Руководитель отдела инженерии

Эта роль является частью нашей команды Seobility, одного из растущих брендов saas.group. Seobility присоединилась к saas.group в 2022 году. Платформа Seobility для SEO в одном решении позволяет компаниям и маркетологам по всему миру повышать видимость своих сайтов с помощью профессиональных инструментов SEO. Начав в 2013 году с приверженности удобству использования и действенным рекомендациям, чтобы сделать профессиональный SEO доступным, Seobility сегодня насчитывает более 700 000 пользователей и получила международные награды!

Обзор роли Как руководитель отдела инженерии в Seobility, вы возглавляете техническую команду зрелого, высоконагруженного SaaS-продукта для SEO. Мы завершили крупный перезапуск платформы в прошлом году, и теперь приступаем к настоящей работе: эволюции того, что делает инструмент SEO, поскольку ИИ меняет то, как люди ищут и чего ожидают от программного обеспечения. На быстро меняющемся рынке, сформированном поиском с помощью ИИ, вы возглавляете нашу организационную и техническую эволюцию. Отчитываясь напрямую перед генеральным директором, вы будете устранять разрыв между инженерными задачами и влиянием на бизнес. Вы направляете команду через трансформацию к большей автономии и ведёте их к выполнению, ориентированному на результаты, и инженерии, адаптированной для ИИ. Мы небольшая, старшая команда, амбициозная и целеустремлённая, но мы искренне заботимся друг о друге. Вы найдёте реальную возможность проявить себя и простор для роста.

Ваше влияние (первые 3-6 месяцев)

• Построение доверительных партнёрств: Установление глубоких рабочих отношений с инженерной командой и техническими лидерами для укрепления нашей культуры психологической безопасности и высокой производительности.

• Поддержка распределенной собственности: Поддержка команды в fostering ownership за результаты. Руководство переходом от функциональных (FE/BE) к сквозной собственности.

• Оптимизация и использование: Партнёрство с командой для выявления трений, узких мест и потенциала ИИ. Внедрение потока доставки, ориентированного на ценность, с улучшенной предсказуемостью и скоростью.

• Стратегическая дорожная карта: Начало выполнения дорожной карты, которая балансирует стратегическую трансформацию нашей инженерии (например, технический долг, инженерия, адаптированная для ИИ, повышение квалификации) с целями инновации продукта.

Обязанности - Инженерия, адаптированная для ИИ: Возглавить внедрение практики инженерии, адаптированной для ИИ, для существенного повышения эффективности инженерии.

• Организационная трансформация: Руководство эволюцией от функциональных ролей к более широким ролям и ориентации на результаты. Вы устраняете пробелы между продуктом и инженерией и делаете их ближе, снижаете зависимость и даёте команде возможность поставлять сквозную ценность.

• Техническое видение: Владение и совместное создание технического видения и дорожной карты с вашими техническими лидерами, балансируя снижение «технического долга» с доставкой функций.

• Здоровье платформы: Обеспечение того, чтобы наша платформа с интенсивными данными была быстрой, надёжной и безопасной по мере масштабирования, с конфиденциальностью данных и GDPR, handled как само собой разумеющееся.

• Развитие персонала: Наставничество и поддержка международной команды инженеров для принятия полной ответственности и развития уверенности в автономном принятии решений.

• Стратегическое сотрудничество: Высокоуровневое партнерство с генеральным директором и руководством продукта, а также сотрудничество с командой Central Platform saas.group по вопросам DevOps и инфраструктуры. Навигация по компромиссам между технической устойчивостью и скоростью доставки.

Что вы приносите на стол - Руководство SaaS: Доказанный опыт руководства инженерными командами в высоконагруженной производственной среде с фокусом на эффективных структурах команды и операционной эффективности.

• Техническая credibility: Высокая техническая credibility в современных стеках (в идеале PHP/Laravel, Vue.js и облачная инфраструктура) и особая сила в архитектуре и системном дизайне.

• ИИ-приоритет: Прогрессивный подход к ИИ как к основному инструменту для создания продуктовых функций и повышения производительности инжиниринга.

• Продуктовый подход: С сильным продуктовым мышлением вы являетесь ключевым партнером в создании ценности для пользователей и приоритизации инженерных усилий на основе ценности для клиентов и воздействия на бизнес, а не технической элегантности ради самой элегантности.

• Управление изменениями: Вы обладаете навыками построения согласованности во время переходов, руководства командами через изменения и сопротивление новому ритму и скорости.

• Менталитет облегчителя: Вы измеряете свой успех тем, что ваша команда (включая вас) выпускает, а не только тем, что вы лично создаете.

• Понимание предметной области: Понимание предметной области веб-технологий, связанных с SEO (веб-сайты, сканирование, индексация, анализ контента), является сильным преимуществом.

• Коммуникация: Свободное владение английским языком обязательно; немецкий язык является сильным преимуществом, учитывая корни бренда.

Что вам предлагается - Максимальная гибкость: Полностью удаленная роль с опциональным офисом в Нюрнберге; предпочтичный часовой пояс ±2 часа CET.

• Высокий уровень доверия и автономии: Мы нанимаем экспертов и не мешаем им. У вас будет свобода решать проблемы по-своему с минимальной бюрократией.

• Сеть saas.group: Прямой доступ к глобальному сообществу основателей SaaS, лидеров инжиниринга и экспертов для обмена знаниями и масштабирования вашей собственной карьеры.

• Воздействие: Место в руководстве бренда с тысячами пользователей, где ваши решения оказывают влияние каждый день.

Seobility является частью saas.group, и у нас есть общая цель - добиться успеха вместе.

saas.group стремится к созданию разнообразного и инклюзивного рабочего места. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные заявители будут рассмотрены для трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетических факторов, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Если вы увлечены работой с командой, которая ценит инновации, совершенство и справедливость, мы приглашаем вас подать заявку.