩვენ პატარა, უფროსი გუნდი ვართ - ამბიციური და მოტივირებული, მაგრამ ჩვენ ნამდვილად ვზრუნავთ ერთმანეთზე. თქვენ იპოვით რეალურ შესაძლებლობას საკუთარი თავის რეალიზაციისთვის და განვითარებისთვის.

თქვენი გავლენა (პირველი 3-6 თვე)

• ნდობის პარტნიორობის აშენება: დაამყარეთ ღრმა სამუშაო ურთიერთობები ინჟინერიის გუნდთან და ტექნიკური ლიდერებით, რათა გაზარდოთ ჩვენი კულტურა ფსიქოლოგიური უსაფრთხოების და მაღალი შესრულების.

• განაწილებული საკუთრების უფლების მინიჭება: მხარი დაუჭირეთ გუნდს შედეგების საკუთრების უფლების მინიჭებაში. ხელმძღვანელობთ გადასვლას ფუნქციონალური (FE/BE) საკუთრების უფლებიდან საბოლოო შედეგების საკუთრების უფლებამდე.

• ოპტიმიზაცია და გამოყენება: პარტნიორობა გაუწიეთ გუნდს, რათა გამოავლინოთ ხახუნი, შეფერხებები და ხელოვნური ინტელექტის პოტენციალი. დანერგეთ ღირებულებითი მიწოდების ნაკადი გაუმჯობესებული პროგნოზირებადობითა და სიჩქარით.

• სტრატეგიული გზამკვლევი: დაიწყეთ სტრატეგიული გზამკვლევის შესრულება, რომელიც აბალანსებს ინჟინერიის სტრატეგიულ ტრანსფორმაციას (მაგ., ტექნიკური დავალიანება, ხელოვნური ინტელექტის原生 ინჟინერია, უნარების ამაღლება) პროდუქტის ინოვაციის მიზნებთან.

პასუხისმგებლობები - ხელოვნური ინტელექტის原生 ინჟინერია: ხელმძღვანელობთ ხელოვნური ინტელექტის原生 ინჟინერიის პრაქტიკის მიღებას ინჟინერიის ეფექტურობის მნიშვნელოვნად გაზრდის მიზნით.

• ორგანიზაციული ტრანსფორმაცია: ხელმძღვანელობთ ევოლუციას ფუნქციონალური როლებიდან უფრო ფართო როლებისა და შედეგებზე ორიენტირებული. თქვენ გადალახავთ უფსკრული პროდუქტსა და ინჟინერიას შორის და ორივეს ზრდასთან ახლოს, ამცირებთ დამოკიდებულებას და აძლევთ გუნდს საბოლოო შედეგების მიწოდების უფლებას.

• ტექნიკური ხედვა: ფლობთ და თანაშექმნით ტექნიკურ ხედვას და გზამკვლევს თქვენს ტექნიკურ ლიდერებთან ერთად, აბალანსებთ "ტექნიკური დავალიანების" შემცირებას ფუნქციების მიწოდებასთან.

• პლატფორმის ჯანმრთელობა: დარწმუნდით, რომ ჩვენი მონაცემებით მდიდარი პლატფორმა სწრაფია, საიმედო და უსაფრთხო, როგორც ის იზრდება - მონაცემთა კონფიდენციალურობით და GDPR-სთან დაკავშირებული საკითხებით, როგორც თავისთავად ჩვეულებრივი საკითხი.

• ადამიანური განვითარება: საერთაშორისო ინჟინერიული გუნდის მენტორობა და გაძლიერება, რათა მათ სრული პასუხისმგებლობა აიღონ და ავტონომიური გადაწყვეტილების მიღებისას თავდაჯერებულობა გაზარდონ.

• სტრატეგიული თანამშრომლობა: მოქმედება როგორც მაღალი დონის პარტნიორი CEO-სა და პროდუქტის ლიდერებისთვის, ასევე თანამშრომლობა saas.group ცენტრალური პლატფორმის გუნდთან DevOps და ინფრასტრუქტურის საკითხებზე. ტექნიკური მდგრადობისა და მიწოდების სიჩქარის შორის კომპრომისების ნავიგაცია.

რას მოაქვს თქვენ მაგიდაზე - SaaS ლიდერობა: ინჟინერიული გუნდების წარმართვის დამტკიცებული გამოცდილება მაღალი მასშტაბის წარმოების გარემოში, ეფექტური გუნდური სტრუქტურებისა და ოპერატიული სრულყოფილების ფოკუსით.

• ტექნიკური სანდოობა: თქვენ ფლობთ მაღალ ტექნიკურ სანდოობას თანამედროვე სტეკების მასშტაბით (იდეალურად PHP/Laravel, Vue.js და ღრუბლოვანი ინფრასტრუქტურა) და განსაკუთრებული ძალით არქიტექტურასა და სისტემის დიზაინში.

• AI პირველობა: წინსაფიქრებელი მიდგომა AI-ს მიმართ, როგორც პროდუქტის მახასიათებლების, ასევე ინჟინერიული პროდუქტიულობის ძირითადი ბერკეტის მიმართ.

• პროდუქტზე ორიენტირებული მენტალიტეტი: თქვენი ძლიერი პროდუქტის გრძნობა, თქვენ ხართ მთავარი პარტნიორი მომხმარებლის ღირებულების შექმნისას და პრიორიტეტულად მიიჩნევთ ინჟინერიულ ძალისხმევას მომხმარებლის ღირებულებისა და ბიზნესის გავლენის საფუძველზე, ვიდრე ტექნიკური ელეგანტურობა თავისთავად.

• ცვლილების მართვა: თქვენ ხართ გამოცდილი გადასვლების დროს თანხმობის აშენებაში, გუნდების მეშვეობით ცვლილებისა და წინააღმდეგობის ახალი რიტმისა და სიჩქარისადმი.

• მზრუნველი მენტალიტეტი: თქვენ ზომავთ თქვენს წარმატებას იმით, რაც თქვენს გუნდს (თქვენ ჩათვლით) აწვდის, არა მხოლოდ იმით, რასაც თქვენ პირადად აშენებთ.

• დომენის გაგება: SEO-სთან დაკავშირებული ვებ ტექნოლოგიების დომენის გაგება (ვებსაიტები, დათვალიერება, ინდექსირება, შინაარსის ანალიზი) ძლიერი პლუსია.

• კომუნიკაცია: თავისუფალი ინგლისური ენა აუცილებელია; გერმანული ენა ძლიერი უპირატესობაა ბრენდის ფესვების გათვალისწინებით.

თქვენთვის რა არის მასში - საბოლოო მოქნილობა: სრულიად დისტანციური როლი ნიურნბერგის ოფისით; სასურველი დროის ზონა ±2 საათი CET.

• მაღალი ნდობა და ავტონომია: ჩვენ ვიქირებთ ექსპერტებს და მათ გზას არ ვუღობთ. თქვენ გექნებათ თავისუფლება, პრობლემები თქვენი გზით გადაჭრათ მინიმალური ბიუროკრატიით.

• saas.group ქსელი: პირდაპირი წვდომა გლობალურ საზოგადოებასთან SaaS დამფუძნებლების, ინჟინერიული ლიდერებისა და ექსპერტების მხრიდან, რათა გაცვალონ ცოდნა და გაზარდონ თქვენი კარიერა.

• გავლენა: ადგილი ლიდერობის მაგიდასთან ბრენდთან, რომელსაც აქვს ათასობით მომხმარებელი, სადაც თქვენი გადაწყვეტილებები ყოველდღიურად ცვლის მასშტაბებს.

Seobility არის saas.group ნაწილი და ჩვენ გვაქვს საერთო მიზანი, ერთად წარმატების მიღწევა.

saas.group მოწოდებულია მრავალფეროვანი და ინკლუზიური სამუშაო გარემოს შექმნისკენ. ჩვენ ვამაყობთ იმით, რომ ვართ თანაბარი შესაძლებლობების მქონე დამსაქმებელი. ყველა კვალიფიცირებული აპლიკანტი მიიღებს დასაქმების შესაძლებლობის განხილვას რასის, ფერის, რელიგიის, სქესის, სქესის იდენტობის ან გამოხატვის, სექსუალური ორიენტაციის, ეროვნული წარმოშობის, გენეტიკის, შეზღუდული შესაძლებლობების, ასაკის ან ვეტერანული სტატუსის მიუხედავად. ჩვენ ვზეიმობთ მრავალფეროვნებას და მოწოდებულია ყველა თანამშრომლისთვის ინკლუზიური გარემოს შექმნისკენ. თუ თქვენ გატაცებული ხართ იმ გუნდთან მუშაობით, რომელიც აფასებს ინოვაციას, სრულყოფილებას და სამართლიანობას, ჩვენ გეპატიჟებით განაცხადის გასაგზავნად.